Expansion de l'accès aux plans de retraite américains

Ce qui s'est passé : Les comptes de retraite individuels (IRA) gérés par l'État ont atteint un jalon important, avec plus d'un million de travailleurs dans 15 États épargnant un total de 3 milliards de dollars, tous auparavant sans plans de retraite fournis par l'employeur. Pendant ce temps, le nouvel ordre exécutif du président Trump vise à combler le déficit de retraite, avec des plans pour fournir une contrepartie pour les économies dans les comptes de retraite et lancer un site Web (TrumpIRA.gov) pour promouvoir ces plans.

Impact sur le marché : Ce récit stimule la croissance dans le secteur des services de retraite, au profit d'entreprises comme Fidelity et Vanguard qui gèrent les IRA gérés par l'État. Il stimule également la demande de produits financiers liés à la retraite, ce qui a un impact positif sur des entreprises comme BlackRock et Charles Schwab. Le crédit d'impôt et les incitations à la contrepartie pourraient augmenter les économies de retraite, réduisant potentiellement la demande de prestations de sécurité sociale à l'avenir.

À surveiller ensuite : Le succès des IRA gérés par l'État dans la stimulation de la participation et de l'épargne doit être étroitement surveillé. Les principaux catalyseurs à venir comprennent le lancement de TrumpIRA.gov, prévu pour fin 2020, et les premiers rapports sur la participation et l'épargne au niveau des États en 2021. De plus, l'issue de l'élection présidentielle américaine de 2020 pourrait influencer l'avenir de ces initiatives.