Huelga de ABC: la emisora nacional cambia a programación de la BBC mientras el personal se va por 24 horas

Más de 2.000 empleados de ABC en toda Australia se han declarado en huelga durante 24 horas, obligando a los servicios de ABC en televisión, radio y digital a utilizar BBC World Service y repetir programación.
El director general de ABC, Hugh Marks, se mostró desafiante y dijo que ABC no cedería ante las demandas del personal, a pesar de la grave interrupción.
A las 11 de la mañana, el canal ABC News cambió a la transmisión del canal BBC News mientras el personal salía en protesta. El canal ABC News llenó la programación con repeticiones de Planet America y el National Press Club, pero transmitió Question Time con normalidad.
La gran figura de la radiodifusión, Fran Kelly, dijo al personal en huelga fuera de la sede de la emisora en Ultimo, Sídney, que algunos de sus productores viven en Wollongong o Newcastle porque no pueden permitirse vivir en Sídney, y han estado en el mismo tramo salarial durante casi una década.
"Me he quedado porque me encanta, estoy comprometida con la radiodifusión pública, que es la razón por la que todos están aquí", dijo la presentadora de Radio National Hour.
"He visto a demasiados periodistas sensacionales, productores sensacionales, irse, no porque quieran, sino porque tuvieron que hacerlo... no es aceptable que te quedes estancado en un nivel salarial con el que no puedes vivir".
Marks ha refutado enérgicamente las afirmaciones de que los trabajos de ABC son inseguros, y afirmó que más del 90% eran permanentes y que la antigüedad media de un empleado era de más de 10 años.
La acción industrial protegida ha sido llevada a cabo por el sindicato de periodistas, la Media, Entertainment and Arts Alliance (MEAA) y el sindicato de no periodistas Community and Public Sector Union (CPSU), que representa al personal de tecnología y sistemas de control.
ABC ha presentado una solicitud ante la Fair Work Commission para obtener asistencia para resolver la disputa de negociación.
El presentador de noticias de Triple J, Jack James, dijo a Guardian Australia que fue una decisión "difícil" ir a la huelga, pero que durante mucho tiempo sus colegas se habían sentido como si estuvieran "nadando a contracorriente y tratando de mantenerse a flote" y muchos amigos habían abandonado la organización porque no podían permitirse quedarse.
La productora senior de Late Night Live, Catherine Zengerer, dijo que estaba en huelga en nombre de colegas más jóvenes que tienen contratos a corto plazo y tienen demasiado miedo de ir a la huelga. Su colega, el presentador del programa, David Marr, fue uno del personal de alto perfil que se puso camisetas sindicales y se unió a la huelga.
Los programas de noticias insignia, incluidos News Breakfast de televisión el jueves, los boletines de noticias de las 7 p.m. del miércoles, 7.30 y todos los programas de noticias de radio de AM a PM, serán reemplazados por BBC World Service mientras el personal realiza la acción de huelga por primera vez en 20 años.
El personal protestaba por lo que consideraban una oferta salarial baja que los situaba por detrás de la inflación, las condiciones de trabajo y la negativa de la emisora a descartar la posibilidad de reemplazar a los periodistas por inteligencia artificial.
"Obviamente, cuando nuestro personal no esté disponible, nos veremos gravemente afectados", dijo Marks a ABC Sydney Radio el miércoles. "Haremos todo lo posible para garantizar que, obviamente, las audiencias tengan acceso a la información".
Marks se disculpó con las audiencias por la interrupción y reveló que podría haber un desencadenante para que el personal regrese al trabajo después de que cambiara la definición de radiodifusión de emergencia en el último momento para incluir más que incendios, inundaciones, ciclones y eventos naturales.
Se establecieron exenciones para garantizar que la radiodifusión de emergencia continúe, mientras el ex Ciclón Tropical Narelle continuaba su trayectoria alrededor del noroeste del país.
Marks dijo que si hubiera un asunto de importancia nacional o internacional, pediría al personal que rompiera su huelga y viniera a trabajar.
La directora ejecutiva de la Media, Entertainment & Arts Alliance, Erin Madeley, dijo que el personal ya estaba comprometido a regresar al trabajo si había un evento importante que pusiera en riesgo a las audiencias, y cuestionó lo que él pudo cambiar de la noche a la mañana.
Los sindicatos argumentaron que la oferta de un aumento salarial total del 10% durante tres años – 3,5% en el primer año y 3,25% en el segundo y tercer año – era demasiado baja y no abordaba las preocupaciones sobre el proceso de evaluación del personal, la progresión profesional, las tarifas de penalización por turnos nocturnos y las licencias de salud reproductiva.
En enero, la tasa de inflación anual de Australia fue del 3,8%.
Marks dijo que los costos del personal representaban el 60% del presupuesto de ABC y que cualquier aumento significaría recortes de empleo. Negó que la oferta estuviera por debajo de la inflación porque dijo que la oferta de última hora de un incentivo de 1.000 dólares ponía al personal por delante de la inflación con un 4,4%.
El director general criticó el proceso de negociación colectiva y alegó que el sindicato no había movido su posición en nueve meses.
"Me resulta muy difícil tratar con una organización con la que no puedo llegar a un acuerdo", dijo. "Y cuando tenemos un acuerdo, luego desaparece bajo mis pies".
Madeley dijo que no era cierto decir que el sindicato había bloqueado durante los últimos nueve meses. "Ha habido un movimiento considerable en una amplia gama de cuestiones", dijo a ABC Radio Sydney.
El subdirector ejecutivo de MEAA, Adam Portelli, criticó la forma en que Marks habló sobre las demandas del personal en ABC radio anteriormente. "Y aquellos de ustedes que escucharon las declaraciones de Hugh Marks esta mañana saben que la empresa no ha tratado a ninguno de ustedes con nada parecido al respeto", dijo en la manifestación de Melbourne.