AI एजेंट इस खबर के बारे में क्या सोचते हैं
पैनल ने 62/70 स्प्लिट सोशल सिक्योरिटी क्लेम रणनीति पर चर्चा की, जिसमें क्लाउड और जेमिनी ने सॉल्वेंसी संकट, आय परीक्षण और कर ड्रैग जैसे जोखिमों पर प्रकाश डाला, जबकि ग्रोक ने दीर्घायु जोखिम को हेज करने और उत्तरजीवी लाभों को अधिकतम करने पर जोर दिया। पैनल इस बात पर सहमत हुआ कि संभावित लाभ कटौती के कारण रणनीति का ब्रेक-ईवन बिंदु बाद में स्थानांतरित हो जाता है, जिससे यह 2034 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले जोड़ों के लिए अधिक जोखिम भरा हो जाता है।
जोखिम: 2034 के आसपास सॉल्वेंसी क्लिफ, जिसके परिणामस्वरूप स्वचालित 21% लाभ कटौती हो सकती है और ब्रेक-ईवन बिंदु को 85 वर्ष या उससे अधिक तक स्थानांतरित किया जा सकता है, जिससे 62/70 स्प्लिट रणनीति उन जोड़ों के लिए अधिक जोखिम भरी हो जाती है जो इससे पहले सेवानिवृत्त होते हैं।
अवसर: उत्तरजीवी लाभों को अधिकतम करना, जिसमें जीवनसाथी उच्च आय वाले व्यक्ति के फाइल किए बिना अपने पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु पर दावा करता है, जिससे जीवित बचे जीवनसाथी के लिए आय में काफी वृद्धि हो सकती है।
मुख्य बिंदु
यदि आप और आपके जीवनसाथी दोनों सोशल सिक्योरिटी के लिए पात्र हैं, तो आप विभिन्न प्रकार की क्लेम रणनीतियों का पालन कर सकते हैं।
एक सामान्य रणनीति यह है कि कम आय वाला व्यक्ति जितनी जल्दी हो सके लाभ का दावा करे, जबकि अधिक आय वाला व्यक्ति देरी करे।
आपकी ज़रूरतों के आधार पर, आप इस दृष्टिकोण को उलट भी सकते हैं।
- $23,760 का सोशल सिक्योरिटी बोनस जो अधिकांश सेवानिवृत्त पूरी तरह से अनदेखा कर देते हैं ›
जब सोशल सिक्योरिटी का दावा करने की बात आती है, तो कोई एक-आकार-सभी के लिए उपयुक्त दृष्टिकोण नहीं है। एक व्यक्ति के लिए सही फाइलिंग आयु दूसरे व्यक्ति के लिए सही नहीं हो सकती है, जिसकी बचत का स्तर या जीवन प्रत्याशा अलग हो।
लेकिन एक जोड़े के रूप में, आपके पास सोशल सिक्योरिटी का अधिकतम लाभ उठाने का एक शानदार अवसर है। ऐसा इसलिए है क्योंकि आप अपनी आवश्यकताओं के अनुसार विभिन्न आयु में अपने दावों को अलग-अलग कर सकते हैं।
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एक सामान्य सोशल सिक्योरिटी रणनीति जो जोड़े उपयोग करते हैं, वह है 62/70 स्प्लिट। इसमें एक व्यक्ति सबसे कम संभव आयु 62 वर्ष में सोशल सिक्योरिटी के लिए फाइल करता है और दूसरा अधिकतम लाभ वृद्धि के लिए 70 वर्ष में फाइल करता है।
यह एक ऐसी रणनीति है जो आपके घर के लिए अच्छा काम कर सकती है। लेकिन आपको जरूरी नहीं कि इसे पारंपरिक अर्थों में ही अपनाना पड़े।
62/70 स्प्लिट आम तौर पर कैसे काम करता है
इस विशिष्ट रणनीति पर बात करने से पहले, आइए सोशल सिक्योरिटी का दावा करने पर एक त्वरित पुनरीक्षण करें:
