Estas mujeres siguieron un oficio — aquí está lo que nos contaron sobre su experiencia en un mundo dominado por hombres

<p>Cada vez hay más evidencia que apunta a <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/08/jobs-apocalypse-ai-proof-skilled-trades.html">oportunidades en los oficios</a>. Y sin embargo, estos trabajos siguen siendo en gran medida un mundo de hombres. </p>
<p>A pesar de los salarios más altos y las perspectivas de <a href="https://www.cnbc.com/id/10000835">empleo</a> a largo plazo cada vez más valiosas frente a una revolución de empleos de cuello blanco impulsada por la <a href="https://www.cnbc.com/2025/11/04/white-collar-layoffs-ai-cost-cutting-tariffs.html">inteligencia artificial</a>, las mujeres siguen estando significativamente subrepresentadas en los oficios, según muestran las investigaciones.</p>
<p>Representan solo una fracción de la fuerza laboral en industrias como la tecnología automotriz, la mecánica diésel, la fontanería y la carpintería. Por ejemplo, en 2025, las mujeres representaron el 3,1% cada una de las carpinteras y fontaneras y el 3,5% de las electricistas empleadas en los EE. UU., según los datos más recientes de ocupaciones de la <a href="https://www.bls.gov/cps/cpsaat11.htm">U.S. Bureau of Labor Statistics</a>.</p>
<p>“No estamos donde queremos estar con una fuerza laboral diversa, pero estamos viendo que ese número está creciendo”, dijo Ian Andrews, vicepresidente de relaciones laborales de la National Electrical Contractors Association, un grupo comercial que representa a la industria de los contratistas eléctricos. Hace dos décadas, solo el 1,9% de las electricistas en los EE. UU. eran mujeres, según datos del gobierno.</p>
<p>En general, los trabajadores más jóvenes están cada vez más <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/08/jobs-apocalypse-ai-proof-skilled-trades.html">buscando carreras en los oficios</a> — con buena razón. La escasez de <a href="https://www.cnbc.com/2022/05/21/career-signing-days-celebrate-students-going-into-skilled-trades.html">profesionales cualificados</a> ha provocado más vacantes y salarios más altos entre estas vías profesionales orientadas a la carrera.</p>
<p>Pero incluso cuando los trabajadores experimentados se retiran del campo, es más probable que los hombres jóvenes ocupen esos puestos.</p>
<p>Para las mujeres, en particular, la demanda de roles en los oficios crea oportunidades para el crecimiento del empleo y el aumento de los salarios, lo que podría reducir la <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/09/k-shaped-economy-women.html">brecha salarial de género</a> y fortalecer su seguridad económica.</p>
<p>“Las mujeres que siguen este camino se están posicionando para la seguridad laboral, la estabilidad, el crecimiento”, dijo Vicki Salemi, experta en carreras de Monster. “Las posibilidades son robustas en estos campos, y a menudo están poco atendidas”.</p>
<p>CNBC habló con cuatro mujeres en los oficios. Aquí está lo que nos contaron sobre sus experiencias en el campo:</p>
<h3>Cristina Barillas-McEntee, fontanera</h3>
<p>Cristina Barillas-McEntee, de 55 años, trabajaba como maquilladora en Chicago en 1998 cuando una amiga le sugirió que solicitara unirse a un sindicato local de fontaneros para una carrera con más estabilidad y beneficios a largo plazo.</p>
<p>“Estaba mirando mi vida y era como, este no es donde quiero estar a los 60”, dijo.</p>
<p>Pero primero tuvo que aceptar una reducción de sueldo. Durante un programa de aprendizaje de cinco años, Barillas-McEntee ganaba solo $9 la hora, dijo.</p>
<p>“Este es un sacrificio que haces por el objetivo final”, dijo. “Cuando sales del aprendizaje, eres un oficial de primera”. Con esa certificación, el sindicato cubre la atención médica, dental y de la vista, así como su pensión.</p>
<p>Hoy, Barillas-McEntee gana $56 la hora y planea jubilarse a los 60: “Mi jubilación se ve bien. Estoy muy contenta”.</p>
<p>Después de 25 años en la industria, Barillas-McEntee dijo que ahora anima a otras mujeres a considerar una carrera en un oficio cualificado.</p>
<p>“En la mayoría de los sitios de trabajo, soy la única mujer”, dijo. “Me he acostumbrado bastante, pero puede ser bastante solitario”.</p>
<h3>Teagan Hollabaugh, mecánica de motores diésel de servicio pesado</h3>
<p>“No quería sentarme detrás de un escritorio”, dijo Teagan Hollabaugh, de 22 años. “Sabía que necesitaba algo que me involucrara para mantenerme entretenida día tras día”.</p>
