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Tendance des fondamentaux

Résumé de l'Entreprise

Paychex, Inc., avec ses filiales, fournit des solutions de gestion du capital humain (HCM) pour la paie, les avantages sociaux des employés, les ressources humaines (RH) et les services d'assurance aux petites et moyennes entreprises aux États-Unis, en Europe et en Inde. Elle propose des services de traitement de la paie ; des services d'administration des taxes sur la paie ; des services de paiement des employés ; et des services de conformité réglementaire. L'entreprise fournit des solutions de retraite, telles que la mise en œuvre de plans, la conformité continue avec les réglementations gouvernementales, le reporting aux employés et aux employeurs, l'accès en ligne aux participants et aux employeurs, le transfert électronique de fonds et d'autres services administratifs ; des solutions HCM du recrutement à la retraite ; et des services de gestion des talents et d'acquisition des talents. De plus, elle propose des solutions de paie, y compris le calcul, la préparation et la livraison des chèques de paie des employés ; la production de documents comptables internes et de rapports de gestion ; la préparation des déclarations de taxes sur la paie fédérales, étatiques et locales ; et la collecte et le paiement des obligations de paie des clients. En outre, l'entreprise fournit des solutions de gestion de la main-d'œuvre ; des solutions d'administration des avantages sociaux ; une place de marché numérique pour les salaires gagnés, des solutions de bien-être financier et des avantages sociaux facultatifs ; un soutien RH aux clients non-paie via la solution HR Partner Plus ; et des services d'assurance pour la couverture des biens et des responsabilités, tels que la compensation des accidents du travail, les polices du propriétaire d'entreprise, la protection contre la cybersécurité et l'assurance automobile commerciale, ainsi que la couverture santé et avantages sociaux, y compris la santé, les soins dentaires, la vision et la vie. De plus, elle propose la paie, la conformité employeur, l'administration des RH et des avantages sociaux des employés, l'externalisation de la gestion des risques, et la disponibilité virtuelle et sur site d'un représentant RH formé professionnellement, et d'autres solutions aux entreprises. Elle commercialise et vend ses services principalement par l'intermédiaire de sa force de vente directe. L'entreprise a été fondée en 1971 et son siège social est à Rochester, New York.