Noticias sobre los recortes de empleos de la BBC “son una verdadera preocupación”, dice la secretaria de cultura del Reino Unido

El anuncio repentino de la BBC de 2.000 recortes de empleos ha tenido un “efecto muy fuerte” en el personal, según Lisa Nandy, secretaria de cultura del Reino Unido, mientras que los empleados expresaron su frustración por el hecho de que los presentadores mejor pagados y el personal sénior no serían los principales objetivos de los recortes.

Nandy, que ha estado manteniendo conversaciones con el personal de la BBC durante las discusiones sobre la renovación de la carta de la radiodifusora, parece decidida a que el personal participe en la elaboración del plan de reducción de costes, que afectará a hasta el 10% de los 21.000 empleados de la radiodifusora en los próximos tres años.

Se informó al personal de la BBC que no se les informaría de las especificidades de quiénes se verían afectados por los recortes hasta septiembre, según el Guardian, lo que provocó un verano desmoralizante.

Nandy dijo a los parlamentarios el jueves: “Los colegas sabrán que ayer, el director general interino de la BBC anunció que habrá recortes significativos en el personal, lo que, como saben, ha tenido un efecto muy, muy fuerte en el personal en sí, y es motivo de verdadera preocupación para las personas en el país”.

El personal de la BBC fue informado de los recortes el miércoles por la tarde en una reunión de personal en línea dirigida por el director general interino de la BBC, Rhodri Talfan Davies. Se entiende que más de 500 empleados hicieron preguntas y comentarios.

Los empleados más jóvenes en particular expresaron su preocupación por su futuro y dijeron que sentían que la respuesta de la dirección era “es difícil, entrégate” y que ellos serían los que más sufrirían los recortes.

“Así que la respuesta para los jóvenes en la BBC es ‘mala suerte’”, publicó un miembro del personal en línea durante la reunión de personal. "¿Cree que esa respuesta impulsará la moral entre aquellos que se supone que son el 'futuro de la BBC'?".

Otro empleado dijo que las continuas rondas de recortes habían llevado a la gente a cuestionar si un futuro en la BBC era una opción viable. “He estado en la BBC durante casi dos años, esta es la segunda ronda de reducciones de plantilla desde que empecé”, publicó el miembro del personal. “Tengo a mediados de los 20 años y amo la BBC, pero está llegando al punto de ‘¿Seré yo el próximo?’. Quiero progresar en mi carrera y tener algo de seguridad laboral”.

Un tema recurrente fue la sensación de que el personal sénior y los presentadores mejor pagados, muchos de los cuales cobran cientos de miles de libras al año, no serían los principales objetivos de los recortes.

“[Aquellos de] nosotros que nos hemos unido recientemente a la BBC serán los primeros que se deshacen y mantienen a la vieja guardia como ha sucedido antes”, dijo un empleado. Mientras que otro sugirió: “Amo a nuestros presentadores, pero algunos ganan una cantidad absurda de dinero, ¿estarían algunos dispuestos a aceptar una reducción salarial?”.

“Siento que muchos de nosotros todavía nos estamos recuperando emocionalmente de las últimas dos rondas de recortes”, publicó un empleado en el foro de la reunión. “Personalmente, me ha resultado muy difícil sentirme motivado para continuar en una carrera en una empresa que parece no saber cómo evitar poner en riesgo nuestros arduamente ganados empleos cada pocos años”.

La frustración se extendió a las críticas al director general entrante, Matt Brittin, un ex ejecutivo sénior de Google, con quien Nandy mantuvo conversaciones después de que se conocieran las noticias de los recortes, durante las cuales Nandy destacó la importancia de poner a la BBC en una “sólida base financiera”.

“En una organización que busca ahorrar dinero, ¿por qué se le dio al puesto de director general y a su salario de £500.000 a alguien sin experiencia en radiodifusión?”, preguntó otro empleado.

Después de la reunión, el director general interino de la BBC dijo en un correo electrónico al personal que la radiodifusora se enfrentaba a “presiones financieras significativas” que debían responderse “con rapidez”, añadiendo: “Inevitablemente, estos planes también significarán reducir el número de empleos en la BBC. Sabemos que esto crea incertidumbre real, pero queríamos ser abiertos sobre el desafío”.

Se entiende que los ministros son reacios a excederse en asuntos internos de personal, pero siguen siendo conscientes de que el último anuncio de recortes se produce en un momento de turbulencia y están decididos a garantizar que el personal participe en el proceso.