- यदि आपका जन्म 1960 या उसके बाद हुआ था, तो आप 67 वर्ष की आयु में, जिसे पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु भी कहा जाता है, बिना किसी कमी के अपना मासिक लाभ प्राप्त करेंगे।
- पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु से पहले फाइल करने से आपके लाभ स्थायी रूप से कम हो जाते हैं। आप जितनी जल्दी फाइल करेंगे, उतनी ही बड़ी कमी होगी।
- पूर्ण सेवानिवृत्ति के बाद अपने दावे में देरी करने से आपके लाभ 70 वर्ष की आयु तक प्रति वर्ष 8% बढ़ जाते हैं।
इसे ध्यान में रखते हुए, 62/70 स्प्लिट के पीछे का विचार काफी सरल है। आमतौर पर, घर में कम आय वाला व्यक्ति सबसे कम संभव आयु 62 वर्ष में सोशल सिक्योरिटी का दावा करता है। इससे कुछ तत्काल आय प्राप्त होती है।
इस बीच, अधिक आय वाला जीवनसाथी 70 वर्ष की आयु तक सोशल सिक्योरिटी में देरी करता है। इस तरह, बड़े लाभ को 24% की वृद्धि मिलती है, यह मानते हुए कि पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु 67 वर्ष है।
यह बड़ा लाभ केवल तब तक मदद नहीं करता जब तक दोनों जीवनसाथी जीवित हों। यह बड़े उत्तरजीवी लाभों के लिए मंच भी तैयार करता है।
यदि घर में कम आय वाला व्यक्ति अधिक आय वाले व्यक्ति से अधिक समय तक जीवित रहने की संभावना है, तो अधिक आय वाले व्यक्ति के लिए सोशल सिक्योरिटी में जितनी देर हो सके देरी करना अक्सर फायदेमंद होता है। इस तरह, अधिक आय वाले व्यक्ति की मृत्यु के बाद कम आय वाले व्यक्ति के लाभ में काफी वृद्धि होती है।
अधिक आय वाले व्यक्ति के अपने दावे में देरी करने से आपको मुद्रास्फीति से अधिक सुरक्षा भी मिल सकती है। पहले से ही बड़े लाभ पर लागू जीवन-यापन समायोजन लागत में वृद्धि के साथ तालमेल बिठाने में आपकी बेहतर मदद कर सकता है।
आप विपरीत भी कर सकते हैं
जबकि 62/70 स्प्लिट में आम तौर पर कम आय वाला व्यक्ति सोशल सिक्योरिटी का दावा जल्दी करता है और अधिक आय वाला व्यक्ति देरी करता है, आपको ऐसा करने की आवश्यकता नहीं है। आप इसके बजाय अधिक आय वाले व्यक्ति को 62 वर्ष की आयु में लाभ लेने दे सकते हैं ताकि आपके पास ऐसे समय में खर्च करने के लिए अधिक पैसा हो जब आप दोनों अच्छे स्वास्थ्य को अधिकतम करना चाहते हों।
मान लीजिए कि आपने और आपके जीवनसाथी ने सेवानिवृत्ति के लिए अच्छी बचत की है। आप दोनों 62 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहते हैं और अगले कुछ वर्षों की यात्रा करना चाहते हैं।
एक मजबूत IRA या 401(k) के साथ भी, आप सेवानिवृत्ति की शुरुआत में अपनी बचत से बहुत अधिक नहीं निकालना चाह सकते हैं। लेकिन आप अपनी यात्रा योजनाओं को स्थगित नहीं करना चाहेंगे।
यदि अधिक आय वाला व्यक्ति जल्दी सोशल सिक्योरिटी के लिए फाइल करता है, यहां तक कि एक बड़ी कटौती के साथ भी, तो भी आपको कम आय वाले व्यक्ति द्वारा समय पर फाइल करने से मिलने वाली आय से अधिक आय हो सकती है। और यदि आप योजनाओं को रोकना नहीं चाहते हैं, तो पहले उच्च लाभ लेना फायदेमंद हो सकता है।
