जैक डोर्सी का कहना है कि एआई मॉडल की प्रगति, कार्यान्वयन की ओर धकेलने से ब्लॉक की मेगा नौकरी में कटौती हुई - स्टॉक में 23% की बढ़ोतरी - ब्लॉक (NYSE: XYZ) के बाद घंटे।

www.benzinga.com 27 फ़र 2026 22:56 मूल ↗
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Block (NYSE: XYZ) में 40% की छंटनी लागत को अनुकूलित करने और कार्यात्मकता के माध्यम से परिचालन दक्षता बढ़ाने के लिए एक रणनीतिक पुनर्गठन को दर्शाती है, जो संभावित रूप से लाभ मार्जिन में सुधार कर सकती है। हालांकि, महत्वपूर्ण प्रतिभा और ज्ञान के नुकसान का एक महत्वपूर्ण जोखिम है, जो कंपनी की नवीनता और उत्पाद की गुणवत्ता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। बाजार की सकारात्मक प्रतिक्रिया (23% की आफ्टर-आवर वृद्धि) अल्पकालिक वित्तीय परिणामों के बारे में आशावाद को दर्शाती है, लेकिन दीर्घकालिक निहितार्थ अनिश्चित बने हुए हैं।

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<p>ब्लॉक, इंक. <a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">(NYSE:</a><a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">XYZ</a>) के सीईओ जैक डोर्सी ने गुरुवार को कहा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस मॉडल में प्रगति और संचालन को सुव्यवस्थित करने के प्रयासों ने कंपनी के लगभग आधे कर्मचारियों को निकालने के फैसले को प्रेरित किया।</p>
<h2>‘फंक्शनलाइजेशन’ की ओर बढ़ें</h2>
<p>कंपनी की चौथी तिमाही की आय कॉल के दौरान, डोर्सी से लगभग 40% कार्यबल में कमी के समय और तर्क के बारे में पूछताछ की गई।</p>
<p>उन्होंने जवाब दिया, “हम कंपनी को फंक्शनलाइज करने के लिए बहुत मेहनत कर रहे हैं। यह हमारे इस कदम को उठाने में अधिक आत्मविश्वास देने का एक बड़ा हिस्सा है।”</p>
<p>डोर्सी ने कहा कि ब्लॉक प्रभावी रूप से दो अलग-अलग कंपनियों—संभवतः स्क्वायर और कैश ऐप का जिक्र करते हुए—स्वतंत्र कॉर्पोरेट संरचनाओं के साथ, लेकिन बहुत सारे “दोहराव” के साथ घर है।</p>
<p>शीर्ष कार्यकारी ने कहा, “जैसे-जैसे हमने फंक्शनलाइज किया, इसने हमें एक कंपनी की तरह अधिक कार्य करने और यह पहचानने की अनुमति दी कि कहां सामान्य क्षमताएं और सामान्य नींव हैं, और हम अभी भी उस काम का बहुत कुछ कर रहे हैं, लेकिन मुझे विश्वास है कि हम एक ऐसी जगह पर हैं जहां हम वहां बहुत तेजी से आगे बढ़ सकते हैं।”</p>
<h2>डोर्सी का कहना है कि AI ने नई संभावनाएं खोलीं</h2>
<p>डोर्सी ने आगे बताया कि AI मॉडल “परिमाण के एक क्रम” अधिक सक्षम और बुद्धिमान हो गए हैं। उन्होंने कहा कि इस सफलता ने संगठन के अधिकांश हिस्सों में AI लागू करने की नई संभावनाएं खोल दी हैं, जिससे उत्पाद वितरण में तेजी आई है।</p>
<h2>ब्लॉक ने ‘सबसे कठिन निर्णय’ में 4,000 कर्मचारियों को निकाला</h2>
<p>यह औचित्य ब्लॉक द्वारा अपने कर्मचारियों की संख्या को <a href="https://www.benzinga.com/markets/earnings/26/02/50913222/block-plans-to-replace-nearly-half-its-workforce-with-ai-stock-rallies">लगभग आधे</a>, 10,000 से अधिक लोगों से घटाकर 6,000 से कम करने के बाद आया है।</p>
<p>डोर्सी ने इस फैसले को कंपनी के इतिहास के “सबसे कठिन” फैसलों में से एक बताया। प्रभावित कर्मचारियों को 20+ सप्ताह का वेतन, वेस्टेड इक्विटी, छह महीने का स्वास्थ्य कवरेज और $5,000 संक्रमण नकद मिलेगा।</p>
<p>अन्य खबरों में, ब्लॉक ने चौथी तिमाही के लिए प्रति शेयर 65 सेंट की कमाई की सूचना दी, जो स्ट्रीट के अनुमान के अनुरूप है, जबकि राजस्व उम्मीदों से कम रहा।</p>
<p>प्राइस एक्शन: गुरुवार के नियमित ट्रेडिंग सत्र के दौरान 4.99% बढ़कर $54.53 पर बंद होने के बाद ब्लॉक के शेयरों में आफ्टर-आवर ट्रेडिंग में 23.52% की तेजी आई, <a href="https://www.benzinga.com/quote/XYZ">बेंज़िंगा प्रो के डेटा</a> के अनुसार। साल-दर-तारीख, स्टॉक 16.22% गिर गया है।</p>
<p>बेंज़िंगा के एज रैंकिंग के अनुसार, स्टॉक ने छोटी, मध्यम और लंबी अवधि में कमजोर मूल्य रुझान प्रदर्शित किए, हालांकि इसका ग्रोथ स्कोर उच्च बना रहा।</p>
<p>फोटो सौजन्य: फ्रेडरिक लेग्रैंड – शटरस्टॉक.कॉम पर COMEO</p>
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पैनल निर्णय

Block (NYSE: XYZ) में 40% की छंटनी लागत को अनुकूलित करने और कार्यात्मकता के माध्यम से परिचालन दक्षता बढ़ाने के लिए एक रणनीतिक पुनर्गठन को दर्शाती है, जो संभावित रूप से लाभ मार्जिन में सुधार कर सकती है। हालांकि, महत्वपूर्ण प्रतिभा और ज्ञान के नुकसान का एक महत्वपूर्ण जोखिम है, जो कंपनी की नवीनता और उत्पाद की गुणवत्ता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है। बाजार की सकारात्मक प्रतिक्रिया (23% की आफ्टर-आवर वृद्धि) अल्पकालिक वित्तीय परिणामों के बारे में आशावाद को दर्शाती है, लेकिन दीर्घकालिक निहितार्थ अनिश्चित बने हुए हैं।

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