4% नियम पर आक्रमण हो रहा है। यहाँ क्यों?

## मुख्य बिंदु 4% नियम सेवानिवृत्ती के लिए एक लोकप्रिय रणनीति के रूप में जानी जाती है। यह आपको सेवानिवृत्ती का पहला वर्ष में बचत का 4% निकालने के लिए कहता है और नंतर निकासी को तेल के अनुकूलन के साथ समायोजित करने के लिए। इस नियम को कई समस्याओं के बारे में जानने वाले बचाने वाले हैं। - अधिकांश सेवानिवृत्तियों द्वारा पूरी तरह से अनदेखी किया जाने वाला 23,760 डॉलर सोशल सेक्यूरिटी बोनस › बचत बनाने के लिए बलिदान करने पर, आप अपने पैसे को लंबे समय तक बनाए रखना चाहते हैं। इसलिए, IRA या 401(k) से निकासी को सावधानी से प्रबंधित करना महत्वपूर्ण है। दशकों में, वित्तीय योजनकर्ता एक लोकप्रिय नियम के रूप में सेवानिवृत्ती के लिए पैसे का प्रबंधन करने के लिए 4% नियम पर भरोसा करते हैं। 4% नियम आपको सेवानिवृत्ती का पहला वर्ष में बचत का 4% निकालने के लिए कहता है और नंतर निकासी को तेल के अनुकूलन के साथ समायोजित करने के लिए। **क्या AI दुनिया के पहले ट्रिलियन डॉलर वाले को सृजन करेगा?** हमारी टीम सिर्फ एक रिपोर्ट जारी कर दी है जो एक कम जाना जाने वाला कंपनी के बारे में बताती है, जिसे एक "अनिवार्य मोनोपोली" कहा जाता है जो निडिया और इन्टेल दोनों के लिए आवश्यक महत्वपूर्ण प्रौद्योगिकी प्रदान करती है। **अब जारी रखें »** उदाहरण के लिए, यदि आप $1 मिलियन का IRA से जुड़े हों, तो 4% नियम का उपयोग करके आप अपने सेवानिवृत्ती का पहला वर्ष में $40,000 निकालेंगे। आप अपने खर्चों के साथ तेल के अनुकूलन के साथ अपने निकासी को बढ़ाने के लिए आवश्यक होने पर उन्हें बढ़ा सकते हैं। यदि आप इस मार्गदर्शन का पालन करते हैं, तो आपके पैसे का बैच 30 वर्ष तक लगातार रहने की संभावना है। कागज़ पर, 4% नियम एक अच्छा योजना का प्रतीक लगता है। प्रैक्टिस में, यह संभव नहीं हो सकता। ## कम रिटर्न्स गणित को बदल सकते हैं 4% नियम का सबसे बड़ा चुनौती बदलती ब्याज दर का वातावरण है। आज के बॉन्ड यील्ड्स, साथ ही भविष्य के यील्ड्स, 4% निकासी दर को लगातार सपोर्ट करने के लिए पर्याप्त नहीं हो सकते। 4% नियम एक निजी पोर्टफोलियो में एक समान मिश्रण के स्टॉक और बॉन्ड्स को मानसकता के रूप में मानता है। अत्यधिक संरक्षित असेट मिक्स से कम रिटर्न होने की संभावना है जो 4% निकासी दर को सपोर्ट नहीं कर सकती। दूसरी ओर, स्टॉक-हेवी पोर्टफोलियो से अधिक निकासी की अनुमति हो सकती है, जो सेवानिवृत्ती में बेहतर जीवन गुणवत्ता को ला सकता है। केवल 4% निकालने से, आप अपने आप को सीमित कर सकते हैं। ## रिटर्न्स के अनुक्रम के जोखिम नियम को पहले से तोड़ सकता है 4% नियम का दूसरा मुद्दा रिटर्न्स के अनुक्रम के जोखिम है। यदि सेवानिवृत्ती के शुरू में बाजार में झटके आए, जब निकासी शुरू हो रहे हैं, तो 4% दर से जुड़े रहने से आपके पोर्टफोलियो को पहले से खाली होने का जोखिम हो सकता है। इस जोखिम सेवानिवृत्ती के शुरू में ही नहीं, यह एक लगातार जोखिम है। लेकिन जब आप सेवानिवृत्ती में आय उत्पन्न करने के लिए लॉस में एसेट बेचते हैं, तो आपके पोर्टफोलियो को पुनः प्राप्ति करने में कठिनता उत्पन्न होती है। जब यह पहले से हुआ है, तो आपके बचत खाली होने