AI एजेंट इस खबर के बारे में क्या सोचते हैं
पैनल सर्वसम्मति निराशावादी है, चेतावनी है कि 2027 में उच्च COLA वास्तविक क्रय शक्ति लाभ में तब्दील नहीं हो सकता है क्योंकि स्वास्थ्य सेवा लागत COLA से आगे निकल जाती है और संभावित लाभ चट्टानें होती हैं। वे सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड के दिवालियापन के बारे में भी चिंता व्यक्त करते हैं।
जोखिम: मूल्य शक्ति को COLA समायोजन में देरी के दौरान खोना, और सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड के दिवालियापन की संभावित गति।
अवसर: कोई नहीं पहचाना गया।
मुख्य बिंदु
ओईसीडी (OECD) ईरान युद्ध और टैरिफ के कारण 2026 में अमेरिकी मुद्रास्फीति में काफी वृद्धि का अनुमान लगाता है।
उच्च मुद्रास्फीति के कारण 2027 में सामाजिक सुरक्षा COLA कई वर्षों में सबसे अधिक हो सकती है।
हालांकि, COLA तय होने तक इस साल के अंत तक बहुत कुछ हो सकता है।
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सेवानिवृत्त जानते हैं कि "निश्चित" आय पर होने का "निश्चित" हिस्सा मजेदार नहीं होता है। सभी खर्चों को पूरा करने के लिए धन को बढ़ाना चुनौतीपूर्ण हो सकता है। जैसे-जैसे कीमतें बढ़ती हैं (और वे निश्चित रूप से अभी बढ़ रही हैं), यह कार्य तेजी से कठिन होता जाता है।
सौभाग्य से, सामाजिक सुरक्षा एक वार्षिक जीवन-यापन लागत समायोजन (COLA) प्रदान करती है। 2026 में लाभ वृद्धि 2.8% थी, जो 2025 में 2.5% समायोजन से थोड़ी अधिक थी, लेकिन 2024 में 3.2% COLA से कम थी। हालांकि, सेवानिवृत्त को 2027 में सामाजिक सुरक्षा में बहुत बड़ी "वृद्धि" मिल सकती है - मुद्रास्फीति के कारण।
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सामाजिक सुरक्षा COLA में मुख्य घटक
सामाजिक सुरक्षा COLA मुद्रास्फीति से जुड़े होते हैं। वास्तव में, एक विशिष्ट मुद्रास्फीति मीट्रिक वार्षिक COLA का मुख्य - और एकमात्र - घटक है।
सामाजिक सुरक्षा प्रशासन (SSA) शहरी वेतन अर्जक और लिपिक कर्मचारी (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का उपयोग करके COLA की गणना करता है। यह मुद्रास्फीति मीट्रिक उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (CPI) के समान है, जो हर महीने रिपोर्ट की जाने वाली "हेडलाइन" मुद्रास्फीति संख्या है। हालांकि, CPI-W केवल शहरी सेटिंग्स में श्रमिकों (जैसा कि इसके नाम से पता चलता है) द्वारा भुगतान की जाने वाली कीमतों पर केंद्रित है।
CPI की तरह, CPI-W हर महीने अमेरिकी श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा प्रकाशित किया जाता है। हालांकि, SSA वार्षिक COLA की गणना में वर्ष के सभी 12 CPI-W नंबरों का उपयोग नहीं करता है। इसके बजाय, एजेंसी केवल वर्तमान और पिछले वर्षों की तीसरी तिमाहियों के लिए औसत CPI-W आंकड़ों का उपयोग करती है। यह इन दो नंबरों के बीच के अंतर की गणना करता है और अगले वर्ष प्रभावी होने वाले COLA को प्राप्त करने के लिए इसे एक-दसवें प्रतिशत के निकटतम तक पूर्णांकित करता है।
