انخفاض فرص العمل ولكن أكثر من تعويضه بزيادة قياسية في التوظيف

انخفاض فرص العمل ولكن أكثر من تعويضه بزيادة قياسية في التوظيف

قبل شهرين، أفادت وزارة العمل الأمريكية (BLS) أن فرص العمل في يناير ارتفعت بشكل غير متوقع بمقدار 400 ألف، وهو أكبر ارتفاع منذ نوفمبر 2024، لتصل إلى 6.946 مليون، وهو أعلى مستوى منذ أكتوبر الماضي. ثم، بعد شهر واحد، تبين أن الارتفاع كان أعلى من ذلك عندما نشرت وزارة العمل الأمريكية بيانات JOLTS لشهر فبراير، عندما علمنا أن بيانات يناير تم تعديلها بشكل كبير لزيادة 300 ألف أخرى لتصل إلى 7.240 مليون من 6.946 مليون، بزيادة قدرها 690 ألف وأكبر زيادة منذ عام 2022؛ ومع ذلك، تراجعت فرص العمل في فبراير على الفور إلى 6.882 مليون، أو أقل بقليل من التقديرات البالغة 6.890 مليون. بالتقدم السريع إلى اليوم عندما حصلنا على أحدث بيانات فرص العمل لشهر مارس، والتي شهدت انخفاضًا متواضعًا آخر، حيث انخفضت من بيانات فبراير المعدلة بالزيادة البالغة 6.922 مليون إلى 6.866 مليون، أو ما يقرب من التقديرات البالغة 6.850 مليون.

وفقًا لوزارة العمل الأمريكية، انخفض عدد فرص العمل في الخدمات المهنية والتجارية (-318,000) ولكنه زاد في التمويل والتأمين (+98,000). كانت هناك أيضًا زيادات في خدمات التعليم الخاص والصحة، والبناء، والتصنيع، مقابل انخفاض متواضع في الترفيه والضيافة.

في غضون ذلك، يستمر الانخفاض في فرص العمل الحكومية والفيدرالية.

الانخفاض المتواضع في فرص العمل لشهر مارس، إلى جانب الانخفاض الأكبر في العمال العاطلين عن العمل، يعني أن هناك 373 ألف فرصة عمل أقل من العمال العاطلين عن العمل في مارس، وهو تحسن من 649 ألف في فبراير.

وهذا يعني أيضًا أنه بعد العودة إلى 1.0x في يناير، انخفضت نسبة فرص العمل إلى العاطلين عن العمل في مارس مرة أخرى إلى 0.9x حيث كانت بشكل عام منذ الصيف الماضي.

ولكن بينما كان عدد فرص العمل متوافقًا إلى حد كبير مع التوقعات، بغض النظر عن حيل المراجعة الأخيرة، فإن المفاجأة الحقيقية في بيانات هذا الشهر كانت عدد الاستقالات والتوظيف، وكلاهما ارتفع من أدنى مستوياته في 6 سنوات.

ارتفع عدد التعيينات إلى 5.554 مليون (+655,000) وزادت النسبة إلى 3.5٪ في مارس، مما عوض بشكل كبير الانخفاضات في تلك المقاييس في الشهر السابق. زاد عدد التعيينات في النقل والتخزين والمرافق (+108,000)، وزاد بشكل طفيف في الخدمات المهنية والتجارية (+165,000) وفي خدمات الإقامة والطعام (+124,000). انخفضت التعيينات في الحكومة الفيدرالية (-7,000).

أما بالنسبة للاستقالات، فقد قفز عدد الاستقالات في مارس أيضًا، وإن كان أقل قوة، بمقدار 125 ألفًا إلى 3.171 مليون، بقيادة الاستقالات في العقارات والتأجير والإيجار (+19,000).

ووضع زيادة التوظيف في سياقه، فإن زيادة 655 ألف في تعيينات مارس كانت أفضل شهر منذ 4.1 مليون زيادة مسجلة في أبريل 2020 في أعقاب أزمة كوفيد، وثاني أعلى زيادة على الإطلاق. باستثناء صدمة كوفيد لمرة واحدة، كان مارس شهرًا قياسيًا للتوظيف، والذي في ضوء كل شيء آخر في الاقتصاد، لا يبدو منطقيًا حقًا.

نظرًا لأن هذا الرقم يغذي حسابات كشوف المرتبات مباشرة (بعد خصم الانفصالات)، فهذا يفسر سبب قوة تقرير كشوف المرتبات لشهر مارس (178 ألف) أكثر من المتوقع.

بشكل عام، كان هذا تقرير JOLTS قويًا ويظهر أنه بعد بعض الضعف الكبير في أواخر عام 2025، تمكن سوق العمل الأمريكي من الاستقرار في أوائل عام 2026. بالطبع، يتأخر التقرير عن تقرير كشوف المرتبات بشهر، وهذا هو السبب في أنه يقدم لنا القليل من البصيرة حول ما سيكون عليه تقرير الوظائف يوم الجمعة.

تايلر دوردن
الثلاثاء، 05/05/2026 - 10:57