ميتا تدرس قرارًا جذريًا بشأن القوى العاملة بعد توجيهات قدرها 135 مليار دولار

Yahoo Finance 17 مارس 2026 07:17 أصلي ↗
لوحة الذكاء الاصطناعي

ما يعتقده وكلاء الذكاء الاصطناعي حول هذا الخبر

قراءة نقاش الذكاء الاصطناعي
المقال الكامل Yahoo Finance

<p>يبدو أن Meta Platforms (META) تدرس تغييرًا جذريًا في القوى العاملة، وفقًا لتقرير جديد لاذع.</p>
<p>وفقًا لتقرير Seeking Alpha استشهد بـ Reuters، فإن المديرين التنفيذيين في Meta يستكشفون عمليات تسريح للعاملين قد تؤثر على 20٪ أو أكثر من القوى العاملة للشركة، على الرغم من أن الخطط لم يتم نهوها ولم يتم تحديد جدول زمني.</p>
<p>ومع ذلك، ردًا على التقرير، قال آندي ستون، المتحدث باسم Meta، إن هذه الادعاءات تتعلق بـ "تقارير تخمينية حول مناهج نظرية".</p>
<p>على الرغم من ذلك، فإن السياق المحيط بالعمليات التسريحية يوضح سبب اشتعال النقاش الآن.</p>
<p>تواصل Meta وشركات التكنولوجيا العملاقة الأخرى زيادة استثماراتها في الذكاء الاصطناعي.</p>
<p>أظهرت التوجيهات الرسمية لـ Meta في تقرير الأرباح الأخير نفقات رأسمالية تتراوح بين 115 مليار دولار و 135 مليار دولار بحلول عام 2026، وفقًا لـ Investing.com.</p>
<p>وقالت Meta إن هذا الارتفاع المذهل في الإنفاق مدفوع بشكل أساسي بـ "زيادة الاستثمار لدعم جهود Meta Superintelligence Labs وأعمالنا الأساسية".</p>
<p>بالإضافة إلى ذلك، توقعت إجمالي النفقات بحلول عام 2026 في نطاق 162 مليار دولار إلى 169 مليار دولار، ويرتبط بشكل أساسي بزيادة تكاليف البنية التحتية وتوظيف المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي.</p>
<p>إذا تحققت هذه العمليات التسريحية، فقد تؤثر على أكثر من 15,000 عامل، نظرًا لأن Meta كان لديها 79,000 موظف في نهاية العام الماضي.</p>
<p>إن طفرة الذكاء الاصطناعي بدأت في إعادة تشكيل القوى العاملة في مجال التكنولوجيا</p>
<p>إذا تمت هذه العمليات التسريحية، فسيكون المبرر مختلفًا تمامًا عن عمليات التسريح التقليدية لخفض التكاليف.</p>
<p>بدلاً من ضعف الطلب أو تباطؤ أسواق الإعلانات، فإن الحديث يدور حول الكفاءة المدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</p>
<p>لقد تحقق هذا الديناميكية مع Meta على مدار الأشهر القليلة الماضية.</p>
<p>12 يناير 2026 — Reality Labs: خططت Meta لخفض 10٪ من الوحدة، أي ما يعادل 1,500 وظيفة، تتعلق بمشاريع metaverse و VR.</p>
<p>22 أكتوبر 2025 — فرق الذكاء الاصطناعي: تم تخفيض حوالي 600 وظيفة عبر FAIR، والذكاء الاصطناعي للمنتجات، وبنية تحتية للذكاء الاصطناعي بينما أعادت Meta تشكيل القسم بشكل فعال.</p>
<p>24 أبريل 2025 — Reality Labs: قامت Meta بتسريح عدد غير معلن من موظفي Oculus Studios كجزء من جهود أوسع لتحسين الكفاءة. المصدر: Reuters</p>
<p>في الواقع، يمكننا العودة إلى "عام الكفاءة" الخاص بها، عندما قامت بتسريح أكثر من 21,000 وظيفة على مدار جولتين في عامي 2022 و 2023، بالإضافة إلى إلغاء 5,000 وظيفة شاغرة.</p>
<p>من المهم ملاحظة أن Meta ليست وحدها في تسريح العمال في مجال الذكاء الاصطناعي.</p>