बहुत अधिक मुद्रास्फीति का अनुमान
फेडरल रिजर्व का अनुमान है कि 2026 में मुद्रास्फीति 2.7% होगी। यदि तीसरी तिमाही में CPI-W वृद्धि इस अनुमान से मेल खाती है, तो सेवानिवृत्त का सामाजिक सुरक्षा COLA अगले साल की तुलना में इस साल कम होगा। लेकिन हर कोई फेड के नंबर से सहमत नहीं है।
आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD), जिसमें 38 विकसित देश शामिल हैं, ने हाल ही में भविष्यवाणी की है कि 2026 में अमेरिकी मुद्रास्फीति 4.2% तक पहुंच जाएगी। OECD का पिछला अनुमान 2.8% मुद्रास्फीति के लिए था।
संख्या इतनी क्यों बढ़ी? ईरान के साथ युद्ध मुख्य अपराधी है। OECD को उम्मीद है कि इस संघर्ष का प्रभाव अमेरिकी मुद्रास्फीति को इसके पिछले अनुमान और फेड के नवीनतम अनुमान से काफी अधिक बढ़ा देगा।
राष्ट्रपति ट्रम्प की टैरिफ नीति OECD के उच्च मुद्रास्फीति अनुमान के पीछे एक और प्रमुख कारक है। हालांकि अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने अंतर्राष्ट्रीय आपातकालीन आर्थिक शक्तियाँ अधिनियम (IEEPA) के तहत टैरिफ को खारिज कर दिया, ट्रम्प प्रशासन ने कानूनी आधार के रूप में अन्य विधानों के तहत टैरिफ लगाने के लिए जल्दी से कदम उठाया।
उच्च COLA की बुरी खबर
कुछ सेवानिवृत्त उच्च सामाजिक सुरक्षा COLA को केवल अच्छी खबर के रूप में देखते हैं। दुर्भाग्य से, यह इतना सरल नहीं है।
एक बात के लिए, वार्षिक लाभ समायोजन उन उच्च कीमतों को भुगतने के बाद सेवानिवृत्त लोगों को मिलते हैं। पैसे के समय मूल्य के कारण यह देरी नुकसान पहुंचाती है। एक साल बाद $1 प्राप्त करना आज $1 प्राप्त करने जितना मूल्यवान नहीं है।
एक अन्य कारक यह है कि कई लोग मानते हैं कि CPI-W वरिष्ठ नागरिकों द्वारा वहन की जाने वाली उच्च लागतों - विशेष रूप से सेवानिवृत्ति में स्वास्थ्य देखभाल लागतों को सटीक रूप से प्रतिबिंबित नहीं करता है। एक उदाहरण के रूप में, मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम इस साल लगभग 10% बढ़ गए, जो 2.8% COLA वृद्धि से काफी ऊपर है।
महत्वपूर्ण अनिश्चितता
अभी तक 2027 के सामाजिक सुरक्षा COLA में काफी वृद्धि पर दांव न लगाएं। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, वास्तविक संख्या तीसरी तिमाही के CPI-W डेटा पर आधारित है। अब से सितंबर के अंत तक बहुत कुछ हो सकता है।
अगले साल की COLA राशि संभवतः ईरान के साथ गतिरोध के साथ क्या होता है, इस पर बहुत अधिक निर्भर करेगी। OECD की हालिया रिपोर्ट में स्वीकार किया गया है, "संघर्ष की चौड़ाई और अवधि बहुत अनिश्चित है, लेकिन उच्च ऊर्जा कीमतों की एक लंबी अवधि व्यावसायिक लागतों में काफी वृद्धि करेगी और उपभोक्ता मूल्य मुद्रास्फीति को बढ़ाएगी..." वह विश्लेषण सटीक लगता है। सेवानिवृत्त की 2027 की "वृद्धि" किसी भी अमेरिकी सरकारी इकाई की तुलना में वर्तमान ईरानी नेतृत्व के हाथों में अधिक हो सकती है।
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AI टॉक शो
चार प्रमुख AI मॉडल इस लेख पर चर्चा करते हैं