<p>Incluso antes de graduarse de la escuela secundaria, Teagan se inscribió en Rosedale Technical College en Pittsburgh. Durante su capacitación en el trabajo, le ofrecieron un puesto como mecánica de motores diésel, su campo de elección, y consiguió un trabajo inmediatamente después de completar el programa, un logro poco común para los trabajadores más jóvenes en el actual <a href="https://www.cnbc.com/jobs/">mercado laboral</a>.</p>
<p>Pero también es una carrera con pocos otros mujeres, dijo. “En mi garaje actualmente, soy la única técnica mujer”.</p>
<p>Sin mentoras mujeres, no hay muchos modelos a seguir para equilibrar el trabajo y la familia, dijo, y eso puede limitar el potencial a largo plazo.</p>
<p>“Quiero seguir en el campo y usar el conocimiento, pero al mismo tiempo, quiero formar una familia”, dijo Teagan. “Trabajando donde trabajo y estando en el garaje, simplemente no es posible que pueda hacer eso y hacer mi trabajo al mismo tiempo”.</p>
<h3>Lilian Hollabaugh, técnico de instalación de climatización</h3>
<p>Lilian Hollabaugh admitió que solo se interesó en seguir un oficio porque su hermana gemela Teagan terminó su título técnico y rápidamente encontró un trabajo. Después de analizar varios programas de capacitación laboral, Lilian se decidió por la calefacción, la ventilación y el aire acondicionado, o climatización. “Esto parece que podría ser divertido”, dijo.</p>
<p>Sin embargo, conseguir un trabajo no fue tan fácil como esperaba inicialmente. “Fui vestida como si fuera a una entrevista”, dijo, “y fue casi como... simplemente asumieron que, porque llevaba ropa bonita y estaba bien vestida, no quería nada que ver con el campo. Todos me ofrecían un puesto de oficina”.</p>
<p>Las barreras de género sistémicas se interpusieron en su camino desde el principio, dijo. “Definitivamente creo que tenía que ver con el hecho de que era una chica, y simplemente pensaron que sería un mejor lugar para mí”.</p>
<p>Pero no era eso lo que Lilian tenía en mente. “Vine a la escuela de oficios porque quiero usar mis manos. No quiero sentarme detrás de un escritorio todo el día”.</p>
<p>Eventualmente, fue contratada como técnica de instalación de climatización y, en solo dos años, ha ascendido en su empresa. “He pasado de técnica uno a técnica dos a técnica tres, y estoy a punto de convertirme en líder de equipo. Se asciende muy rápido y se gana más dinero muy rápido”.</p>
<p>Como su hermana, Lilian también es la única mujer en su lugar de trabajo, pero no le molesta, dijo. “Me gusta ser la única chica en mi empresa, porque me he ganado mucho respeto”.</p>
<p>También ve un futuro para sí misma en el campo, incluso cuando otras industrias enfrentan despidos impulsados por la IA o incluso un <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/27/are-dorseys-giant-job-cuts-the-start-of-an-ai-jobs-apocalypse-economists-weigh-in.html">apocalipsis laboral</a>.</p>
<p>“Siempre habrá necesidad del trabajo que hacemos”, dijo. “Los robots nunca podrán hacer lo que hacemos”.</p>
<h3>Raelee Nicholson, técnica de motores diésel</h3>
<p>En lugar de ir a la universidad, Raelee Nicholson, de 25 años, fue directamente a la escuela técnica después de graduarse de la escuela secundaria, impulsada en gran medida por la preocupación por el creciente costo de un título universitario de cuatro años y la creciente <a href="https://www.cnbc.com/student-loans/">deuda estudiantil</a>. Es un sentimiento que está haciendo que más estudiantes <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/08/trump-big-beautiful-bill-college-education.html">reevalúen el valor de la universidad</a>.</p>
<p>“Creo que la relación deuda-pago funciona mejor después de una escuela técnica, en lugar de la deuda que contraes durante un programa universitario de cuatro o seis u ocho años”, dijo. Sus padres apoyaron esta decisión, agregó.</p>
<p>Aunque Nicholson contrajo un préstamo para pagar la escuela técnica, tiene menos deuda de la que tendría si hubiera pedido prestado para pagar un título universitario de cuatro años, dijo. Además, su puesto actual paga bien y brinda beneficios financieros a largo plazo, agregó Nicholson.</p>
<p>“Fue agradable poder ganar un ingreso decente justo después de la escuela técnica”, dijo. “Tengo una cuenta de jubilación a la que puedo agregar cada dos semanas”.</p>
<p>Nicholson, que ahora ha trabajado en el campo durante unos siete años, dice que disfruta del trabajo práctico y espera seguir en él. “Voy a estar en esta carrera durante un tiempo, simplemente porque he estado poniendo todo mi tiempo y esfuerzo en ella”, dijo Nicholson.</p>
<p>“Ser una mujer en un campo dominado por hombres, normalmente seguimos siendo la minoría”, dijo. “Sin embargo, la gente realmente no te mira mucho diferente. Estás ahí para hacer un trabajo”.</p>