का जोखिम बढ़ जाता है। ## खर्च हमेशा सीधा नहीं रहता 4% नियम को यह मानता है कि खर्च वर्ष में वर्ष के साथ ही तेल के अनुकूलन के अलावा स्थिर रहे। लेकिन आपकी खर्चा पैटर्न सेवानिवृत्ती के पहले में और बाद में बहुत अलग हो सकती है। उदाहरण के लिए, आप 65 वर्ष में सेवानिवृत्ती लेते हैं। आप अगले पांच वर्ष में अपनी स्वास्थ्य अच्छी होने पर भारी यात्रा करने का फैसला कर सकते हैं। लेकिन आपके 70ों में आप धीरे-धीरे धीरे होने का फैसला कर सकते हैं। यदि आप 4% नियम का पालन करते हैं, तो आपको सेवानिवृत्ती के शुरू में खर्च दर को कम रखने में जुटा हो सकता है जब आप बड़े निकासी ले सकते हैं जो बाद में घट जाएंगे। यह आपको बड़े अनुभवों से बचने में लाभ पहुंचा सकता है। ## आयु एक जोखिम कारक भी है 4% नियम एक 30 वर्ष का समय के रूप में डिज़ाइन किया गया था। लेकिन आज लोग आमतौर पर अधिक समय तक जी रहे हैं। जब आप इस को पहले से सेवानिवृत्ती के साथ जोड़ते हैं, तो 4% नियम अधिक जोखिमपूर्ण हो जाता है। ## आपको अधिक फ्लेक्सिबल दृष्टिकोण चाहिए सभी को समुत्त, 4% नियम सेवानिवृत्ती खाता का प्रारंभिक बिंदु नहीं बुरा है। लेकिन एक ही नियम से जुड़े रहने से नहीं, अपने पैसे को प्रबंधित करने के लिए एक अधिक फ्लेक्सिबल दृष्टिकोण लेने की बेहतर अवसर है। यह खर्च को सेवानिवृत्ती के शुरू में बढ़ाने के लिए बेहतर स्वास्थ्य को अधिकतम करने के लिए समायोजित करने का अर्थ हो सकता है। यह भी हो सकता है कि बाजार में अच्छा होने पर खर्च बढ़ाना और बाजार में बाधा के दौरान खर्च घटाना। आपके विभिन्न आय के स्रोतों को ध्यान में रखें। यदि आपको सोशल सेक्यूरिटी, पेंशन और पार्ट-टाइम जॉब से आय है, तो आपको हर वर्ष 4% से पोर्टफोलियो से जुड़े नहीं होने की आवश्यकता हो सकती है। सभी को समुत्त, 4% नियम एक आसान समझने वाला और अपने सेवानिवृत्ती के पैसे का प्रबंधन करने का एक सहायक बिंदु है। लेकिन यह हर के लिए सही नहीं हो सकता और आपकी लागत के लिए अनुकूल नहीं हो सकता। एक बात आप कर सकते हैं कि 4% नियम को अपने बचत का प्रारंभिक बिंदु मानें। फिर से, बदलती आवश्यकता और बाजार की स्थिति के आधार पर सुधार करें। आपके वास्तविक आदर्श निकासी दर 4% कभी-कभी हो सकती है, लेकिन हर बार नहीं। और यह एक रणनीति रखना है जो यह अनुमति देती है। ## सोशल सेक्यूरिटी का 23,760 डॉलर बोनस अधिकांश सेवानिवृत्तियों द्वारा अनदेखी किया जाता है यदि आप अधिकांश अमेरिकी हैं, तो आप अपने सेवानिवृत्ती बचत में कुछ वर्ष (या अधिक) पीछे हैं। लेकिन कुछ कम जाना जाने वाली "सोशल सेक्यूरिटी सीक्रेट्स" आपके सेवानिवृत्ती आय में बढा सुनिश्चित कर सकते हैं। **एक आसान ट्रिक आपको हर वर्ष 23,760 डॉलर अधिक**... दे सकता है! जब आप अपने सोशल सेक्यूरिटी बेनिफिट्स को अधिकतम करने सीखते हैं, तो हम सोचते हैं कि आप अपने सेवानिवृत्ती के साथ आत्मविश्वास से जुड़े रह सकते हैं। **जॉइन *स्टॉक एडवाइजर* के लिए अधिक जानकारी के लिए इन स्ट्रेटेजियों को देखें।** **23,760 डॉलर सीक्रेट्स को देखें »** *मोटेली फूल की एक डिसक्लोजर पॉलिसी है.* यहां व्यक्त किए गए विचार और मतों का लेखक का व्यक्तिगत विचार है और नैसडेक, इनक. के साथ तुलना नहीं करता।