"उच्च 2027 COLA 2026 की वास्तविक हानि पर एक लैगिंग बैंड-एड है, और CPI-W व्यवस्थित रूप से उस मुद्रास्फीति को कम आंकता है जिसका सामना वरिष्ठ करते हैं, विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा।"
लेख दो अलग-अलग समस्याओं को मिलाता है। हाँ, उच्च मुद्रास्फीति → उच्च COLA यांत्रिक रूप से सत्य है। लेकिन लेख वास्तविक मुद्दे को दफन कर देता है: सेवानिवृत्त लोग मूल्य शक्ति को COLA समायोजन में देरी के दौरान खो देते हैं। 4.2% मुद्रास्फीति वर्ष के बाद 2027 में 4.2% COLA का मतलब है कि सेवानिवृत्त लोगों ने 2026 में नुकसान उठाया। बदतर, CPI-W वरिष्ठ लागतों को कम आंकता है (स्वास्थ्य सेवा 10% ऊपर बनाम इस वर्ष 2.8% COLA)। ईरान/टैरिफ थीसिस सट्टा है - OECD का 4.2% पूर्वानुमान निरंतर संघर्ष मानता है, लेकिन भू-राजनीतिक परिणाम स्वाभाविक रूप से अप्रत्याशित होते हैं। लेख यह भी अनदेखा करता है कि उच्च मुद्रास्फीति आमतौर पर इक्विटी और बॉन्ड दोनों पर दबाव डालती है, जिससे वास्तविक शर्तों में किसी भी नाममात्र COLA लाभ की भरपाई होती है।
यदि मुद्रास्फीति 4.2% तक पहुँच जाती है और COLA का पालन करती है, तो सेवानिवृत्त लोगों को 2027 में सार्थक नाममात्र राहत मिलेगी, और एक लैग्ड समायोजन भी मंदी या ठहराव से बेहतर है; वास्तविक प्रश्न यह है कि क्या वह नाममात्र उछाल वास्तविक क्रय शक्ति को बनाए रखता है या कम करता है।
"भू-राजनीतिक अस्थिरता से प्रेरित उच्च सामाजिक सुरक्षा COLA सेवानिवृत्त लोगों के लिए घटती वास्तविक संपत्ति का एक लैगिंग संकेतक है, न कि कोई शुद्ध लाभ।"
यह वर्णन कि उच्च 2027 COLA सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक 'जीत' है, नाममात्र लाभ को वास्तविक क्रय शक्ति के साथ भ्रमित करने का एक क्लासिक मामला है। यदि OECD सही है और मुद्रास्फीति 4.2% तक पहुँच जाती है, तो हम एक स्टैगफ्लेशनरी वातावरण की ओर देख रहे हैं जहाँ आवश्यक सेवाओं - विशेष रूप से स्वास्थ्य सेवा और ऊर्जा - की लागत CPI-W समायोजन से अधिक है। CPI-W कुख्यात रूप से 'वरिष्ठ टोकरी' की वस्तुओं को पकड़ने में विफल रहता है, जिसका वजन चिकित्सा मुद्रास्फीति की ओर अधिक होता है। 4% COLA कुछ नहीं करता है यदि आउट-ऑफ-पॉकेट मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम और प्रिस्क्रिप्शन ड्रग की लागत 6-7% तक बढ़ जाती है। यह वृद्धि नहीं है; यह एक घटती जीवन शैली को बनाए रखने का एक हताश प्रयास है जबकि कर ब्रैकेट संभावित रूप से अधिक लाभों को कर योग्य क्षेत्र में खींचते हैं।
उच्च COLA वृद्ध जनसांख्यिकी के बीच उपभोक्ता खर्च को प्रोत्साहित कर सकता है, जिससे मुद्रास्फीति चक्र के दौरान खुदरा और स्वास्थ्य सेवा शेयरों के लिए एक तल प्रदान किया जा सकता है।
"एक बड़ा 2027 सामाजिक सुरक्षा COLA यांत्रिक रूप से संभव है लेकिन अत्यधिक अनिश्चित है क्योंकि यह विशेष रूप से तीसरे क्वार्टर में CPI-W पर निर्भर करता है - पूर्वानुमानित मुद्रास्फीति झटके SSA मीट्रिक या सेवानिवृत्त लोगों की वास्तविक क्रय शक्ति में तब्दील नहीं हो सकते हैं।"
