أخبار بشأن تخفيضات الوظائف في هيئة الإذاعة البريطانية "مبعث قلق حقيقي"، كما قالت وزيرة الثقافة في المملكة المتحدة.

أعلنت هيئة الإذاعة البريطانية (BBC) بشكل مفاجئ عن تسريح 2000 وظيفة، وقد كان لذلك "تأثير قوي جدًا" على الموظفين، على حد قول وزيرة الثقافة في المملكة المتحدة، ليسا ناندي، حيث أعرب الموظفون عن استيائهم من أن المذيعين المرتفعي الأجر والموظفين الكبار لن يكونوا المستهدفين الرئيسيين للتخفيضات.

وتُفهم أن ناندي، التي تجري محادثات مع موظفي هيئة الإذاعة البريطانية خلال مناقشات حول تجديد ميثاق الهيئة، حريصة على إشراك الموظفين في وضع خطة خفض التكاليف، والتي ستؤثر على ما يصل إلى 10٪ من موظفي الهيئة البالغ عددهم 21000 موظف على مدى السنوات الثلاث القادمة.

أُبلغ موظفو هيئة الإذاعة البريطانية أنهم لن يتم إبلاغهم بتفاصيل من سيتأثر بالتخفيضات حتى سبتمبر، حسبما أفادت صحيفة الغارديان، مما أدى إلى صيف محبط.

وقالت ناندي أمام أعضاء البرلمان يوم الخميس: "سيشعر زملائي بالقلق من أنني ذكرت أمس أن المدير العام المؤقت لهيئة الإذاعة البريطانية أعلن عن تخفيضات كبيرة في عدد الموظفين، وهو ما أعرف أنه كان له تأثير قوي جدًا، جدًا على الموظفين أنفسهم، ويثير قلق الناس في جميع أنحاء البلاد."

أُبلغ موظفو هيئة الإذاعة البريطانية عن التخفيضات بعد ظهر يوم الأربعاء في اجتماع جماعي عبر الإنترنت قاده المدير العام المؤقت لهيئة الإذاعة البريطانية، رودري تالفيان ديفيز. ويُفهم أن أكثر من 500 موظف طرحوا أسئلة وأدليا بتعليقات.

وعبر الموظفون الأصغر سنًا على وجه الخصوص عن قلقهم بشأن مستقبلهم، وقالوا إنهم شعروا أن الرد من الإدارة هو "الأمر صعب، تعامل معه"، وأنهم سيتحملون العبء الأكبر من التخفيضات.

"إذًا، الجواب للشباب في هيئة الإذاعة البريطانية هو 'حظًا سيئًا'،" كتب أحد الموظفين عبر الإنترنت خلال الاجتماع الجماعي. "هل تعتقدون أن هذا الجواب سيعزز الروح المعنوية بين أولئك الذين يُفترض أنهم 'مستقبل هيئة الإذاعة البريطانية'؟".

وقال موظف آخر إن جولات التخفيضات المستمرة يبدو أنها أدت إلى تساؤل الناس عما إذا كان المستقبل في هيئة الإذاعة البريطانية خيارًا قابلاً للتطبيق. "لقد كنت في هيئة الإذاعة البريطانية لمدة تسعة عشر شهرًا تقريبًا، هذه هي الجولة الثانية من تخفيضات القوى العاملة منذ أن بدأت،" كتب الموظف. "أنا في منتصف العشرينات من عمري، وأنا أحب هيئة الإذاعة البريطانية، ولكنها تصل إلى نقطة 'هل أنا التالي؟'. أريد تطوير مسيرتي المهنية والحصول على بعض الأمان الوظيفي."

كانت هناك فكرة متكررة وهي الشعور بأن الموظفين الكبار والمذيعين ذوي الدفع المرتفع، والذين يتقاضى الكثير منهم مئات الآلاف من الجنيهات سنويًا، لن يكونوا المستهدفين الرئيسيين للتخفيضات.

"[أولئك] الذين انضموا للتو إلى هيئة الإذاعة البريطانية سيتم التخلص منهم أولاً والاحتفاظ بالجيل القديم كما حدث من قبل،" قال أحد الموظفين. واقترح آخر: "أنا أحب مذيعينا، لكن بعضهم يحصل على مبلغ سخيف من المال، هل سيكون بعضهم على استعداد لقبول تخفيض في الراتب؟".

"أشعر أن الكثير منا يتعافون عاطفياً من الجولتين الأخيرتين من التخفيضات،" كتب أحد الموظفين في منتدى الاجتماع. "لقد وجدت شخصيًا أنه من الصعب جدًا الشعور بالتحفيز لمواصلة العمل في شركة يبدو أنها لا تعرف كيف تتجنب وضع وظائفنا التي كسبناها بشق الأنفس في خطر كل بضع سنوات."

وامتدت الإحباطات إلى انتقاد المدير العام الجديد، مات بريتين، وهو مدير تنفيذي سابق في شركة Google، الذي أجرت معه ناندي محادثات بعد الكشف عن التخفيضات، وخلالها أكدت ناندي على أهمية وضع هيئة الإذاعة البريطانية على "أساس مالي قوي".

"في منظمة تهدف إلى توفير المال، لماذا تم إعطاء دور المدير العام وراتبه البالغ 500000 جنيه إسترليني لشخص ليس لديه خبرة في البث؟" تساءل موظف آخر.

بعد الاجتماع، قال المدير العام المؤقت لهيئة الإذاعة البريطانية في رسالة بريد إلكتروني إلى الموظفين إن الهيئة تواجه "ضغوطًا مالية كبيرة" يجب الرد عليها "بوقت مناسب"، مضيفًا: "من المحتم أن تعني هذه الخطط أيضًا تقليل عدد الوظائف في هيئة الإذاعة البريطانية. في حين أننا لا يزال يتعين علينا العمل من خلال التفاصيل، فإننا نتوقع أن ينخفض ​​إجمالي عدد الوظائف بمقدار 1800 إلى 2000. أعلم أن هذا يخلق حالة من عدم اليقين الحقيقي، لكننا أردنا أن نكون منفتحين بشأن التحدي."

ويُفهم أن الوزراء حذرون من التدخل في الأمور المتعلقة بالموظفين داخليًا، لكنهم يدركون أن إعلان التخفيضات الأخير يأتي في وقت مضطرب ويسعون جاهدين لضمان إشراك الموظفين في العملية.