एबीसी हड़ताल: 24 घंटे के लिए कर्मचारी काम छोड़कर चले गए, राष्ट्रीय प्रसारक बीबीसी प्रोग्रामिंग पर स्विच करता है

ऑस्ट्रेलिया भर में 2,000 से अधिक एबीसी कर्मचारियों ने 24 घंटे की हड़ताल के लिए काम छोड़ दिया है, जिससे टीवी, रेडियो और डिजिटल पर एबीसी सेवाओं को बीबीसी वर्ल्ड सर्विस और रिपीट प्रोग्रामिंग का उपयोग करने के लिए मजबूर होना पड़ा है।
एबीसी के प्रबंध निदेशक, ह्यूग मार्क्स, अड़ियल थे और कहा कि गंभीर व्यवधान के बावजूद एबीसी कर्मचारियों की मांगों पर पीछे नहीं हटेगा।
सुबह 11 बजे, एबीसी न्यूज चैनल ने बीबीसी न्यूज चैनल का प्रसारण शुरू कर दिया क्योंकि कर्मचारी विरोध में बाहर निकल गए थे। एबीसी न्यूज चैनल ने प्लैनेट अमेरिका और नेशनल प्रेस क्लब के रिपीट के साथ शेड्यूल भरा, लेकिन प्रश्न काल का सामान्य रूप से प्रसारण किया।
ब्रॉडकास्टिंग की दिग्गज फ्रान केली ने सिडनी में प्रसारक के अल्टिमो मुख्यालय के बाहर हड़ताली कर्मचारियों से कहा कि उनके कुछ निर्माता सिडनी में रहने का खर्च नहीं उठा सकते, इसलिए वे वोलोंगोंग या न्यूकैसल में रहते हैं, और लगभग एक दशक से एक ही वेतन वर्ग में हैं।
"मैं इसलिए रुकी क्योंकि मुझे यह पसंद है, मैं सार्वजनिक प्रसारण के लिए प्रतिबद्ध हूं, इसीलिए आप सब यहां हैं," रेडियो नेशनल आवर के प्रस्तुतकर्ता ने कहा।
"मैंने बहुत सारे सनसनीखेज पत्रकारों, सनसनीखेज निर्माताओं को छोड़ते देखा है, इसलिए नहीं कि वे चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि उन्हें करना पड़ा... यह स्वीकार्य नहीं है कि आप एक ऐसे वेतन स्तर पर फंस जाएं जिस पर आप जीवित नहीं रह सकते।"
मार्क्स ने एबीसी नौकरियों की असुरक्षा के दावों का पुरजोर खंडन किया है, और दावा किया है कि 90% से अधिक स्थायी थे और एक कर्मचारी का औसत कार्यकाल 10 साल से अधिक था।
सुरक्षित औद्योगिक कार्रवाई पत्रकारों के संघ, मीडिया, मनोरंजन और कला गठबंधन (MEAA) और गैर-पत्रकारों के कम्युनिटी एंड पब्लिक सेक्टर यूनियन (CPSU) द्वारा की गई है, जो प्रौद्योगिकी और नियंत्रण प्रणालियों में कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है।
एबीसी ने सौदेबाजी विवाद को हल करने में सहायता के लिए फेयर वर्क कमीशन के साथ एक आवेदन दायर किया है।
ट्रिपल जे न्यूज़रीडर जैक जेम्स ने गार्डियन ऑस्ट्रेलिया को बताया कि यह हड़ताल करने का एक "कठिन" निर्णय था, लेकिन लंबे समय से, उनके सहयोगियों को ऐसा महसूस हुआ था जैसे वे "पानी पर चल रहे थे और तैरने की कोशिश कर रहे थे" और कई दोस्त संगठन छोड़ चुके थे क्योंकि वे रह नहीं सकते थे।
लेट नाइट लाइव के वरिष्ठ निर्माता कैथरीन ज़ेंगरर ने कहा कि वह छोटी अवधि के अनुबंधों पर युवा सहयोगियों की ओर से हड़ताल कर रही हैं जो हड़ताल करने से बहुत डरते हैं। उनके सहयोगी, कार्यक्रम के मेजबान, डेविड मार, हाई-प्रोफाइल कर्मचारियों में से एक थे जिन्होंने यूनियनों की टी-शर्ट पहनी और हड़ताल में शामिल हुए।
गुरुवार को टेलीविजन के न्यूज़ ब्रेकफास्ट, बुधवार को 7 बजे के समाचार बुलेटिन, 7.30 और सुबह से शाम तक के सभी रेडियो समाचार कार्यक्रमों सहित प्रमुख समाचार कार्यक्रमों को बीबीसी वर्ल्ड सर्विस द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा क्योंकि कर्मचारी 20 वर्षों में पहली बार हड़ताल कर रहे हैं।