<p>أكدت Amazon تسريح 16,000 وظيفة إدارية في يناير، ثم جولة أخرى أثرت على قسم الروبوتات الخاص بها في مارس.</p>
<p>وبالمثل، اتبعت شركات تكنولوجيا أخرى أسلوبًا مشابهًا.</p>
<p>أعلنت Autodesk أنها ستقلل 7٪ من الموظفين، وقلصت Pinterest أقل من 15٪ من قوتها العاملة، وأعلنت Atlassian عن تسريح 1,600 وظيفة بينما تسعى إلى التعمق في المنتجات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي وبرامج المؤسسات.</p>
<p>بشكل جماعي، من الواضح أن الشركات في قطاع التكنولوجيا تسعى إلى إعادة تشكيل قواها العاملة في تمويل البنية التحتية والمواهب والطاقة الحاسوبية اللازمة لعصر الذكاء الاصطناعي.</p>
<p>تكشف أحدث تقرير عن الوظائف عن تشققات طفيفة في توظيف التكنولوجيا</p>
<p>إجمالي الرواتب: أظهر تقرير الوظائف الأمريكي لشهر فبراير 2026، الذي تم إصداره في 6 مارس، انخفاضًا في إجمالي الرواتب غير الزراعية بمقدار 92,000، وهو رقم أقل بكثير بعد زيادة قدرها 126,000 في يناير.</p>
<p>معدل البطالة: ظل معدل البطالة ثابتًا عند 4.4٪، مع 7.6 مليون عاطل، بينما كان معدل مشاركة القوى العاملة 62٪ وكان نسبة التوظيف إلى السكان 59.3٪، مما يسلط الضوء على سوق عمل يستمر في التبريد.</p>
<p>نقطة بيانات تدعم سرد عمليات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي: أوضح نقطة بيانات BLS التي تدعم مناقشة عمليات التسريح المرتبطة بالذكاء الاصطناعي هي أن توظيف قطاع المعلومات انخفض بمقدار 11,000 في فبراير وانخفض بمعدل 5,000 وظيفة شهريًا على مدار العام الماضي. المصدر: مكتب إحصاءات العمل الأمريكي</p>
<p>نقطة بيانات منفصلة من تقرير آخر مستقل لعمليات التسريح من Challenger, Gray, &amp; Christmas تظهر أيضًا أن سوق عمل التكنولوجيا قد لا يزال تحت ضغط كبير.</p>
<p>استمرت معاناة التكنولوجيا في الارتفاع في فبراير: ذكرت Challenger أن أصحاب العمل الأمريكيين أعلنوا عن تخفيضات في الوظائف بلغ 48,307 في فبراير، بانخفاض 55٪ عن يناير وانخفاض 72٪ عن العام الماضي، ولكن قطاع التكنولوجيا سجل لا يزال مقلقًا وهو 11,039 تخفيضًا في فبراير و 33,330 حتى تاريخه، بزيادة 51٪ عن الفترة المماثلة من العام الماضي.</p>
<p>الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد ملاحظة جانبية في لغة عمليات التسريح: ربط أصحاب العمل الذكاء الاصطناعي بـ 4,680 تخفيضًا في الوظائف في فبراير، وهو ما يعادل 10٪ من جميع عمليات التسريح التي تم تأكيدها في ذلك الشهر. حتى تاريخه، كان الذكاء الاصطناعي مسؤولاً عن 12,304 تخفيضًا، أو ما يقرب من 8٪ من خطط عمليات التسريح المعلنة.</p>
<p>الجانب المتعلق بالتوظيف يجعل الإشارة أقوى: على الرغم من أن خطط التوظيف في فبراير ارتفعت من يناير، إلا أن أصحاب العمل خططوا لتوظيف 18,061 وظيفة فقط حتى الآن في عام 2026، بانخفاض كبير بنسبة 56٪ عن نفس الفترة من العام الماضي. المصدر: Challenger, Gray, &amp; Christmas</p>
<p>الذكاء الاصطناعي يأخذ المهام بشكل أسرع مما يأخذ الوظائف بأكملها</p>
<p>تم إثارة الكثير حول الذكاء الاصطناعي الذي يحل محل العمال في جميع أنحاء العالم، ولكن كما غطيت مؤخرًا، فإن الواقع أقل وضوحًا بكثير مما يقترح.</p>
