La recherche du PDG de Lululemon se poursuit alors que l'ancien PDG de Levi's, Chip Bergh, rejoint le conseil d'administration

Lululemon Athletica Inc. a légèrement dépassé les attentes de Wall Street au quatrième trimestre, mais n'a projeté qu'une croissance modeste pour cette année.
Mais rien de tout cela ne semblait vraiment importer.
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Lululemon — autrefois un démon de la vitesse dans les vêtements de sport qui a perdu de son élan — est dans cette position rare où les investisseurs ne se soucient pas tant des chiffres, mais attendent le nom.
L'ancien PDG Calvin McDonald est parti en janvier alors que l'entreprise subissait des pressions sur plusieurs fronts, laissant le poste de direction vacant.
La directrice financière Meghan Frank et le président et directeur commercial André Maestrini assurent l'intérim en tant que co-PDG pendant que l'entreprise réfléchit à sa prochaine étape.
Et tout le monde semble avoir une idée sur la façon de franchir cette étape.
L'investisseur activiste Elliott Investment Management fait pression pour installer Jane Nielsen, vétéran de Ralph Lauren, à la tête de l'entreprise. Et le fondateur très vocal Chip Wilson, également un actionnaire important, essaie de remanier le conseil d'administration avec une bataille par procuration, en installant des personnes plus compétentes en matière de produits qui pourront ensuite choisir le bon PDG.
Aucun PDG permanent n'a été nommé mardi, mais l'entreprise a injecté une nouvelle voix dans la conversation en ajoutant Chip Bergh, ancien président et PDG de Levi Strauss & Co., à son conseil d'administration.
Lors de l'assemblée annuelle plus tard cette année, Bergh se présentera à l'élection en remplacement de David Mussafer, qui prévoit de quitter son poste d'administrateur.
« Chip Bergh est un leader de l'industrie avec une expérience avérée dans la direction de transformations réussies, la supervision de la croissance de certaines des marques les plus emblématiques du monde, et la création de valeur dans des entreprises mondiales qui définissent leur catégorie », a déclaré Marti Morfitt, présidente exécutive de Lululemon.
Morfitt a déclaré que la nomination était « le résultat d'un processus qui a commencé avec notre dernière évaluation des compétences du conseil d'administration, et reflète notre engagement envers un rafraîchissement réfléchi et continu. Nous restons concentrés sur la progression de la recherche du prochain PDG de Lululemon, la supervision du développement et de l'exécution des plans de l'entreprise, et la prise de mesures pour stimuler une croissance durable à long terme et la création de valeur pour les actionnaires. »
Jusqu'à ce qu'un nouveau PDG soit en place, Lululemon sera dans une sorte de phase d'attente.
Au quatrième trimestre clos le 1er février, les revenus nets ont augmenté de 1 % pour atteindre 3,6 milliards de dollars. En excluant une semaine supplémentaire de la période de l'année précédente, les revenus ont augmenté de 6 % pour le trimestre, soit une hausse de 4 % à taux de change constants. Les ventes comparables ont augmenté de 3 %.