Alan King
CIK 1681825 · SEC EDGAR पर देखें ↗
अंदरूनी
पहला एसईसी फाइलिंग: 2 अगस्त 2019 · नवीनतम: 2 अगस्त 2019
इस पृष्ठ पर
- अंदरूनी पर जिन कंपनियों में यह व्यक्ति एक रिपोर्टिंग अंदरूनी सूत्र है।
- अंदरूनी लेनदेन हर शेयर जो इस व्यक्ति ने खरीदा या बेचा, फॉर्म 4 फाइलिंग से।
- डेरिवेटिव्स इस व्यक्ति द्वारा रिपोर्ट किए गए विकल्प और अन्य डेरिवेटिव होल्डिंग्स।
- प्रारंभिक होल्डिंग्स जब उन्होंने पहली बार रिपोर्ट करना शुरू किया तो इस व्यक्ति के पास क्या हिस्सेदारी थी।
- मुआवजा कंपनी प्रॉक्सी स्टेटमेंट में प्रकट कार्यकारी वेतन।
अंदरूनी पर
अंदरूनी लेनदेन
0 खरीदे (P)
6 बेचे (S)
शुद्ध:
$-10650674
+ 76 गैर-खुले बाज़ार के लेन-देन नीचे
पिछले 12 महीनों में, नीचे दिखाए गए लेनदेन के आधार पर
वर्तमान कोट की तुलना में मूल्य परिवर्तन, फाइलिंग के बाद से कॉर्पोरेट एक्शन्स के लिए स्प्लिट-एडजस्टेड — बेंचमार्क नहीं, एनुअलाइज्ड नहीं, साइज-वेटेड नहीं
76 अन्य फाइलिंग छिपी हुई हैं
| दिनांक | टिकर | कोड | शेयर | मूल्य | मूल्य | बाद में स्वामित्व | Δ स्वामित्व | A/D | बनाम अब |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18 अगस्त 2026 | CPAY | S | 183 | $410.09 | $75046 | 30954 सीधा | -0.59% | निपटाया हुआ | -0.2% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 18 अगस्त 2026 | CPAY | S | 2617 | $410.88 | $1075273 | 28337 सीधा | -8.45% | निपटाया हुआ | -0.4% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 18 अगस्त 2026 | CPAY | S | 3800 | $412.10 | $1565980 | 24537 सीधा | -13.41% | निपटाया हुआ | -0.7% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 18 अगस्त 2026 | CPAY | S | 9600 | $410.00 | $3936000 | 24537 सीधा | -28.12% | निपटाया हुआ | -0.2% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 18 अगस्त 2026 | CPAY | S | 2463 | $410.12 | $1010126 | 24537 सीधा | -9.12% | निपटाया हुआ | -0.2% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 14 अगस्त 2026 | CPAY | S | 7122 | $419.58 | $2988249 | 24537 सीधा | -22.50% | निपटाया हुआ | -2.4% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 26 नवमबर 2024 | CPAY | S | 21272 | $381.97 | $8125266 | 17990 सीधा | -54.18% | निपटाया हुआ | 7.2% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 7 मार्च 2024 | CPAY | S | 5000 | $290.44 | $1452200 | 19114 सीधा | -20.73% | निपटाया हुआ | 40.9% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 7 मार्च 2024 | CPAY | S | 2004 | $290.48 | $582122 | 19114 सीधा | -9.49% | निपटाया हुआ | 40.9% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 12 सितमबर 2022 | CPAY | S | 1379 | $223.38 | $308041 | 9250 सीधा | -12.97% | निपटाया हुआ | 83.2% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 8 मार्च 2021 | CPAY | S | 1500 | $289.06 | $433590 | 3908 सीधा | -27.74% | निपटाया हुआ | 41.6% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 19 फ़रवरी 2020 | CPAY | S | 6576 | $322.49 | $2120694 | 2615 सीधा | -71.55% | निपटाया हुआ | 26.9% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 15 मार्च 2017 | CPAY | S | 2450 | $161.59 | $395896 | 825 सीधा | -74.81% | निपटाया हुआ | 153.3% (2026-08-20 तक की कीमत) |
P = खुले बाजार की खरीद · S = बिक्री · A = अनुदान/पुरस्कार · म = विकल्प अभ्यास · G = उपहार · F = कर रोकना
अंदरूनी लेन-देन कोई सिफ़ारिश नहीं हैं; बिक्री अक्सर तरलता या कर कारणों से प्रेरित होती है।
डेरिवेटिव होल्डिंग्स (फॉर्म 4 तालिका II)
विकल्प, RSU और परिवर्तनीय प्रतिभूतियां फॉर्म 4 तालिका II पर रिपोर्ट की गई हैं।
| दिनांक | टिकर | सुरक्षा | अंतर्निहित | अभ्यास मूल्य | समाप्ति | शेयर | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18 अगस्त 2026 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (50426) | $261.07 | 25 जनवरी 2031 | 6600 | निपटाया हुआ |