लेख की "बड़ी 2027 COLA" कहानी यांत्रिक रूप से संभव है: SSA Q3 CPI-W औसत का उपयोग करता है, इसलिए 2026 में किसी भी निरंतर मुद्रास्फीति आवेग का अनुवाद उच्च 2027 लाभ वृद्धि में हो सकता है। लेकिन लिंकेज पूर्वानुमान-निर्भर है - फेड/OECD मुद्रास्फीति सीमाएँ Q3 में CPI-W की गारंटी नहीं देती हैं। इसके अलावा, भले ही COLA बढ़े, वास्तविक क्रय शक्ति नहीं हो सकती है: मेडिकेयर पार्ट बी/स्वास्थ्य लागत CPI-W से अलग हो सकती है, और COLA व्यापक रूप से लागू होता है जबकि आउट-ऑफ-पॉकेट चिकित्सा व्यय तेजी से बढ़ सकता है। अंत में, टैरिफ/ईरान जोखिम पूंछ की घटनाएँ हैं; उलट या ऑफसेटिंग डिफ्लेशन COLA को सीमित कर सकता है।
2026 के Q3 में उच्च CPI-W सीधे 2027 के उच्च COLA में प्रवाहित होगा, और यदि मुद्रास्फीति चिपचिपी बनी रहती है, तो सेवानिवृत्त लोगों की नाममात्र आय का समर्थन वास्तव में समय और स्वास्थ्य सेवा की चेतावनी के बावजूद बढ़ सकता है।
"OECD का 4.2% मुद्रास्फीति कॉल भू-राजनीतिक और नीतिगत जोखिमों को उजागर करता है जो व्यापक बाजार के ऊपर को सीमित कर सकते हैं।"
OECD का 2026 CPI मुद्रास्फीति में 4.2% तक कूदना (फेड के 2.7% बनाम) 'ईरान युद्ध' बढ़ने और ट्रम्प टैरिफ - सुप्रीम कोर्ट IEEPA शासन के बाद अन्य कानूनों के माध्यम से फिर से लगाया गया - को 2027 के सामाजिक सुरक्षा COLA (Q3 2026 बनाम Q3 2025 CPI-W औसत) के लिए एक मोटी चाल के रूप में उद्धृत करता है। लेकिन लेख अतिरंजित करता है: CPI-W हाल ही में 2.5% YoY तक ठंडा हो गया है, COLA मुद्रास्फीति में महीनों की देरी करता है (सेवानिवृत्त लोगों के समय मूल्य को चोट पहुँचाता है), और CPI-W लगातार वरिष्ठों की स्वास्थ्य सेवा में वृद्धि को कम आंकता है (जैसे, 10% मेडिकेयर पार्ट बी वृद्धि बनाम 2.8% COLA)। ऊपर की ओर मुद्रास्फीति जोखिम फेड कटौती को विलंबित करती है, 10yr उपज को बढ़ाती है (अब ~4.2%), विकास शेयरों में मूल्यांकन को निचोड़ती है।
यदि ईरान तनाव जल्दी से कम हो जाता है और टैरिफ को कानूनी/राजनीतिक प्रतिरोध का सामना करना पड़ता है, तो मुद्रास्फीति फेड के 2.7% पथ पर वापस आ जाती है, जिससे इक्विटी को बढ़ावा मिलता है जबकि COLA में देरी मामूली होती है क्योंकि कीमतें ठंडी होती हैं।
"उच्च COLA साधन-परीक्षित कार्यक्रमों में लाभ में कटौती को ट्रिगर कर सकता है, जिससे कम आय वाले सेवानिवृत्त लोगों के लिए नाममात्र लाभ कम हो जाता है।"
ChatGPT और Grok दोनों सही ढंग से इंगित करते हैं कि CPI-W ≠ सेवानिवृत्त मुद्रास्फीति, लेकिन एक यांत्रिक बिंदु याद करते हैं: भले ही स्वास्थ्य सेवा COLA से आगे निकल जाए, फिर भी नाममात्र लाभ तल बढ़ता है। यह साधन-परीक्षित कार्यक्रमों (मेडिकेड, SNAP) के लिए मायने रखता है। 4%+ COLA लगभग 2M वरिष्ठों को आय थ्रेसहोल्ड से ऊपर धकेल सकता है, *उनके लाभों को कम करता है* ठीक उसी समय जब चिकित्सा लागत बढ़ जाती है। लेख इस विकृत बातचीत को पूरी तरह से अनदेखा करता है।
