यह अजीब सोशल सिक्योरिटी नियम आपको 6 महीने तक की पूर्वव्यापी लाभ दे सकता है

मुख्य बिंदु
अधिकांश लोग सोशल सिक्योरिटी का दावा तब करते हैं जब वे लाभ प्राप्त करना शुरू करने के लिए तैयार होते हैं।
वास्तव में एक नियम है जो आपको दावा करने से पहले के समय से लाभ प्राप्त करने की अनुमति दे सकता है।
हर कोई पूर्वव्यापी लाभ के लिए पात्र नहीं है, लेकिन कुछ लोग हैं।
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जब आप सोशल सिक्योरिटी का दावा करते हैं, तो आप तय करते हैं कि लाभ कब शुरू करना है।
अधिकांश लोग अपना दावा दायर करने के बाद चेक प्राप्त करना शुरू कर देते हैं। हालाँकि, वास्तव में एक अजीब सोशल सिक्योरिटी नियम है जो आपको पूर्वव्यापी लाभ प्राप्त करने की अनुमति दे सकता है। ये वे लाभ हैं जिन्हें आप अतीत में एकत्र कर सकते थे, लेकिन नहीं किया।
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हालांकि, हर कोई नियम का लाभ नहीं उठा सकता है। यहां बताया गया है कि आपको यह जानने की आवश्यकता है कि आप कैसे योग्य हो सकते हैं।
सेवानिवृत्त छह महीने तक के पूर्वव्यापी लाभ के हकदार हो सकते हैं
हालांकि कई लोग इसके बारे में नहीं जानते हैं, वास्तव में आप उन्हें दावा करने से पहले की अवधि के लिए सोशल सिक्योरिटी चेक प्राप्त कर सकते हैं। जैसा कि सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन बताता है, आप अपने आवेदन के महीने से पहले अपने लाभ शुरू करने का विकल्प चुनकर ऐसा कर सकते हैं।
उदाहरण के लिए, यदि आप अगस्त में सोशल सिक्योरिटी के लिए आवेदन करते हैं, तो आपको अपने पहले चेक के लिए भविष्य की तारीख, जैसे सितंबर या उसके बाद, निर्धारित करने की आवश्यकता नहीं है। इसके बजाय, आप अगस्त से बहुत पहले अपने सोशल सिक्योरिटी भुगतान शुरू करने का विकल्प चुन सकते हैं। यदि आप ऐसा करते हैं, तो आपको पूर्वव्यापी लाभ मिलेंगे।
हालांकि, इसकी एक सीमा है। सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन बताता है कि यह पूर्वव्यापी लाभ केवल तभी भुगतान करेगा जब आप अपनी पूर्ण सेवानिवृत्ति आयु (जो 67 है यदि आपका जन्म 1960 या उसके बाद हुआ था) तक पहुंच गए हों। इसलिए यदि आप अगस्त में दावा कर रहे थे क्योंकि आप अभी-अभी अपने FRA पर पहुंचे थे, तो आप बिल्कुल भी कोई पूर्वव्यापी लाभ प्राप्त नहीं कर पाएंगे।
सोशल सिक्योरिटी एडमिनिस्ट्रेशन पूर्वव्यापी लाभ केवल छह महीने तक का भुगतान करेगा। इसलिए, यदि आप अगस्त में दावा कर रहे थे, तो आप फरवरी तक की पूर्वव्यापी लाभ का अनुरोध कर सकते थे, लेकिन जनवरी या पिछले साल के दिसंबर के लिए नहीं।
आप पूर्वव्यापी लाभ क्यों चाहेंगे?
जबकि आप कई महीनों के सेवानिवृत्ति आय का भुगतान प्राप्त करने के लिए सोशल सिक्योरिटी पूर्वव्यापी लाभ का दावा कर सकते हैं, यह हर किसी के लिए समझ में नहीं आता है।
जब आप अपने FRA के बाद अपने लाभ का दावा करने में देरी करते हैं, तो आप विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट अर्जित करते हैं। ये प्रति माह 1% के 2/3 से आपके लाभ को बढ़ाते हैं। यदि आप अपने लाभ का पूर्वव्यापी रूप से दावा करते हैं, तो FRA के बाद तक प्रतीक्षा करके आपके द्वारा अर्जित कुछ या सभी क्रेडिट गायब हो जाते हैं।
यदि आपने छह महीने के विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट अर्जित करने के बाद फरवरी तक पूर्वव्यापी रूप से दावा किया था, तो आपके पूर्वव्यापी दावे का मतलब होगा कि आप छह महीने के क्रेडिट को छोड़ देते हैं, जिससे मासिक भुगतान में लगभग 4% की वृद्धि होती है। उस 4% की वृद्धि के परिणामस्वरूप आपको जीवन भर उच्च चेक मिलते।
फिर भी, ऐसे समय होते हैं जब पूर्वव्यापी दावा समझ में आ सकता है। यदि आप किसी बड़े अप्रत्याशित खर्च का सामना करते हैं और आप अपनी सेवानिवृत्ति योजनाओं से बहुत अधिक पैसा नहीं निकालना चाहते हैं, उदाहरण के लिए, आप यह तय कर सकते हैं कि लागतों का भुगतान करने के लिए कई हजार डॉलर प्राप्त करने के लिए अपने सोशल सिक्योरिटी लाभ का पूर्वव्यापी रूप से दावा करना समझ में आता है।
बस यह सुनिश्चित करें कि आप अपने निर्णय के पूर्ण निहितार्थों को समझते हैं, जिसमें आपके पूर्वव्यापी भुगतान कितने होंगे और इस विकल्प को बनाने से भविष्य की आय पर क्या प्रभाव पड़ेगा, इसकी गणना करके। सोशल सिक्योरिटी के बारे में विवरण जानने में समय लेना, जिसमें इसके अजीब नियम भी शामिल हैं, आपको अपने निवेश को पूरक बनाने और सुरक्षित सेवानिवृत्ति प्राप्त करने में मदद कर सकता है जिसका आप हकदार हैं।
$23,760 का सोशल सिक्योरिटी बोनस जिसे अधिकांश सेवानिवृत्त पूरी तरह से अनदेखा कर देते हैं
यदि आप अधिकांश अमेरिकियों की तरह हैं, तो आप अपनी सेवानिवृत्ति बचत में कुछ साल (या अधिक) पीछे हैं। लेकिन कुछ अल्पज्ञात "सोशल सिक्योरिटी रहस्य" आपकी सेवानिवृत्ति आय में वृद्धि सुनिश्चित करने में मदद कर सकते हैं।
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