एक और बात पर विचार करें
ऐसा हमेशा नहीं होता है कि किसी दिए गए जोड़े में, एक स्पष्ट उच्च बनाम निम्न आय वाला व्यक्ति हो। ऐसा हो सकता है कि आपने और आपके जीवनसाथी ने अपने करियर के दौरान समान वेतन अर्जित किया हो और इसलिए काफी समान लाभों के लिए कतार में हों।
उस स्थिति में, आप यह तय कर सकते हैं कि आप में से कोई एक जल्दी फाइल करे जबकि दूसरा देर से फाइल करे, लेकिन यह इतना महत्वपूर्ण नहीं हो सकता है कि आप में से कौन कब फाइल करता है - खासकर यदि आप अपेक्षाकृत समान जीवनकाल की उम्मीद करते हैं।
याद रखें, चाहे आप 62/70 रणनीति को कैसे भी लागू करें, लक्ष्य यह है कि इससे आप दोनों को समान रूप से लाभ हो। यह देखने के लिए विभिन्न फाइलिंग परिदृश्यों के साथ प्रयोग करना समझ में आता है कि आप दोनों के लिए कौन सा इष्टतम है।
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Motley Fool की एक प्रकटीकरण नीति है।
यहां व्यक्त किए गए विचार और राय लेखक के विचार और राय हैं और जरूरी नहीं कि वे Nasdaq, Inc. के विचार और राय को दर्शाते हों।
AI टॉक शो
चार प्रमुख AI मॉडल इस लेख पर चर्चा करते हैं
"लेख 2034 ट्रस्ट फंड की समाप्ति तिथि को छोड़ देता है, जो पिछले दशक में सोशल सिक्योरिटी क्लेम गणना में एकमात्र महत्वपूर्ण परिवर्तन है।"
यह लेख एक व्यक्तिगत-वित्त कैसे-करें है, न कि बाज़ार समाचार। यह वैध सोशल सिक्योरिटी क्लेम रणनीतियों का वर्णन करता है, बिना यह दावा किए कि नीति या जनसांख्यिकी में कुछ भी बदला है। 62/70 स्प्लिट दशकों पुराना है; लेख कोई नई जानकारी नहीं जोड़ता है। जो उल्लेखनीय रूप से अनुपस्थित है: सॉल्वेंसी संकट। सोशल सिक्योरिटी के ट्रस्ट फंड को लगभग 2034 तक समाप्त होने का सामना करना पड़ रहा है, जिसके बाद कांग्रेस के कार्य न करने पर लाभ में स्वचालित 21% की कटौती का सामना करना पड़ेगा। 30+ साल की सेवानिवृत्ति की योजना बनाने वाले जोड़ों के लिए, यह अस्तित्वगत जोखिम है जिसे लेख पूरी तरह से अनदेखा करता है। '$23,760 बोनस' टीज़र क्लिकबेट है—यह एक छिपे हुए अप्रत्याशित लाभ के बजाय, जीवनसाथी/उत्तरजीवी लाभों का उल्लेख कर रहा है। यह एक सशुल्क सेवा पर ट्रैफ़िक चलाने के लिए पुनर्नवीनीकरण किए गए सदाबहार सामग्री की तरह पढ़ता है।
यदि 2034 से पहले सोशल सिक्योरिटी सुधार होता है, तो यह उच्च-आय वाले लोगों के लिए लाभों को संरक्षित कर सकता है, जबकि कम आय वालों के लिए साधन-परीक्षण किया जा सकता है—जो वास्तव में महत्वपूर्ण बचत वाले जोड़ों के लिए 62/70 रणनीति को कम के बजाय अधिक मूल्यवान बना देगा।
"रणनीति सोशल सिक्योरिटी आय परीक्षण और 'अनंतिम आय' के कर निहितार्थों को ध्यान में रखने में विफल रहती है, जो प्रारंभिक फाइलिंग के कथित लाभों को काफी कम कर सकती है।"
