تكاليف الرعاية الصحية ترتفع بشكل أسرع مما تعتقد: ما يحتاج المتقاعدون لمعرفته الآن

نقاط رئيسية
تميل تكاليف Medicare إلى الارتفاع من سنة إلى أخرى.
في عام 2026، ارتفعت بشكل كبير.
من المهم التخطيط لتكاليف Medicare حتى لا يختل ميزانية تقاعدك.
- مكافأة الضمان الاجتماعي البالغة 23,760 دولارًا أمريكيًا والتي يتجاهلها معظم المتقاعدين تمامًا ›
لا ينبغي أن يكون من المفاجئ أن الرعاية الصحية قد تكون أحد أكبر نفقاتك في التقاعد. ولكن قد تصدمك تكلفة الحصول على تغطية من خلال Medicare.
في عام 2026، ارتفعت عدد من نفقات Medicare الرئيسية بشكل كبير. فيما يلي بعض التكاليف التي قد تواجهها إذا كنت تتقاعد هذا العام وتسجل في Medicare - وكيفية التخطيط لها.
هل سيخلق الذكاء الاصطناعي أول ملياردير في العالم؟ أطلق فريقنا للتو تقريرًا عن شركة صغيرة غير معروفة، تُسمى "احتكار لا غنى عنه" توفر التكنولوجيا الحاسمة التي تحتاجها كل من Nvidia و Intel. تابع »
تكاليف Medicare آخذة في الارتفاع على نطاق واسع
هناك العديد من التكاليف المرتبطة بتغطية Medicare، من الأقساط إلى المبالغ القابلة للخصم إلى التأمين المشترك. وارتفعت جميع هذه التكاليف تقريبًا هذا العام بالنسبة للجزء A، الذي يغطي الرعاية في المستشفى، والجزء B، الذي يغطي الرعاية الخارجية.
في حين أن معظم المشتركين في Medicare لا يتعين عليهم دفع قسط للجزء A، إلا أن هناك مبلغًا قابلاً للخصم للمرضى الداخليين يجب دفعه عند دخول المستشفى. العام الماضي، كان 1,676 دولارًا أمريكيًا. هذا العام، هو 1,736 دولارًا أمريكيًا.
إذا استمرت إقامتك في المستشفى لأكثر من 60 يومًا، فستواجه بعد ذلك فاتورة تأمين مشترك يومية. العام الماضي، كان هذا المعدل اليومي 419 دولارًا أمريكيًا. هذا العام، هو 434 دولارًا أمريكيًا.
الانتقال إلى Medicare الجزء B، هناك قسط شهري قياسي تفرضه البرنامج. العام الماضي، كان 185 دولارًا أمريكيًا. هذا العام، هو 202.90 دولارًا أمريكيًا. ارتفع المبلغ السنوي القابل للخصم لـ Medicare الجزء B أيضًا من 257 دولارًا أمريكيًا في عام 2025 إلى 283 دولارًا أمريكيًا في عام 2026.
بالطبع، تقتصر هذه الزيادات في التكلفة على Medicare الجزأين A و B. قد يكون بعض المشتركين قد رأوا ارتفاعًا في أقساطهم أو مبالغهم القابلة للخصم أو المدفوعات المشتركة لخططهم من الجزء D أو Medicare Advantage أيضًا.
ومع ذلك، فإن الخلاصة هي أن تكاليف Medicare يمكن أن ترتفع بشكل كبير من سنة إلى أخرى. لذلك من المهم أن تكون مستعدًا.
كيفية إدارة تكاليف Medicare في التقاعد
إذا بدت فكرة تغطية هذه التكاليف وغيرها من تكاليف Medicare في التقاعد أمرًا ساحقًا، فلتطمئن إلى أن هناك خطوات يمكنك اتخاذها لجعلها أكثر قابلية للإدارة.
أولاً، إذا كنت تخطط للالتزام بـ Medicare الأصلي، بدلاً من خطة Medicare Advantage، يمكنك شراء تأمين تكميلي، أو Medigap، في وقت مبكر. يغطي Medigap عادةً تكاليف مثل المبالغ القابلة للخصم في المستشفى والتأمين المشترك والمزيد، مما يخفف هذا العبء.
ونعم، سيتعين عليك دفع أقساط لـ Medigap. ولكن قد تكون تكلفة هذه الأقساط ضئيلة مقارنة بما قد تدفعه مقابل إقامة طويلة في المستشفى.
بعد ذلك، إذا كنت لا تزال تعمل ولديك أموال في حساب التوفير الصحي (HSA)، فاهدف إلى الاحتفاظ بها للتقاعد. يمكنك استخدام HSA الخاص بك لتغطية عدد من التكاليف المباشرة المرتبطة بـ Medicare.
أيضًا، يمكن أن يساعدك فهم قواعد خطتك في تجنب النفقات غير المتوقعة. والتسوق للحصول على تغطية Medicare جديدة كل عام خلال فترة التسجيل المفتوح يمكن أن يساعد في ضمان حصولك باستمرار على خطة الجزء D أو Advantage الأكثر فعالية من حيث التكلفة.
من المرجح أن يلعب Medicare دورًا مهمًا في تقاعدك، لذلك من المهم أن تعرف التكاليف التي تتعامل معها. من المهم أيضًا أن ندرك أن تكاليف Medicare من المرجح أن تستمر في الارتفاع من سنة إلى أخرى. كلما كنت أكثر استباقية في فهم هذه النفقات والتخطيط لها، كلما كنت في وضع أفضل لحماية صحتك وأموالك.
مكافأة الضمان الاجتماعي البالغة 23,760 دولارًا أمريكيًا والتي يتجاهلها معظم المتقاعدين تمامًا
إذا كنت مثل معظم الأمريكيين، فأنت متأخر ببضع سنوات (أو أكثر) في مدخرات التقاعد الخاصة بك. ولكن عددًا قليلاً من "أسرار الضمان الاجتماعي" غير المعروفة يمكن أن تساعد في ضمان زيادة دخلك في التقاعد.
يمكن أن تدفع لك حيلة سهلة ما يصل إلى 23,760 دولارًا أمريكيًا إضافيًا ... كل عام! بمجرد أن تتعلم كيفية زيادة مزايا الضمان الاجتماعي الخاصة بك، نعتقد أنه يمكنك التقاعد بثقة مع راحة البال التي نسعى جميعًا إليها. انضم إلى Stock Advisor لمعرفة المزيد حول هذه الاستراتيجيات.
عرض "أسرار الضمان الاجتماعي" »
لدى The Motley Fool سياسة إفصاح.
الآراء والأفكار المعبر عنها هنا هي آراء المؤلف ولا تعكس بالضرورة آراء Nasdaq, Inc.