Amy C Becker
CIK 1615216 · SEC EDGAR पर देखें ↗
पहला एसईसी फाइलिंग: 3 अक्टूबर 2025 · नवीनतम: 3 अक्टूबर 2025
इस पृष्ठ पर
- अंदरूनी पर जिन कंपनियों में यह व्यक्ति एक रिपोर्टिंग अंदरूनी सूत्र है।
- अंदरूनी लेनदेन हर शेयर जो इस व्यक्ति ने खरीदा या बेचा, फॉर्म 4 फाइलिंग से।
- डेरिवेटिव्स इस व्यक्ति द्वारा रिपोर्ट किए गए विकल्प और अन्य डेरिवेटिव होल्डिंग्स।
- प्रारंभिक होल्डिंग्स जब उन्होंने पहली बार रिपोर्ट करना शुरू किया तो इस व्यक्ति के पास क्या हिस्सेदारी थी।
- मुआवजा कंपनी प्रॉक्सी स्टेटमेंट में प्रकट कार्यकारी वेतन।
अंदरूनी पर
अंदरूनी लेनदेन
वर्तमान कोट की तुलना में मूल्य परिवर्तन, फाइलिंग के बाद से कॉर्पोरेट एक्शन्स के लिए स्प्लिट-एडजस्टेड — बेंचमार्क नहीं, एनुअलाइज्ड नहीं, साइज-वेटेड नहीं
| दिनांक | टिकर | कोड | शेयर | मूल्य | मूल्य | बाद में स्वामित्व | Δ स्वामित्व | A/D | बनाम अब |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 अगस्त 2025 | DCI | S | 18500 | $81.71 | $1511635 | 44645 सीधा | -29.30% | निपटाया हुआ | 12.9% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 19 सितमबर 2024 | DCI | S | 14500 | $72.89 | $1056905 | 41368 सीधा | -25.95% | निपटाया हुआ | 26.5% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 30 अगस्त 2023 | DCI | S | 3000 | $63.84 | $191520 | 35809 सीधा | -7.73% | निपटाया हुआ | 44.4% (2026-08-20 तक की कीमत) |
| 1 दिसमबर 2022 | DCI | S | 3500 | $60.72 | $212520 | 35806 सीधा | -8.90% | निपटाया हुआ | 51.9% (2026-08-20 तक की कीमत) |
P = खुले बाजार की खरीद · S = बिक्री · A = अनुदान/पुरस्कार · म = विकल्प अभ्यास · G = उपहार · F = कर रोकना
अंदरूनी लेन-देन कोई सिफ़ारिश नहीं हैं; बिक्री अक्सर तरलता या कर कारणों से प्रेरित होती है।
डेरिवेटिव होल्डिंग्स (फॉर्म 4 तालिका II)
विकल्प, RSU और परिवर्तनीय प्रतिभूतियां फॉर्म 4 तालिका II पर रिपोर्ट की गई हैं।
| दिनांक | टिकर | सुरक्षा | अंतर्निहित | अभ्यास मूल्य | समाप्ति | शेयर | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 जून 2026 | WINA | Non-Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (356) | $378.57 | 1 जून 2036 | 356 | अधिग्रहित |
| 1 अक्टूबर 2025 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (17000) | $82.08 | 1 अक्टूबर 2035 | 17000 | अधिग्रहित |
| 28 अगस्त 2025 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (18500) | $28.00 | 17 दिसमबर 2025 | 18500 | निपटाया हुआ |
| 1 अक्टूबर 2024 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (19800) | $73.17 | 1 अक्टूबर 2034 | 19800 | अधिग्रहित |
| 19 सितमबर 2024 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (14500) | $38.78 | 5 दिसमबर 2024 | 14500 | निपटाया हुआ |
| 21 सितमबर 2023 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (21200) | $59.66 | 21 सितमबर 2033 | 21200 | अधिग्रहित |
| 30 अगस्त 2023 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (3000) | $42.05 | 6 दिसमबर 2023 | 3000 | निपटाया हुआ |
| 1 दिसमबर 2022 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (3500) | $33.58 | 7 दिसमबर 2022 | 3500 | निपटाया हुआ |
| 22 सितमबर 2022 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (22600) | $50.89 | 22 सितमबर 2032 | 22600 | अधिग्रहित |
| 3 दिसमबर 2021 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (6000) | $34.88 | 9 दिसमबर 2021 | 6000 | निपटाया हुआ |
| 24 सितमबर 2020 | DCI | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (25800) | $46.06 | 24 सितमबर 2030 | 25800 | अधिग्रहित |
अभ्यास/रूपांतरण मूल्य लागू न होने पर खाली होता है (जैसे, RSU)।
प्रारंभिक स्वामित्व (फॉर्म 3) 13 होल्डिंग्स
SEC फॉर्म 3 के अनुसार, अंदरूनी सूत्र बनने पर पहली बार रखी गई प्रतिभूतियां।
| दिनांक | टिकर | सुरक्षा | शेयर | स्वामित्व |
|---|---|---|---|---|
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Common Stock | 11936 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Common Stock | 5856 | अप्रत्यक्ष |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Common Stock | 65 | अप्रत्यक्ष |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (2000) | 2000 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (2500) | 2500 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (3000) | 3000 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (6000) | 6000 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (3000) | 3000 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (6000) | 6000 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (6000) | 6000 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (6000) | 6000 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (3500) | 3500 | सीधा |
| 1 अगस्त 2014 | DCI | Employee Stock Option (right to buy)→ Common Stock (3000) | 3000 | सीधा |
मुआवजा (DEF 14A)
प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) से नाम से मिलान किया गया — फाइलिंग के विरुद्ध सत्यापित करें।
| वित्तीय वर्ष | वेतन | बोनस | स्टॉक पुरस्कार | ऑप्शन पुरस्कार | गैर-इक्विटी प्रोत्साहन | पेंशन परिवर्तन | अन्य | कुल |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $531154 | — | — | — | $376073 | $27251 | $71362 | $1858692 |
| 2024 | $510385 | — | — | — | $424705 | $43009 | $65951 | $1844670 |
| 2023 | $481154 | — | — | — | $338726 | $12663 | $64462 | $1598380 |
आंकड़े कंपनी के प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) के सारांश मुआवजा तालिका से हैं। मुआवजा कोई सिफारिश नहीं है।