يجب أن يكون هناك المزيد من الدعم للشباب الباحثين عن عمل | رسائل

فيما يتعلق بمقال بولي تويني (الشباب يريدون العمل: الآن قد تكون هناك وظائف لهم، 17 مارس)، بصفتي شابًا، أعتقد أن الحكومة يجب أن تعيد بناء الثقة في دعمها، وإلا سيظل الشباب مقيدين. أنا أعمل الآن، لكنني أعرف ما يعنيه ترك الجامعة ومواجهة البطالة: الرفض المستمر، والارتباك، والقلق بشأن ما سيأتي بعد ذلك. إنه أمر مخيف. لكن ما تصفه بولي ليس غير عادي؛ إنها حقيقة للكثيرين، والرفض المتكرر يقوض ثقتك.
لقد كافح الدعم المعروض لمواكبة التحديات المتزايدة التي يواجهها الشباب. القضية أعمق من "وصمة العار المستمرة" - إنها متأصلة في النظام. التهديد المستمر بفقدان مزاياك إذا فشلت في تلبية متطلبات البحث عن عمل يقوض الثقة والمشاركة.
إذا كانت الحكومة جادة بشأن التغيير، فيجب عليها إعادة بناء تلك الثقة. هذا يعني إزالة الإجراءات العقابية وإنشاء مركز عمل يدعم الشباب للمضي قدمًا. إنهم بحاجة إلى أكثر من ورش عمل السيرة الذاتية - إنهم بحاجة إلى الوقت والدعم والعلاقات مع مدربي العمل الذين يفهمون طموحاتهم ويبنون ثقتهم.
والأهم من ذلك، يجب أن تكون أصوات الشباب في صميم تشكيل الدعم المصمم لهم.
سام ميليشامب
تاور هامليتس، لندن
تتحدث بولي تويني عن أزمة بطالة الشباب دون الوصول إلى جوهر المشكلة. أنواع الوظائف التي كنت أنا وأقراني نقوم بها في سن المراهقة قبل 30 أو 40 عامًا كمدخل إلى سوق العمل لا يشغلها المراهقون اليوم. قم بزيارة المقاهي والمتاجر ومحلات السوبر ماركت ومحطات الوقود اليوم وستجد أنها في الغالب يعمل بها عمال في الثلاثينيات من العمر من الخارج، وليس خريجي المدارس.
هذا يرجع إلى اتخاذ قرارات عقلانية تمامًا من قبل أصحاب العمل، مدفوعة بسياسة الحكومة. ارتفاع التأمين الوطني يجعل الموظفين أكثر تكلفة. ارتفاع الحد الأدنى للأجور يجعل الشباب باهظي الثمن مثل كبار السن، ومع ذلك ليس لديهم نفس المهارات أو الخبرة. العرض الجاهز للمهاجرين الأكبر سنًا ذوي الخبرة يعني أن أصحاب العمل ليس لديهم ما يدعو للمخاطرة بتوظيف مجندين جدد. نتيجة لذلك، لا يحصل شباب اليوم على الفرص التي حصل عليها آباؤهم وأجدادهم.
تُدفع هذه الأزمة في المقام الأول بالقرارات السياسية للحكومات من جميع الأطياف على مدى الثلاثين عامًا الماضية. عكس هذه القرارات لمنح الشباب الفرص التي يستحقونها سيتطلب شجاعة سياسية. آمل أن يمتلكها سياسيون.
الاسم والعنوان مقدمان
يعكس الارتفاع في عدد الشباب العاطلين عن العمل بسبب المرض أكثر من مجرد مشكلة في سوق العمل (ارتفاع حاد في عدد البريطانيين الشباب الذين يقولون إن المرض هو سبب بطالتهم، حسبما وجدت الدراسة، 15 مارس). إنه يمثل تآكلًا أعمق للاستقرار. بالنسبة لجيل قيل له إن العمل سيوفر الغرض والاتجاه، أصبح كل من العمل والمعنى المرتبط به غير آمن بشكل متزايد.
نحن نناقش الخمول الاقتصادي كما لو كان مسألة مرونة فردية، ومع ذلك يصبح الكثيرون مرضى داخل أنظمة تتطلب التكيف المستمر بينما تقدم القليل من الأمان. عندما يكون العمل غير مستقر أو بأجر زهيد أو مرهق نفسياً، فإن الصحة تعاني حتماً وبمجرد أن تضعف الصحة، يضيق الطريق إلى العودة.
لسنوات، تم التعامل مع التوظيف كمصدر رئيسي للهوية والقيمة الاجتماعية. عندما يصبح هذا الأساس غير مستقر، يصبح الناس كذلك. المرض ليس فشلاً شخصيًا، بل هو عرض للإهمال الهيكلي. العمل الآمن والإنساني ليس إضافة اختيارية. إنه تدخل في الصحة العامة.
ريتشارد إلتريغهام
ليستر