SThree Q1 Llamada de Ganancias Destacados

El ejercicio fiscal 2026 comenzó en línea con las expectativas: las tarifas netas del primer trimestre cayeron un 8% en moneda constante (contrato un 10% menos) mientras que las tarifas netas permanentes se mantuvieron planas, y la dirección lo describió como el primer trimestre más sólido desde el ejercicio fiscal 2022 con una productividad mejorada a pesar de una reducción de dos dígitos medios en la plantilla de ventas.
Divergencia regional y sectorial: El impulso estuvo liderado por EE. UU. (tarifas netas de contratos en EE. UU. +13%, tercer trimestre consecutivo de crecimiento) y Japón (cuarto trimestre consecutivo de crecimiento), mientras que las tarifas netas de Tecnología cayeron un 14% y los Países Bajos experimentaron una fuerte caída del 29% en las tarifas netas de contratos.
Posición financiera y actualización de liderazgo: El libro de pedidos de contratistas fue de £152 millones (aproximadamente cinco meses de visibilidad), efectivo neto de £51 millones y un programa de recompra de acciones de £20 millones está en marcha, y el director financiero Andy Beech renunciará después de un período de transición.
SThree (LON:STEM) dijo que el ejercicio fiscal 2026 ha comenzado en línea con las expectativas, lo que apunta a una continua estabilización de las condiciones comerciales y una mejora de la productividad a pesar de una menor plantilla, según los comentarios realizados durante la actualización comercial del primer trimestre de la compañía.
La dirección destacó el "impulso continuo" en EE. UU. y Japón y dijo que la tasa de disminución interanual de las tarifas netas del grupo mejoró significativamente, lo que refleja la conclusión de un importante período de renovación de contratos y un rendimiento de nuevos negocios que fue ampliamente consistente con el año anterior. La compañía describió el primer trimestre como su primer trimestre más sólido desde el ejercicio fiscal 2022, citando una mayor actividad de entrevistas y más colocaciones por persona como evidencia de una mayor eficacia operativa.
El director financiero Andy Beech dijo que las tarifas netas del grupo disminuyeron un 8% interanual en moneda constante, y que las condiciones comerciales fueron "ampliamente consistentes con el trimestre anterior". Los contratos, que representaron el 83% de las tarifas netas del grupo, disminuyeron un 10%. Beech dijo que la actividad de nuevas colocaciones fue ampliamente estable interanual y en línea con las expectativas, y agregó que los resultados se obtuvieron a pesar de una "reducción de un dígito medio en porcentaje en la plantilla de ventas", lo que, según la dirección, subrayó una mejora significativa de la productividad respaldada por la nueva plataforma tecnológica del grupo.
Las tarifas netas permanentes se mantuvieron planas, lo que la compañía describió como su rendimiento trimestral interanual más sólido en más de tres años. La dirección atribuyó ese resultado a un comercio particularmente fuerte en Japón, que dijo que es el segundo negocio permanente más grande del grupo.
Por combinación de habilidades, la dirección citó tendencias divergentes en los mercados finales:
Tecnología (la disciplina más grande): tarifas netas un 14% menos, lo que refleja una demanda débil, particularmente en los Países Bajos y Alemania, que según la dirección contribuye alrededor del 60% de las tarifas netas.
Ingeniería (la segunda más grande): un 5% menos, aunque el segmento de energía continuó creciendo, impulsado por una fuerte demanda de puestos en EE. UU.
Ciencias de la vida (la tercera más grande): un 10% menos; la compañía dijo que el fuerte crecimiento en Japón solo compensó parcialmente la menor demanda en otros mercados importantes.
Destacados regionales en los principales mercados
Beech revisó el rendimiento en los cinco principales países de la compañía y dijo que el ritmo de disminución se moderó en varias áreas en comparación con el cuarto trimestre.
Alemania: La dirección dijo que la disminución interanual se moderó en comparación con el cuarto trimestre, respaldada por una menor disminución en las ciencias de la vida y una mayor demanda de puestos en banca y finanzas. Las tarifas netas de contratos disminuyeron un 11%, lo que, según Beech, reflejó principalmente una menor demanda de habilidades tecnológicas, con una tendencia similar en los puestos permanentes.
Estados Unidos: Las tarifas netas de contratos en EE. UU. aumentaron un 13%, lo que marca el tercer trimestre consecutivo de crecimiento. Beech dijo que la demanda fue positiva en todas las verticales de habilidades, especialmente en puestos de energía y tecnología. Esto se vio parcialmente compensado por un comercio más débil en puestos permanentes a medida que la demanda se moderó en la mayoría de las verticales, aunque la compañía citó una fuerte demanda de puestos en banca y finanzas dentro de su categoría "otra".
