تسليط صناعة الموسيقى في المملكة المتحدة الضوء على الحاجة إلى المواهب السوداء في الأدوار التنفيذية

يدعو كبار الشخصيات في صناعة الموسيقى في المملكة المتحدة إلى بذل المزيد من الجهد لدعم المواهب السوداء في الأدوار التنفيذية بعد أن وجد تقرير أن 80% من إيرادات الموسيقى في المملكة المتحدة تم توليدها من الموسيقى السوداء خلال الثلاثين عامًا الماضية.
وجد تقرير حديث صادر عن UK Music أن الموسيقى السوداء حققت 24.5 مليار جنيه إسترليني من أصل 30 مليار جنيه إسترليني تم توليدها من قبل صناعة الموسيقى في المملكة المتحدة خلال الثلاثين عامًا الماضية. ومع ذلك، سلطت شخصيات الصناعة الضوء على أن الأشخاص السود ما زالوا مستبعدين من الأدوار التنفيذية العليا.
على المستويات العليا، يعرّف 22% من قوة العمل في صناعة الموسيقى أنفسهم على أنهم من السود أو الآسيويين أو من الأقليات العرقية، مقارنة بـ 46% من سكان لندن، وفقًا لتقرير UK Music للتنوع لعام 2024. ووجد تقرير صادر عن Black Lives in Music عام 2021 وجود فجوة في الأجور العرقية في صناعة الموسيقى، حيث يكسب الفنانون والمحترفون السود أقل في المتوسط مقارنة بأقرانهم البيض.
في يونيو 2025، أعلنت الحكومة عن استثمار يصل إلى 30 مليون جنيه إسترليني في صناعة الموسيقى كجزء من حزمة نمو الموسيقى. قالت يونيس أوبياناغا، رئيسة التنوع في UK Music: "ما نأمله هو أنه، بعد الاعتراف بأن الموسيقى السوداء هي محرك وطريق لصناعتنا، سيتم إعادة توجيه بعض ذلك أو تخصيصه لبناء الابتكار المحيط بالموسيقى السوداء الذي يشغل بعد ذلك كل شيء آخر".
قالت أوبياناغا إن هذا يتضمن الاستثمار في الأنواع الموسيقية التي نشأت محليًا مثل "الغرايم والجاراج وlovers rock".
"نحتاج إلى الاستثمار في ذلك قليلاً أكثر، مما يعني دعم استوديوهات التسجيل والأرشيفات، والتأكد من أننا نحمي حقًا مركز أو مطبخ كيفية إنشاء الموسيقى"، قالت.
قالت شاريس بومونت، الرئيسة التنفيذية لـ Black Lives in Music، إن التقرير كان "فوزًا كبيرًا للمنظمات الأصغر التي تقوم بهذا العمل على الأرض؛ لدينا منظمات أكبر تقول: "هذا حقيقي، الآن يجب علينا فعل شيء ما".
قالت بومونت إن فجوات الأجور العرقية والحواجز أمام التقدم الوظيفي كانت تمنع المهنيين السود من الحصول على الأدوار التنفيذية. "لدينا هذا التأثير الهائل في النوع، التأثير الهائل في المبيعات. أين نحن في هرمية إدارة الأعمال، صناعة الموسيقى؟ هذا شيء يجب أن يتغير"، قالت.
شهد زيون ريتشاردز، مدير Renowned Group ومستشار A&R سابق في Polydor، الفجوة. "هناك عدد من الأشخاص في السنوات القليلة الماضية لم يعودوا يعملون في الأعمال لأنه لا توجد وظائف لهم. أول من يذهب هم المديرون التنفيذيون الذين يركز عملهم الرئيسي على العمل ضمن نطاق الموسيقى السوداء"، قال.
أضاف أن ضمان حصول الأشخاص السود على مناصب أعلى في الصناعة مهم لأنه "يدفع الفروق الدقيقة والتفهم في اكتساب المواهب وقيادة الثقافة في مجالات مختلفة لأن هناك العديد من التعقيدات الموجودة".
"إذا كنت قد ولدت وعشت وكنت شغوفًا بهذه الثقافة، يمكنك فقط مساعدتها على أن تصبح كبيرة قدر الإمكان"، قال.
قالت جازمين دوتاوالا، مقدمة أخبار MTV السابقة، إن التفاوتات التي تم تسليط الضوء عليها في التقرير كانت مرئية منذ فترة طويلة. "كنت على علم بمحادثات في الصناعة حيث لم يكن ينظر دائمًا إلى المديرين التنفيذيين السود على أنهم مناسبون للأدوار العليا، وتم وصفهم أو الاستهانة بهم بشكل غير عادل. الحقيقة هي أن العديد منهم كانوا، وما زالوا، الشركاء الأكثر طبيعية وفعالية للمواهب، مع فهم عميق للثقافة والجمهور".
يعرف التقرير الموسيقى السوداء على أنها "موسيقى لها جذورها وإلهامها مشتق من ثقافة ومعتقدات وتقاليد وتاريخ الأشخاص السود والشتات الأفريقي. تشمل مجموعة متنوعة من الأنماط والممارسات الموسيقية التي نشأت داخل الشتات الأفريقي، بغض النظر عن العرقية للموسيقيين الذين ينشئونها ويؤدونها".
"الموسيقى السوداء هي الموسيقى الشعبية. ليس أن التقرير اكتشف ذلك؛ إنه أنه يدعم ويؤسس ما يعرفه الناس بالفعل في الصناعة بالبيانات الصعبة"، قال مايكيل ريلي، أستاذ الموسيقى السوداء في جامعة وستمنستر، الذي كان مستشارًا للتقرير.
"ما يجعل التقرير مميزًا هو الاعتراف بأن الحمض النووي للموسيقى السوداء ليس فقط من ينشئها، ولكنه ذيل التأثير الطويل"، قال ريلي، الذي كان عضوًا سابقًا في فرقة الريغي Steel Pulse.
حدد التقرير 138 نوعًا مختلفًا يتم تصنيفها على أن لها جذور في التقاليد الموسيقية السوداء – بما في ذلك أنواع مثل K-pop والتكنو. استخدم التقرير بيانات من British Phonographic Industry (BPI) وChartmetric لقياس أرقام مبيعات الموسيقى المسجلة المباعة في المملكة المتحدة، بما في ذلك الموسيقيين البريطانيين والدوليين.
"كنت مصدومًا بشكل جميل بعدد الأنواع الفرعية المتأثرة بالموسيقى السوداء"، قال أمو طلوال، رئيس UK Music Diversity Taskforce والمالك السابق لوكالة تطوير الموسيقى Punch في برمنغهام، الذي ساعد في تحفيز التقرير.
"معظم الناس لا يفهمون أن التكنو وموسيقى هاوس يأتيان من السود، الثقافة السوداء، سواء كانت شيكاغو أو ديترويت. من المثير للاهتمام كيف تُعاد كتابة الأنواع، خاصة من منظور أوروبي شبه أبيض"، قال.
قال ريلي إن التقرير أظهر أن الموسيقى السوداء بحاجة إلى أن تُدرس في المدارس. "نحن نعترف بأن الموضوع هو موضوع فقط إذا تمكنا من دعمه بهذه الإحصائيات. نحتاج إلى دعم الموسيقى في التعليم، تغيير في علم النفس، تصورات ما هي الموسيقى الشعبية في بريطانيا."