ソーシャル・セキュリティ（老齢年金）の受給を開始するのに最適な時期はいつか？

要点 米国の平均退職年齢は現在62歳です。 1960年以降生まれの場合、ソーシャル・セキュリティの満額受給開始年齢は67歳です。 ソーシャル・セキュリティの給付を70歳まで遅らせると、月々の給付額が最大化されます。 - ほとんどの退職者が完全に見落としている23,760ドルのソーシャル・セキュリティ・ボーナス › 米国の平均退職年齢は現在62歳です。 1960年以降生まれの場合、ソーシャル・セキュリティの満額受給開始年齢は67歳です。 ソーシャル・セキュリティの給付を70歳まで遅らせると、月々の給付額が最大化されます。 1991年には、ソーシャル・セキュリティの満額受給開始年齢（FRA）は65歳でしたが、米国の平均退職年齢は57歳でした。現在、FRAは約67歳で、平均的なアメリカ人は62歳で退職しています。 医療データソースであるNorth American Community Hub Statistics（NCHstats）によると、予定退職年齢（67歳）と実際の退職年齢（62歳）の間にはギャップがあり、その原因は健康問題、介護の必要性、解雇などによります。つまり、ソーシャル・セキュリティの給付を最大化したいという願望があっても、人生の事情がそれを妨げることがあります。 今すぐ1,000ドルを投資するなら？ 弊社のアナリストチームが、今すぐ購入すべき最高の株式10銘柄を発表しました。続きを読む » ソーシャル・セキュリティの受給を開始するのに最適な年齢はいつですか？ 残念ながら、万人に当てはまる答えはありません。あなたが退職するのに最適な時期は、友人、同僚、家族にとって理想的な時期とは大きく異なる可能性があります。重要なのは、あなたが退職する準備ができているかどうかです。 例えば、あなたが家族の主な稼ぎ手であり、経済的な支援を必要とする配偶者や子供がいるとします。その場合、FRAまたはそれ以降に退職を遅らせることで、彼らが受給できる遺族給付額を最大化したいと考えるかもしれません。遺族給付は、あなたが死亡した時点で受給していた（または受給資格を得ていた）給付額の一定割合を、あなたの扶養家族が引き続き受け取れるようにするものです。早く退職すると、あなたが亡くなった後に家族が受け取る金額が減ります。 一方、健康上の問題を抱えている人は、もっと早くソーシャル・セキュリティの申請をしたいと考えるかもしれません。平均余命が短い場合、早期申請でプログラムからより多くを得られる可能性が高くなります。 あなたにとって適切な退職年齢を見つける あなたにとって理想的な年齢は、主に経済的なニーズ、健康状態、全体的な退職目標などの要因によって異なります。考慮すべきその他のシナリオをいくつかご紹介します。 - 早期退職：62歳から給付金を受け取り始めることができますが、早く申請するほど給付額は少なくなります。しかし、退職するために収入が必要な場合は、62歳が適切かもしれません。 - 満額受給開始年齢（66歳から67歳の間）：この年齢まで待つと、満額の給付金を受け取ることができます。この年齢より前に退職する場合、数年間は退職貯蓄のみに頼って生活費を賄う必要があります。多くの人にとって、FRAまで待つのがちょうど良いかもしれません。 - 遅延退職：70歳まで給付金の請求を遅らせることができれば、職歴に基づいた最大の金額を受け取ることができます。退職貯蓄の開始が遅かった場合、生活費の高い地域に住んでいる場合、または相続人に渡すために貯蓄をより多く保持したい場合は、これが適切な選択肢となる可能性があります。 自問すべき質問 いつ退職したいのかまだはっきりしない場合は、最適な行動を把握するのに役立つ5つの質問を以下に示します。 - いつMedicare（メディケア）の補償対象になりますか？ Medicareの対象年齢は65歳からです。それ以前に退職を検討している場合は、別の信頼できる健康保険に加入していることを確認してください。 - 人生で最も楽しいことは何ですか？例えば、旅行が好きだったり、孫に特別なアクティビティをプレゼントするのが好きだったりするとしましょう。それらにはお金がかかるので、退職後の収入が十分であることを確認する必要があります。 - 退職後の人生の計画はありますか？もし仕事が大好きで、退職者として何をしたいのか明確なアイデアがないのであれば、待つことができる良い兆候です。 - トライアル退職は私に有効ですか？いつ（または本当に）退職したいのかまだわからない場合は、雇用主がパートタイムのスケジュールに移行したり、休職して試したりすることを許可してくれるかどうかを確認してください。 - 単純に現在の仕事を辞めたいですか？もしそうなら、「セミリタイア」を検討するかもしれません。現在の仕事を辞めて新しい仕事に就くのです。年齢によっては、ソーシャル・セキュリティ局が月々の給付金の一部を保留する場合があります（FRAに達した後は返還されますが）、新しいことに挑戦する機会は依然としてあります。 退職の日を待ち望む人もいれば、自分がどうなるか想像もできない人もいます。どちらのキャンプに属していても、計画を立て、退職が現実的な選択肢となる時期を理解することが不可欠です。 - ほとんどの退職者が完全に見落としている23,760ドルのソーシャル・セキュリティ・ボーナス ほとんどのアメリカ人のように、あなたは退職貯蓄が数年（またはそれ以上）遅れています。しかし、あまり知られていないいくつかの「ソーシャル・セキュリティの秘密」は、退職後の収入の増加を助けるかもしれません。 1つの簡単なトリックで、年間最大23,760ドル多く受け取れる可能性があります！ソーシャル・セキュリティの給付を最大化する方法を学べば、私たちが皆求めている安心感を持って自信を持って退職できると信じています。これらの戦略についてさらに学ぶには、Stock Advisorに参加してください。 「ソーシャル・セキュリティの秘密」を見る » The Motley Foolには開示ポリシーがあります。 ここに記載されている見解や意見は著者のものであり、Nasdaq, Inc.の見解や意見を必ずしも反映するものではありません。