| 18 अगस्त 2026 | CPAY | Stock Options Holding | Common Stock (9600) | $231.70 | 27 फ़रवरी 2029 | 9600 | निपटाया हुआ |
| 18 अगस्त 2026 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (20886) | $196.18 | 27 मार्च 2030 | 2463 | निपटाया हुआ |
| 14 अगस्त 2026 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (50426) | $261.07 | 25 जनवरी 2031 | 7122 | निपटाया हुआ |
| 24 फ़रवरी 2026 | CPAY | Employee Stock Options [F2] | Common Stock (7645) | $338.77 | 24 फ़रवरी 2036 | 7645 | अधिग्रहित |
| 18 जून 2025 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (15000) | $280.97 | 25 अक्टूबर 2031 | 15000 | अधिग्रहित |
| 14 फ़रवरी 2025 | CPAY | Employee Stock Options [F4] | Common Stock (7245) | $377.31 | 14 फ़रवरी 2035 | 7245 | अधिग्रहित |
| 26 नवमबर 2024 | CPAY | Stock Options Holding | Common Stock (6272) | $152.31 | 1 अगस्त 2026 | 6272 | निपटाया हुआ |
| 26 नवमबर 2024 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (15000) | $133.40 | 5 मई 2027 | 15000 | निपटाया हुआ |
| 7 मार्च 2024 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (5000) | $152.31 | 1 अगस्त 2026 | 5000 | निपटाया हुआ |
| 14 फ़रवरी 2024 | CPAY | Employee Stock Options [F3] | Common stock (10431) | $272.38 | 14 फ़रवरी 2034 | 10431 | अधिग्रहित |
| 23 जनवरी 2023 | CPAY | Employee Stock Options [F2] | Common Stock (17679) | $200.41 | 23 जनवरी 2033 | 17679 | अधिग्रहित |
| 24 जनवरी 2022 | CPAY | Employee Stock Options [F4] | Common Stock (36704) | $225.45 | 24 जनवरी 2032 | 36704 | अधिग्रहित |
| 25 जनवरी 2021 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (13722) | $261.07 | 25 जनवरी 2031 | 13722 | अधिग्रहित |
| 27 मार्च 2020 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (20886) | $196.18 | 27 मार्च 2030 | 20886 | अधिग्रहित |
| 19 फ़रवरी 2020 | CPAY | Employee Stock Options | Common Stock (15000) | $133.40 | 5 मई 2027 | 15000 | निपटाया हुआ |
| 19 फ़रवरी 2020 | CPAY | Stock Options | Common Stock (6800) | $152.31 | 1 अगस्त 2026 | 6805 | निपटाया हुआ |
| 5 मई 2017 | CPAY | Employee Stock Options [F1] | Common Stock (30000) | $133.40 | 5 मई 2027 | 30000 | अधिग्रहित |
अभ्यास/रूपांतरण मूल्य लागू न होने पर खाली होता है (जैसे, RSU)।
प्रारंभिक स्वामित्व (फॉर्म 3) 6 होल्डिंग्स
SEC फॉर्म 3 के अनुसार, अंदरूनी सूत्र बनने पर पहली बार रखी गई प्रतिभूतियां।
| दिनांक | टिकर | सुरक्षा | शेयर | स्वामित्व |
|---|---|---|---|---|
| 2 अगस्त 2019 | CPAY | Common Stock | 2615 | सीधा |
| 2 अगस्त 2019 | CPAY | Stock Options [F1]→ Common Stock (30000) | 30000 | सीधा |
| 2 अगस्त 2019 | CPAY | Stock Options [F2]→ Common Stock (9600) | 9600 | सीधा |
| 2 अगस्त 2019 | CPAY | Stock Options [F3]→ Common Stock (18077) | 18077 | सीधा |
| 10 अगस्त 2016 | CPAY | Common Stock [F1] | 2667 | सीधा |
| 10 अगस्त 2016 | CPAY | Stock Options [F2]→ Common Stock (18077) | 18077 | सीधा |
मुआवजा (DEF 14A)
प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) से नाम से मिलान किया गया — फाइलिंग के विरुद्ध सत्यापित करें।
CPAY
President, Vehicle Payments in Europe and Australia| वित्तीय वर्ष | वेतन | बोनस | स्टॉक पुरस्कार | ऑप्शन पुरस्कार | गैर-इक्विटी प्रोत्साहन | पेंशन परिवर्तन | अन्य | कुल |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2023 | $450000 | — | $2302532 | $1200051 | — | — | $411343 | $4363926 |
| 2022 | $399089 | — | $1535089 | — | $393986 | — | $253271 | $4981510 |
| 2019 | $311381 | — | $1125224 | — | $81738 | — | $24689 | $2100120 |
आंकड़े कंपनी के प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) के सारांश मुआवजा तालिका से हैं। मुआवजा कोई सिफारिश नहीं है।