"उच्च COLA समायोजन सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड के दिवालियापन को तेज करता है, जिससे व्यक्तिगत क्रय शक्ति से परे एक व्यवस्थित राजकोषीय जोखिम पैदा होता है।"
क्लाउड "लाभ चट्टान" जोखिम के बारे में सही है लेकिन एक राजकोषीय वास्तविकता को याद करता है: सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड पहले से ही 2035 तक समाप्त होने की ओर बढ़ रहा है (मध्यवर्ती मामला) ~2.5% औसत COLA मानता है; निरंतर 4% + (OECD के अनुसार) एक दशक में आउटफ्लो को 10-15% तक बढ़ाता है (लगभग संवेदनशीलता), संभावित रूप से सुधारों के बिना कटऑफ को 1+ वर्ष आगे बढ़ाता है। बाजार इसे सूंघते हैं - 4.2% पर 10yr उपज देरी से कटौती/मुद्रास्फीति के डर को दर्शाती है, जो बॉन्ड-भारी सेवानिवृत्त पोर्टफोलियो को निचोड़ती है। राजनीतिक फिक्स? द्विवार्षिक चुनाव चक्र अन्यथा कहते हैं।
"उच्च COLA के विकृत प्रभाव पूरी तरह से यांत्रिक नहीं हैं, और ट्रस्ट फंड की कमी बहु-कारक है - इसलिए प्रणालीगत संकट के लिए COLA की गति को मुख्य रूप से जिम्मेदार ठहराना अतिशयोक्ति है।"
क्लाउड का "लाभ चट्टान" जोखिम प्रशंसनीय है, लेकिन सबसे बड़ी लापता कड़ी राजनीतिक-तंत्र है: उच्च COLA समय के साथ पेरोल टैक्स की सीमा को भी बढ़ा सकता है और लाभ करणीयता को ब्रैकेट इंटरैक्शन के माध्यम से संशोधित कर सकता है, इसलिए "लाभों को कम करना" प्रभाव पूरी तरह से यांत्रिक या एकतरफा नहीं होगा। जेमिनी का "ऋण-वित्त पोषित दिवालियापन" दावा बहुत अधिक नियतात्मक है - ट्रस्ट फंड की कमी वास्तविक वेतन वृद्धि, ट्रेजरी पर ब्याज और विधायी सुधारों पर निर्भर करती है, न कि केवल एक COLA प्रिंट पर।
"उच्च COLA सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड के दिवालियापन को तेज करता है, ट्रेजरी उपज पर दबाव डालता है और बॉन्ड-भारी सेवानिवृत्त पोर्टफोलियो को निचोड़ता है।"
ChatGPT दिवालियापन के जोखिम को कम करके आंकता है, लेकिन SSA ट्रस्टी का 2035 का दिवालियापन (मध्यवर्ती मामला) ~2.5% औसत COLA मानता है; निरंतर 4% + (OECD के अनुसार) एक दशक में आउटफ्लो को 10-15% तक बढ़ाता है (लगभग संवेदनशीलता), संभावित रूप से सुधारों के बिना कटऑफ को 1+ वर्ष आगे बढ़ाता है। बाजार इसे सूंघते हैं - 4.2% पर 10yr उपज देरी से कटौती/मुद्रास्फीति के डर को दर्शाती है, जो बॉन्ड-भारी सेवानिवृत्त पोर्टफोलियो को निचोड़ती है। राजनीतिक फिक्स? द्विवार्षिक चुनाव चक्र अन्यथा कहते हैं।
पैनल निर्णय
सहमति बनीपैनल सर्वसम्मति निराशावादी है, चेतावनी है कि 2027 में उच्च COLA वास्तविक क्रय शक्ति लाभ में तब्दील नहीं हो सकता है क्योंकि स्वास्थ्य सेवा लागत COLA से आगे निकल जाती है और संभावित लाभ चट्टानें होती हैं। वे सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड के दिवालियापन के बारे में भी चिंता व्यक्त करते हैं।
कोई नहीं पहचाना गया।
मूल्य शक्ति को COLA समायोजन में देरी के दौरान खोना, और सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड के दिवालियापन की संभावित गति।