कर्मचारी उस बात का विरोध कर रहे थे जिसे उन्होंने कम वेतन प्रस्ताव कहा था जो उन्हें मुद्रास्फीति से पीछे रखता था, काम की स्थितियां और प्रसारक द्वारा कृत्रिम बुद्धिमत्ता के साथ पत्रकारों को बदलने से इनकार करना।
"स्पष्ट रूप से, जब हमारे कर्मचारी उपलब्ध नहीं होंगे, तो हम गंभीर रूप से प्रभावित होंगे," मार्क्स ने बुधवार को एबीसी सिडनी रेडियो को बताया। "हम यह सुनिश्चित करने की पूरी कोशिश करेंगे कि दर्शकों को सूचना तक पहुंच मिले।"
मार्क्स ने दर्शकों से व्यवधान के लिए माफी मांगी और खुलासा किया कि कर्मचारियों के काम पर लौटने के लिए एक ट्रिगर हो सकता है, जब उन्होंने 11वें घंटे में आपातकालीन प्रसारण की परिभाषा को आग, बाढ़, चक्रवात और प्राकृतिक घटनाओं से अधिक शामिल करने के लिए बदल दिया।
आपातकालीन प्रसारण जारी रहे, यह सुनिश्चित करने के लिए छूटें लागू की गईं, क्योंकि पूर्व-उष्णकटिबंधीय चक्रवात नरेले देश के उत्तर-पश्चिम के चारों ओर अपना रास्ता बना रहा था।
मार्क्स ने कहा कि यदि राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय महत्व का कोई मामला होता तो वे कर्मचारियों से अपनी हड़ताल कार्रवाई तोड़ने और काम पर आने का आह्वान करते।
मीडिया, मनोरंजन और कला गठबंधन के मुख्य कार्यकारी, एरिन मेडली ने कहा कि कर्मचारी पहले से ही काम पर लौटने के लिए प्रतिबद्ध थे यदि कोई बड़ी घटना होती जिससे दर्शकों को खतरा होता, और उन्होंने सवाल किया कि वह रात भर में क्या बदल सकते थे।
यूनियनों ने तर्क दिया कि तीन वर्षों में 10% कुल वेतन वृद्धि की पेशकश - पहले वर्ष में 3.5% और दूसरे और तीसरे वर्ष में 3.25% - बहुत कम थी और कर्मचारी मूल्यांकन प्रक्रिया, करियर प्रगति, रात की पाली दंड दरों और प्रजनन स्वास्थ्य अवकाश के बारे में चिंताओं को दूर करने में विफल रही।
जनवरी में ऑस्ट्रेलिया की वार्षिक मुद्रास्फीति दर 3.8% थी।
मार्क्स ने कहा कि कर्मचारी लागत एबीसी के बजट का 60% थी और कोई भी वृद्धि का मतलब नौकरी में कटौती होगी। उन्होंने इनकार किया कि प्रस्ताव मुद्रास्फीति से नीचे था क्योंकि उन्होंने कहा कि $1,000 स्वीटनर की अंतिम मिनट की पेशकश ने कर्मचारियों को 4.4% पर मुद्रास्फीति से आगे रखा।
प्रबंध निदेशक उद्यम सौदेबाजी प्रक्रिया के महत्वपूर्ण थे और आरोप लगाया कि संघ नौ महीनों में अपनी स्थिति से नहीं हिला था।
"मुझे एक ऐसे संगठन से निपटना बहुत मुश्किल हो रहा है जिसे मैं एक समझौते में नहीं ला सकता," उन्होंने कहा। "और जब हमारे पास समझौता होता है, तो वह मेरे पैरों के नीचे से गायब हो जाता है।"
मेडली ने कहा कि यह कहना सच नहीं था कि संघ पिछले नौ महीनों से अड़ा हुआ था। "यह मुद्दों के एक विशाल क्षेत्र में काफी हलचल रही है," उन्होंने एबीसी रेडियो सिडनी को बताया।
MEAA के उप-मुख्य कार्यकारी, एडम पोर्टेली ने ABC रेडियो पर पहले कर्मचारियों की मांगों के बारे में मार्क्स के बोलने के तरीके की आलोचना की। "और आप में से उन लोगों ने जिन्होंने आज सुबह ह्यूग मार्क्स के बयान सुने, वे जानते हैं कि कंपनी ने आप में से किसी के साथ भी सम्मान के करीब कुछ भी व्यवहार नहीं किया है," उन्होंने मेलबर्न रैली में कहा।