فاز عامل في شبكة السكك الحديدية بقضية مضايقة عنصرية بعد ترك منشور لحركة EDL في خزانته

فاز عامل في Network Rail بقضية تحرش عِرقي بعد أن ترك زملاؤه نشرة معادية للإسلام من منظمة English Defence League [EDL] في خزانته.
تبين أن Parmjit Bassi، الذي ليس مسلمًا، كان ضحية لهجوم عنصري عندما وضع زميله نشرة من EDL في خزانته تسأل "ماذا يفعل الأفراد لحماية أطفالهم من الإسلام".
كما اتُهم عامل السكك الحديدية بارتكاب عملية طعن بارزة، عندما وضع الزملاء صفحة من صحيفة في خزانته حول هجوم بالسكين.
يعتبر Bassi، ومقر إقامته في مستودع Eastleigh في هامبشاير، الآن مؤهلاً للحصول على تعويض بعد مقاضاة Network Rail في محكمة توظيف.
قضت المحكمة بأنه على الرغم من أن Bassi لم يتبع الإسلام، إلا أن الحوادث كانت "إساءات واضحة" ضد عرقه وأن مديري Network Rail كان لديهم "موقف متراخي" تجاهها.
سمعت محكمة التوظيف في ساوثهامبتون أن Bassi كان لديه علاقة متوترة مع زملائه، وأنه في نوفمبر 2018 وجد نشرة في حذائه، والتي كانت في خزانته.
تم إصدار النشرة من قبل المجموعة اليمينية المتطرفة EDL وسألت "ماذا يفعل الأفراد لحماية أطفالهم من الإسلام". Bassi ليس مسلمًا، لكن المحكمة وجدت أنه سعى إلى تحقيره بناءً على عرقه ولم تميز بينه وبين المسلمين.
قال إنه صُدم بترك النشرة على حالها، وكان قلقًا من أن أحداً لم يتابع الأمر.
خلصت المحكمة إلى أن "الموقف المتراخي" لـ Network Rail كان "من الصعب للغاية فهمه" فيما يتعلق بالحادث، واعترف مدير Bassi بأنه كان ينبغي القيام بالمزيد.
قالت المحكمة: "كان يجب أن يتضح أن [السيد Bassi] كان يُهمَّش وأن شيئًا ما يجب القيام به.
"ثم كان هناك عمل تعتبره المحكمة ذا أهمية كبيرة عندما وُضعت النشرة في حذاء [السيد Bassi]. لقد كان تجسيدًا آخر لشخص ما داخل الفريق أو بعض الأجسام يشير إلى أنهم لم يريدوا [السيد Bassi] في العمل وهناك رسالة عرقية واضحة جدًا مضمنة.
"لقد زاد الضغط بشكل كبير. المحكمة لا تعتقد أن حقيقة أن النشرة كانت حول المخاطر المتصورة للإسلام، وهو دين [السيد Bassi]، كان لها أي تأثير.
"[السيد Bassi] تم تجميعه ببساطة مع ما اعتبره ناشر الأدبيات "الآخر" الخطير. المحكمة متأكدة تمامًا من أن هذا كان عمل تحرش / تخويف عنصري واضح تجاه [السيد Bassi] كجزء من حملة مستمرة من قبل زميل أو زملاء.
"كان هذا هو أول مرة لعب فيها العرق دورًا من الأدلة التي لدينا أمامنا. عدم القيام بأي شيء كان إدارة ضعيفة وقوى موقف المتنمرين على حساب [السيد Bassi]."
أخذ Bassi بعض الإجازات السنوية لتباعده عن البيئة، ولكن بعد عودته في يناير بوقت قصير، كان ضحية مرة أخرى للتحرش العنصري.
تم العثور على نسختين من صحيفة وطنية تحمل العنوان: "طعن تسع مرات" - وملاحظة مكتوبة بقلم تحديد تقول: "كان بارم" - في المكتب. كانت إحداهما مع سكين في درج المطبخ، والأخرى عُثر عليها مرة أخرى في حذاء Bassi.
سمعت المحكمة أن مدير Bassi أرسله إلى المنزل براتب كامل "من أجل صحته"، وأنه تم نقله لاحقًا للعمل في فريق مختلف، ولكن هذا القرار اتخذ دون مساهمته.
تم نقل Bassi واستمر في البحث عن عمل أكثر ملاءمة، لكنه واجه صعوبة في دوره وتم طرده في النهاية في أبريل 2021.
استأنف ضد القرار، لكنه تم تأييده، لذلك رفع قضية على Network Rail إلى محكمة التوظيف في ساوثهامبتون مع عدد من المطالبات، وكانت مطالبات التحرش العنصري والإقالة غير العادلة ناجحة.