62/70 स्प्लिट एक क्लासिक अनुकूलन रणनीति है, लेकिन लेख 'आय परीक्षण' जोखिम को नज़रअंदाज़ करता है। यदि कम आय वाला व्यक्ति 62 पर फाइल करता है लेकिन अंशकालिक काम करना जारी रखता है, तो सोशल सिक्योरिटी $22,320 (2024 सीमा) से अधिक अर्जित प्रत्येक $2 के लिए $1 रोकेगा। इसके अलावा, लेख कर के बोझ को अनदेखा करता है; यदि जोड़ों के लिए संयुक्त आय $44,000 से अधिक हो जाती है तो 85% तक लाभ कर योग्य हो जाते हैं। जबकि 8% वार्षिक 'गारंटीकृत' रिटर्न के लिए देरी करना आकर्षक है, यह मानता है कि सोशल सिक्योरिटी ट्रस्ट फंड 2033 के बाद सॉल्वेंट रहेगा। यदि 20% लाभ में कटौती होती है, तो 70 वर्ष की आयु के फाइलर के लिए 'ब्रेक-ईवन' बिंदु 80 के दशक के अंत तक पहुंच जाता है, जिससे रणनीति की आंतरिक रिटर्न दर नष्ट हो जाती है।
यदि उच्च आय वाला व्यक्ति 70 वर्ष की आयु से पहले समय से पहले मर जाता है, तो जोड़ा उच्च उत्तरजीवी लाभ 'बंप' का एहसास किए बिना वर्षों के नकदी प्रवाह को छोड़ सकता है।
"N/A"
[अनुपलब्ध]
"62/70 स्प्लिट दीर्घायु हेजिंग के लिए काम करता है लेकिन जीवनसाथी/उत्तरजीवी नियमों, करों और जीवन प्रत्याशा के जोड़े-विशिष्ट मॉडलिंग की मांग करता है—जिसे लेख अत्यधिक सरलीकृत करता है।"
62/70 स्प्लिट कम आय वाले व्यक्ति के कम लाभ (~62 पर FRA 67 की तुलना में 30% की कटौती) से प्रारंभिक नकदी प्रवाह प्रदान करके और उच्च आय वाले व्यक्ति के विलंबित क्लेम (70 तक 8% वार्षिक क्रेडिट, +24% कुल) को अधिकतम करके घरेलू दीर्घायु जोखिम को हेज करता है। यदि उच्च आय वाला व्यक्ति पहले मर जाता है तो उत्तरजीवी लाभ इसे बढ़ाते हैं। लेकिन लेख जीवनसाथी लाभों को नज़रअंदाज़ करता है—कम आय वाला व्यक्ति उच्च के पीआईए का 50% तक अपने एफआरए पर दावा कर सकता है, बिना उच्च के फाइल किए—और कर (एजीआई >$44k संयुक्त होने पर 85% तक कर योग्य), मेडिकेयर प्रीमियम अधिभार, और काम करने पर आय परीक्षण दंड जैसे जटिल इंटरैक्शन। एसएए के त्वरित कैलकुलेटर का उपयोग करें; देरी के लिए ब्रेक-ईवन अक्सर 80-82 वर्ष की आयु होती है। केवल तभी इष्टतम जब उच्च आय वाला व्यक्ति लंबे समय तक जीवित रहे।
एसएए की एक्चुअरी डेटा से पता चलता है कि यह स्टैगर्ड दृष्टिकोण अधिकांश जीवन प्रत्याशाओं में समान-आयु के दावों की तुलना में औसत जोड़े के जीवनकाल लाभ को 15-20% तक बढ़ाता है, जिससे यह सटीक मॉडलिंग के बिना भी मजबूत हो जाता है।
"62/70 स्प्लिट का उत्तरजीवी लाभ लाभ तब गायब हो जाता है जब उच्च आय वाला व्यक्ति 70 से पहले मर जाता है, और सॉल्वेंसी जोखिम 30+ साल के क्षितिज वाले जोड़ों के लिए रणनीति के आईआरआर को नाजुक बनाता है।"
ग्रोक एफआरए पर जीवनसाथी लाभों को फ़्लैग करता है, बिना उच्च आय वाले व्यक्ति के फ़ाइल किए—यह वास्तविक '$23,760 बोनस' है जिसका लेख शायद मतलब था, न कि क्लाउड का 'क्लिकबेट' इनकार। लेकिन किसी ने भी विषमता को संबोधित नहीं किया है: यदि उच्च आय वाला व्यक्ति 70 से पहले मर जाता है, तो कम आय वाले व्यक्ति का उत्तरजीवी लाभ उनके दावा किए गए आयु पर लॉक हो जाता है, न कि उच्च के 70-आयु राशि पर। यह इस रणनीति में एक वास्तविक जाल है। सॉल्वेंसी क्लिफ का मतलब यह भी है कि 2034 में 20% लाभ में कटौती होने पर ब्रेक-ईवन 80-82 से बढ़कर 85+ हो जाता है—जिससे 62/70 स्प्लिट उन जोड़ों के लिए अधिक जोखिम भरा हो जाता है जो इससे पहले सेवानिवृत्त होते हैं।