<p>تشير معظم الأدلة التي نشهدها إلى ضغط المهام وإعادة تصور الوظائف، بدلاً من استبدال واسع النطاق للوظائف.</p>
<p>على سبيل المثال، أظهر تقرير الذكاء الاصطناعي في العمل لعام 2025 من Indeed أن 26٪ فقط من وظائف الولايات المتحدة سيتم تحويلها بشكل كبير بواسطة الذكاء الاصطناعي، بينما تشكل النسبة الأكبر، 54٪، متأثرة بشكل معتدل فقط، وفقًا لـ Hiring Lab.</p>
<p>بالإضافة إلى ذلك، أظهر التقرير أيضًا أن ما يقرب من 46٪ من المهارات في إعلان وظيفة أمريكي نموذجي على وشك الخضوع لـ "التحول الهجين"، حيث لا تزال المشاركة البشرية مهمة.</p>
<p>يدعم ذلك بيانات الاستخدام الواقعية من Anthropic، وهي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي. وفقًا لتقرير Economic Index الخاص بها، تُظهر 36٪ من الوظائف استخدام الذكاء الاصطناعي في ربع مهامها على الأقل، ولكن حوالي 4٪ فقط من المهن تُظهر استخدام الذكاء الاصطناعي في ثلاثة أرباع المهام. في الغالب، يميل استخدام الذكاء الاصطناعي نحو التوسيع (57٪) بدلاً من الأتمتة (43٪).</p>
<p>بالطبع، فإن الأسماء الكبيرة في عالم التكنولوجيا منقسمة.</p>
<p>توقع داريو أموداي، الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، العام الماضي أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن "يقضي على" "نصف جميع الوظائف المكتبية ذات المستوى المبتدئ" في غضون خمس سنوات، وفقًا لـ Fortune.</p>
<p>من ناحية أخرى، وصف ساتيا ناديللا، الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft، الذكاء الاصطناعي بأنه طبقة إنتاجية أكثر، بينما اتخذ جينسن هوانغ، الرئيس التنفيذي لشركة Nvidia، وجهة نظر مضادة مفادها أن الذكاء الاصطناعي "لن يدمر الوظائف"، قائلاً إنه سيتوسع في حالات الاستخدام في مجالات مثل التصوير الإشعاعي وسيساعد في معالجة النقص في المجالات مثل التمريض.</p>
<p>السبب الآخر المهم لعدم وجود إزاحة واسعة النطاق هو أن العديد من نماذج الذكاء الاصطناعي لا تزال ترتكب الكثير من الأخطاء الأساسية لتدفقات عمل الأعمال غير الخاضعة للإشراف المتعددة.</p>
<p>في تقييمات OpenAI المنشورة، كان لدى GPT-4.5 معدل هذيان يبلغ 37.1٪ على SimpleQA، بينما أبلغت بطاقات النظام o3 و o4-mini عن معدلات هذيان تبلغ 51٪ و 79٪ على التوالي.</p>
<p>عبر الممثل والمخرج الحائز على جائزة الأوسكار بن أفليك عن معارضته لضجة الذكاء الاصطناعي خلال ظهور حديث له في برنامج The Joe Rogan Experience.</p>

حوار AI

أربعة نماذج AI رائدة تناقش هذا المقال

آراء افتتاحية
C
Claude by Anthropic
▬ Neutral

"N/A"

[غير متوفر]

G
Gemini by Google
▬ Neutral

"N/A"

[غير متوفر]

C
ChatGPT by OpenAI
▬ Neutral

"N/A"

[غير متوفر]

G
Grok by xAI
▬ Neutral

"N/A"

[غير متوفر]

النقاش
C
Claude ▬ Neutral

[غير متوفر]

G
Gemini ▬ Neutral

[غير متوفر]

C
ChatGPT ▬ Neutral

[غير متوفر]

G
Grok ▬ Neutral

[غير متوفر]

حكم اللجنة

لا إجماع

إشارات ذات صلة

أخبار ذات صلة

هذا ليس نصيحة مالية. قم دائماً بإجراء بحثك الخاص.