AG de PepsiCo : les actionnaires réélisent 13 administrateurs, approuvent la rémunération, rejettent les propositions de gouvernance et ESG

Les actionnaires ont réélu les 13 candidats administrateurs et ratifié KPMG comme auditeur (~92,6 %) tout en donnant leur approbation consultative à la rémunération des dirigeants (~89 %) ; trois propositions d'actionnaires — sur un président indépendant (~25,8 %), la supervision des droits de l'homme (~16,5 %) et le reporting sur le bien-être animal (~8,8 %) — ont été rejetées.

Le PDG Ramon Laguarta a exposé les priorités pour relancer l'Amérique du Nord, accroître la croissance internationale et étendre la distribution hors domicile, soulignant les investissements pluriannuels dans les marques, l'IA, l'intégration de la chaîne d'approvisionnement et les mouvements de portefeuille (relances de marques et partenariats), et a annoncé une augmentation de dividende de 4 % — la 54ème augmentation annuelle consécutive.

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Les actionnaires de PepsiCo (NASDAQ : PEP) ont élu les 13 candidats administrateurs et approuvé l'auditeur de la société et le vote consultatif sur la rémunération des dirigeants lors de l'assemblée générale annuelle de 2026 de la société, tout en rejetant trois propositions d'actionnaires axées sur la gouvernance, la supervision des droits de l'homme et le reporting sur le bien-être animal.

Le PDG expose les priorités et les actions sur le portefeuille

Le président-directeur général Ramon Laguarta a ouvert la réunion virtuelle en notant que 2025 marquait le 60ème anniversaire de la fusion Pepsi-Cola et Frito-Lay et a décrit l'année précédente comme « un point de pivot » au milieu des changements de préférences des consommateurs, des changements chez les détaillants, des perturbations géopolitiques et de l'impact croissant de l'intelligence artificielle.

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Laguarta a déclaré que les priorités de PepsiCo incluent « la relance de notre activité en Amérique du Nord », l'expansion de notre activité internationale avec un accent sur les marchés importants et en développement, et la croissance de notre activité hors domicile en élargissant la disponibilité et en entrant dans de nouveaux lieux. Il a également décrit un programme d'investissement pluriannuel depuis 2018, incluant l'investissement dans les marques, la transformation du portefeuille par l'innovation et les acquisitions, les investissements dans la technologie et l'IA, les mises à jour de fabrication et de distribution, et une refonte du modèle opérationnel visant l'agilité et l'efficacité.

Parmi les actions sur les produits et les marques, Laguarta a cité la relance de marques telles que Lay's « sans arômes ni colorants artificiels », la suppression des colorants et arômes artificiels dans des offres telles que « Simply CHEETOS et Doritos Simply NKD », et l'introduction de « nouveaux produits aux avantages fonctionnels tels que Pepsi Prebiotic Cola ». Il a également souligné les partenariats élargis avec Celsius Holdings et « l'accueil de marques populaires comme Siete et poppi ». Il a ajouté que les efforts de marketing, y compris la campagne « Food Deserves Pepsi » et le « Pepsi Zero Sugar Taste Challenge », ont augmenté la notoriété de la marque et contribué positivement à la performance.

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Laguarta a également mis en avant le travail continu d'intégration des opérations, y compris l'évaluation « d'un modèle intégré pour notre chaîne d'approvisionnement alimentaire et boissons » en Amérique du Nord et l'utilisation de centres de compétences mondiaux pour centraliser l'information et réduire les doublons. Il a déclaré que PepsiCo utilise l'IA pour améliorer la visibilité des stocks et le service client et pour « réimaginer notre modèle de mise sur le marché ». Il a décrit pep+ comme central dans la stratégie, citant les efforts de 2025 liés à l'agriculture régénératrice et à l'efficacité de l'utilisation de l'eau, et a déclaré que PepsiCo avait lancé une nouvelle identité de marque d'entreprise, sa première en près de 25 ans.

Changements au conseil d'administration et élection des administrateurs

Laguarta a présenté les administrateurs participant à la réunion et a remercié les administrateurs Segun Agbaje et David Page, qui ne se représentaient pas, pour leurs services. Il a également mis en avant le nouveau candidat administrateur David Gibbs, citant son expérience chez Yum! Brands en tant que PDG, COO et CFO. Plus tard dans la réunion, David Flavell, vice-président exécutif, conseiller juridique général et secrétaire général, a rapporté les résultats préliminaires indiquant que « tous les candidats administrateurs ont été dûment élus par le vote affirmatif de la majorité des votes exprimés ».

Propositions des actionnaires : président indépendant, droits de l'homme, bien-être animal

Les actionnaires ont voté sur trois propositions, qui ont toutes échoué.

Proposition de président indépendant (Point 4) : Présentée par Paul Chesser du National Legal and Policy Center, la proposition demandait à PepsiCo d'adopter une politique exigeant la séparation des rôles de président et de PDG. Chesser a soutenu qu'un président indépendant renforcerait la responsabilité et a fait référence à la participation de 4 milliards de dollars d'Elliott Investment Management et à sa critique de la direction de l'entreprise. Le conseil d'administration de PepsiCo a recommandé de voter contre la proposition, Flavell déclarant que le conseil estime que la flexibilité est importante pour déterminer la structure de direction. Laguarta a déclaré que les initiatives commerciales et de productivité de l'entreprise avaient été « discutées et analysées » avant la communication publique et que la performance s'était améliorée au second semestre 2025 et au premier trimestre 2026. Il a également déclaré que le conseil estime qu'un rôle combiné de président et de PDG, associé à un solide directeur président indépendant, assure une direction et une responsabilité efficaces.