Países Bajos: La dirección describió el mercado como desafiante, con un comercio marginalmente más débil que en el cuarto trimestre debido al "impacto modesto" de la nueva regulación introducida en enero. La compañía también señaló comparaciones difíciles, diciendo que los Países Bajos mantuvieron el crecimiento durante más tiempo que otros mercados importantes. Los contratos, que representan más del 90% de las tarifas netas, disminuyeron un 29% en medio de una menor demanda de puestos de tecnología e ingeniería.
Reino Unido: La compañía informó una moderación de 9 puntos porcentuales en la tasa de disminución interanual en comparación con el cuarto trimestre, impulsada por menores disminuciones en la mayoría de las habilidades. Las tarifas netas de contratos disminuyeron un 21%, principalmente debido a una menor demanda de puestos de tecnología.
Japón: Japón entregó un cuarto trimestre consecutivo de crecimiento, y la dirección citó una fuerte demanda en todas las verticales de habilidades, particularmente en puestos de tecnología.
Plantilla, programa de costos y balance
En cuanto a costos y personal, Beech dijo que la plantilla del grupo a finales de febrero era un 4% inferior a la de finales del ejercicio fiscal 2025, lo que refleja la gestión de la rotación natural, la contratación selectiva y las acciones tempranas de optimización de costos. La compañía reiteró que su programa de optimización de costos para el ejercicio fiscal 2026 está progresando según lo planeado, con costos ponderados hacia la primera mitad del año y ahorros ponderados hacia la segunda mitad.
El libro de pedidos de contratistas fue de 152 millones de libras esterlinas, un 7% menos interanual. La dirección dijo que esto sigue representando "visibilidad líder en el sector", equivalente a aproximadamente cinco meses de tarifas netas. Beech agregó que cuando la parte del ejercicio fiscal 2026 del libro de pedidos de contratistas se combina con las tarifas netas entregadas hasta la fecha, la compañía tiene una visibilidad de alrededor del 60% de las tarifas netas del consenso del mercado para todo el año. La dirección dijo que esta visibilidad, junto con el programa de costos, las extensiones y las nuevas colocaciones en línea con las expectativas, respaldan la guía para el ejercicio fiscal 2026.
SThree reportó efectivo neto de 51 millones de libras esterlinas. La compañía también destacó su programa de recompra de acciones de hasta 20 millones de libras esterlinas, lanzado en febrero, con 1,6 millones de libras esterlinas compradas hasta el cierre del día anterior.
Transición del director financiero y comentarios sobre perspectivas
La compañía también anunció que el director financiero Andy Beech renunciará después de cinco años. El director ejecutivo Timo Lehne agradeció a Beech por su contribución, incluida la construcción de la función financiera y la entrega del programa de transformación e inversión (TIP) de la compañía "a tiempo y dentro del presupuesto". Lehne dijo que Beech brindará apoyo durante un período de transición mientras la compañía lleva a cabo un proceso para identificar a un sucesor. Beech dijo que espera una entrega ordenada y que se irá "confiado en que la compañía es estable, está bien posicionada y lista para aprovechar las oportunidades que se presenten".
De cara al futuro, Lehne dijo que es "demasiado pronto" para prever una recuperación sostenida y generalizada, pero que la compañía se mantiene cautelosamente optimista. También hizo referencia a la volatilidad macroeconómica en curso, la incertidumbre geopolítica y el rápido cambio tecnológico, incluido el crecimiento de la IA, y dijo que las organizaciones buscan cada vez más socios para gestionar la complejidad de la fuerza laboral. Lehne dijo que el modelo de contratista empleado de la compañía sigue siendo resiliente a medida que los clientes pasan de la "contratación puramente transaccional" a soluciones de fuerza laboral escalables de extremo a extremo.
Lehne agregó que los eventos recientes en Medio Oriente —descritos como contribuyentes de alrededor del 2% de las tarifas netas— han aumentado la incertidumbre geopolítica, aunque dijo que era demasiado pronto para determinar cualquier impacto potencial en la economía global y en los mercados más amplios de la compañía. Dijo que la prioridad inmediata es el bienestar de los equipos en las regiones afectadas.
SThree dijo que actualizará al mercado nuevamente en sus resultados de medio año el 21 de julio.
Acerca de SThree (LON:STEM)
SThree plc une a personas calificadas para construir el futuro. Somos la consultora global de la fuerza laboral STEM, que coloca trabajadores especialistas en STEM altamente calificados en las industrias donde más se necesitan. Asesoramos a empresas, formamos equipos de expertos y ofrecemos soluciones de proyectos para nuestros clientes. Con más de 38 años de experiencia en STEM puro y un equipo global con experiencia local en 11 países, cubrimos habilidades de alta demanda en roles de Ingeniería, Ciencias de la Vida y Tecnología. Proporcionamos talento permanente y de contrato flexible a una base diversa de alrededor de 6.000 clientes.