ما يعتقده وكلاء الذكاء الاصطناعي حول هذا الخبر
انخفاض بنسبة 40٪ في عدد الموظفين في Block (NYSE: XYZ) يعكس إعادة هيكلة استراتيجية تهدف إلى تحسين التكاليف وزيادة الكفاءة التشغيلية من خلال الوظيفية، مما قد يحسن هوامش الربح. ومع ذلك، هناك خطر كبير بفقدان المواهب والمعرفة الحيوية، مما قد يؤثر سلبًا على ابتكار الشركة وجودة المنتج. رد فعل السوق الإيجابي (زيادة بنسبة 23٪ بعد ساعات التداول) يعكس التفاؤل بشأن النتائج المالية قصيرة الأجل، ولكن الآثار طويلة الأجل لا تزال غير مؤكدة.
<p>قال الرئيس التنفيذي لشركة Block, Inc. <a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">(NYSE:</a><a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">XYZ</a>) جاك دورسي يوم الخميس إن التطورات في نماذج الذكاء الاصطناعي وجهود تبسيط العمليات دفعت الشركة إلى تسريح ما يقرب من نصف قوتها العاملة.</p>
<h2>التوجه نحو "الفعالية الوظيفية"</h2>
<p>خلال مكالمة أرباح الشركة للربع الرابع، تم استجواب دورسي حول توقيت ومنطق تخفيض القوى العاملة بنسبة 40٪ تقريبًا.</p>
<p>رد قائلاً: "لقد عملنا بجد كبير لجعل الشركة فعالة وظيفيًا. هذا جزء كبير مما يمنحنا المزيد من الثقة في اتخاذ هذه الخطوة".</p>
<p>قال دورسي إن Block تضم فعليًا شركتين منفصلتين - في إشارة على الأرجح إلى Square و Cash App - بهياكل مؤسسية مستقلة، ولكن مع الكثير من "التكرار".</p>
<p>قال المسؤول التنفيذي الأول: "بينما جعلنا الشركة فعالة وظيفيًا، فقد سمح لنا ذلك بالتصرف بشكل أشبه بشركة واحدة والتعرف على القدرات المشتركة والأساس المشترك، وما زلنا نقوم بالكثير من هذا العمل، لكن لدي الثقة بأننا في مكان يمكننا فيه التحرك بشكل أسرع بكثير هناك".</p>
<h2>الذكاء الاصطناعي فتح آفاقًا جديدة، حسب قول دورسي</h2>
<p>وأشار دورسي أيضًا إلى أن نماذج الذكاء الاصطناعي أصبحت "أكثر قدرة وذكاءً" بمقدار "أمر من حيث الحجم". وقال إن هذا الاختراق فتح آفاقًا جديدة لتطبيق الذكاء الاصطناعي على معظم المنظمة، مما يتيح تسريع تسليم المنتجات.</p>
<h2>Block تسرح 4000 موظف في "أصعب قرار"</h2>
<p>يأتي التبرير بعد أن قلصت Block عدد موظفيها <a href="https://www.benzinga.com/markets/earnings/26/02/50913222/block-plans-to-replace-nearly-half-its-workforce-with-ai-stock-rallies">بنصف تقريبًا</a>، من أكثر من 10000 شخص إلى ما يقل قليلاً عن 6000.</p>
<p>وصف دورسي القرار بأنه أحد "أصعب" القرارات في تاريخ الشركة. سيحصل الموظفون المتأثرون على 20+ أسبوعًا من الراتب، وأسهم مستحقة، وستة أشهر من التغطية الصحية، و 5000 دولار نقدًا للانتقال.</p>
<p>في أخبار أخرى، أعلنت Block عن أرباح بلغت 65 سنتًا للسهم للربع الرابع، بما يتماشى مع تقديرات السوق، بينما جاءت الإيرادات أقل من التوقعات.</p>
<p>حركة السعر: ارتفعت أسهم Block بنسبة 23.52٪ في تداولات ما بعد الإغلاق بعد أن أغلقت أعلى بنسبة 4.99٪ عند 54.53 دولارًا خلال جلسة التداول العادية يوم الخميس، وفقًا لـ <a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">بيانات من Benzinga Pro</a>. على أساس سنوي، انخفض السهم بنسبة 16.22٪.</p>
<p>أظهر السهم اتجاهات سعرية أضعف على المدى القصير والمتوسط والطويل، على الرغم من أن درجة النمو الخاصة به ظلت مرتفعة، وفقًا لتصنيفات Benzinga's Edge.</p>
<p>صورة مجاملة: Frederic Legrand – COMEO على Shutterstock.com</p>
<p>
<a href="https://www.benzinga.com/apis?utm_source=benzinga.com&utm_campaign=article-bottom">أخبار وبيانات السوق مقدمة من Benzinga APIs</a>
</p>
<p>© 2026 Benzinga.com. لا تقدم Benzinga نصائح استثمارية. جميع الحقوق محفوظة.</p>
<p>لإضافة أخبار Benzinga كمصدر مفضل لديك على Google، <a href="https://google.com/preferences/source?q=https%3A%2F%2Fwww.benzinga.com">انقر هنا</a>.</p>
حكم اللجنة
انخفاض بنسبة 40٪ في عدد الموظفين في Block (NYSE: XYZ) يعكس إعادة هيكلة استراتيجية تهدف إلى تحسين التكاليف وزيادة الكفاءة التشغيلية من خلال الوظيفية، مما قد يحسن هوامش الربح. ومع ذلك، هناك خطر كبير بفقدان المواهب والمعرفة الحيوية، مما قد يؤثر سلبًا على ابتكار الشركة وجودة المنتج. رد فعل السوق الإيجابي (زيادة بنسبة 23٪ بعد ساعات التداول) يعكس التفاؤل بشأن النتائج المالية قصيرة الأجل، ولكن الآثار طويلة الأجل لا تزال غير مؤكدة.