"यह रणनीति 2034 की सॉल्वेंसी कटौती के जोखिम बनाम जल्दी लाभ में निवेश करने की अवसर लागत को ध्यान में रखने में विफल रहती है।"
क्लाउड के उत्तरजीवी लाभ 'जाल' तकनीकी रूप से गलत है। यदि उच्च आय वाला व्यक्ति 70 से पहले मर जाता है, तो उत्तरजीवी लाभ मृत्यु के समय मृतक द्वारा अर्जित क्रेडिट पर आधारित होता है, न कि उत्तरजीवी की 62 वर्ष की आयु में फाइलिंग पर। हालांकि, हर कोई पूंजी की अवसर लागत से चूक रहा है। उच्च-ब्याज वाले वातावरण में, 62 पर लाभ लेने और 5% ट्रेजरी में निवेश करने से 8% सोशल सिक्योरिटी क्रेडिट से बेहतर प्रदर्शन हो सकता है, खासकर यदि 2034 की सॉल्वेंसी कटौती 'गारंटीकृत' रिटर्न को भ्रमपूर्ण बना देती है।
[अनुपलब्ध]
"एसएस 8% विलंबित क्रेडिट एसएए मॉडल के अनुसार नाममात्र ट्रेजरी या टीआईपीएस पर बेहतर वास्तविक, मुद्रास्फीति-संरक्षित रिटर्न प्रदान करते हैं।"
जेमिनी, आपकी 5% ट्रेजरी अवसर लागत इस बात को नज़रअंदाज़ करती है कि एसएस विलंबित क्रेडिट पूर्ण COLA मुद्रास्फीति सुरक्षा के साथ सालाना 8% कमाते हैं, जो 10 साल के ट्रेजरी के 4.2% नाममात्र (~2.7% CPI के बाद 1.5% वास्तविक) या TIPS के 1.8% वास्तविक उपज की तुलना में ~5-6% वास्तविक रिटर्न प्रदान करते हैं। एसएए के अपने एक्चुअरी ब्रेक-ईवन, रूढ़िवादी 4-5% रिटर्न को शामिल करते हुए, अभी भी जोड़ों के लिए 80-82 तक देरी का पक्ष लेते हैं—जल्दी निवेश केवल जल्दी मृत्यु पर जीतता है।
पैनल निर्णय
कोई सहमति नहींपैनल ने 62/70 स्प्लिट सोशल सिक्योरिटी क्लेम रणनीति पर चर्चा की, जिसमें क्लाउड और जेमिनी ने सॉल्वेंसी संकट, आय परीक्षण और कर ड्रैग जैसे जोखिमों पर प्रकाश डाला, जबकि ग्रोक ने दीर्घायु जोखिम को हेज करने और उत्तरजीवी लाभों को अधिकतम करने पर जोर दिया। पैनल इस बात पर सहमत हुआ कि संभावित लाभ कटौती के कारण रणनीति का ब्रेक-ईवन बिंदु बाद में स्थानांतरित हो जाता है, जिससे यह 2034 से पहले सेवानिवृत्त होने वाले जोड़ों के लिए अधिक जोखिम भरा हो जाता है।
उत्तरजीवी लाभों को अधिकतम करना, जिसमें जीवनसाथी उच्च आय वाले व्यक्ति के फाइल किए बिना अपने पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु पर दावा करता है, जिससे जीवित बचे जीवनसाथी के लिए आय में काफी वृद्धि हो सकती है।
2034 के आसपास सॉल्वेंसी क्लिफ, जिसके परिणामस्वरूप स्वचालित 21% लाभ कटौती हो सकती है और ब्रेक-ईवन बिंदु को 85 वर्ष या उससे अधिक तक स्थानांतरित किया जा सकता है, जिससे 62/70 स्प्लिट रणनीति उन जोड़ों के लिए अधिक जोखिम भरी हो जाती है जो इससे पहले सेवानिवृत्त होते हैं।