Rapport sur la supervision des droits de l'homme (Point 5) : Caroline Boden de Mercy Investment Services, représentant plusieurs co-auteurs, a demandé un rapport sur l'efficacité de la politique de droits de l'homme de PepsiCo dans les relations de franchise et de chaîne de valeur, citant les risques dans les chaînes d'approvisionnement mondiales et les juridictions à haut risque. Laguarta a déclaré que l'approche de PepsiCo est guidée par les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et a souligné les divulgations existantes, les processus de diligence raisonnable et le reporting, y compris une déclaration sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains. Il a déclaré que le comité de développement durable et de politique publique du conseil d'administration aide à la supervision des politiques, pratiques et risques liés aux droits de l'homme.

Rapport sur le bien-être animal (Point 6) : Jacqueline Sgaglione, présentée comme intervenant au nom de People for the Ethical Treatment of Animals, a demandé un rapport évaluant le traitement des animaux dans la chaîne d'approvisionnement et a fait référence aux pratiques de transport de la canne à sucre en Inde. Laguarta a déclaré que l'approche de PepsiCo en matière de bien-être animal est fondée sur les « cinq libertés », soutenue par des politiques et des attentes des fournisseurs, et que l'entreprise maintient des mécanismes de grief et dialogue avec les parties prenantes. Il a déclaré que PepsiCo collabore avec PETA depuis le printemps 2025 et que le conseil d'administration n'a pas jugé nécessaire un rapport supplémentaire.

Ratification de KPMG comme cabinet d'experts-comptables indépendant enregistré pour 2026 : environ 92,6 % des votes exprimés

Approbation consultative de la rémunération des dirigeants : environ 89 % des votes exprimés

Proposition de président indépendant : environ 25,8 % de soutien

Proposition de rapport sur la supervision des droits de l'homme : environ 16,5 % de soutien

Proposition de rapport sur le bien-être animal : environ 8,8 % de soutien

Flavell a déclaré que les résultats définitifs seraient déposés dans un formulaire 8-K dans les quatre jours ouvrables.

Questions-réponses : additifs, reporting nutritionnel, dividende, discipline M&A et musée Pepsi

Lors de la séance de questions-réponses, Laguarta a répondu aux questions sur les additifs alimentaires, affirmant que la transformation du portefeuille « n'est en aucun cas une nouvelle direction pour PepsiCo » et que l'entreprise maintient la sécurité des ingrédients tout en répondant aux préférences des consommateurs pour des profils d'ingrédients plus simples. Il a déclaré que « plus de 60 % de notre portefeuille américain de produits alimentaires et de boissons ne contiennent pas de colorants synthétiques », ajoutant que Lay's et Tostitos ne contiennent plus ces colorants aux États-Unis et que Gatorade a élargi son offre avec des colorants dérivés de fruits et légumes aux côtés d'options à faible teneur en sucre.

Interrogé sur le reporting par rapport à un modèle de profilage nutritionnel reconnu extérieurement, Laguarta a déclaré que PepsiCo prévoit de continuer à utiliser des groupes indépendants tels que Access to Nutrition Initiative (ATNI) et continuera le reporting annuel et la vérification indépendante tout en se concentrant sur les objectifs de réduction des sucres ajoutés, des graisses saturées et du sodium, et d'incorporer des ingrédients plus diversifiés.

Concernant les dividendes, Laguarta a déclaré que PepsiCo avait annoncé une augmentation de 4 % de son dividende annuel par action plus tôt dans l'année, ce qui représente la 54ème augmentation annuelle consécutive de l'entreprise, effective avec le paiement du dividende prévu le 26 juin.

Concernant les acquisitions, Laguarta a déclaré que PepsiCo ne pouvait pas commenter les plans spécifiques mais « évalue toujours les opportunités et les espaces blancs », tout en restant « très discipliné et sélectif ». Il a également déclaré que l'entreprise soutenait l'idée d'un musée Pepsi à New Bern, en Caroline du Nord, qualifiant le projet « encore à ses débuts » et notant qu'il travaillait avec les responsables locaux et les embouteilleurs indépendants.

À propos de PepsiCo (NASDAQ : PEP)

PepsiCo, Inc (NASDAQ : PEP) est une entreprise multinationale d'aliments et de boissons dont le siège est à Purchase, New York. L'entreprise développe, fabrique, commercialise et vend un large portefeuille de produits alimentaires et de boissons de marque, y compris des boissons gazeuses et non gazeuses, de l'eau en bouteille, des boissons pour sportifs, des jus, des thés et cafés prêts à boire, des snacks salés, des céréales et d'autres aliments pratiques. Ses marques grand public de premier plan comprennent Pepsi, Mountain Dew, Gatorade, Tropicana, Quaker, Lay's, Doritos et Cheetos, entre autres.

Formée par la fusion de Pepsi-Cola et Frito-Lay en 1965, PepsiCo est devenue une entreprise mondiale dotée d'opérations intégrées de fabrication, de distribution et de marketing.