Justin L. Leonard
CIK 1938537 · SEC EDGAR पर देखें ↗
पहला एसईसी फाइलिंग: 22 जुलाई 2025 · नवीनतम: 22 जुलाई 2025
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अंदरूनी पर
अंदरूनी लेनदेन
वर्तमान कोट की तुलना में मूल्य परिवर्तन, फाइलिंग के बाद से कॉर्पोरेट एक्शन्स के लिए स्प्लिट-एडजस्टेड — बेंचमार्क नहीं, एनुअलाइज्ड नहीं, साइज-वेटेड नहीं
कोई ओपन-मार्केट ट्रेड दर्ज नहीं; सभी फाइलिंग दिखाई जा रही हैं।
| दिनांक | टिकर | कोड | शेयर | मूल्य | मूल्य | बाद में स्वामित्व | Δ स्वामित्व | A/D | बनाम अब |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 18 जुलाई 2025 | DRH | A | 44393 | — | — | 191934 सीधा | +30.09% | अधिग्रहित | (2026-08-21 तक की कीमत) |
| 18 जुलाई 2025 | DRH | F | 21429 | $7.94 | $170146 | 170505 सीधा | -11.16% | निपटाया हुआ | 61.6% (2026-08-21 तक की कीमत) |
| 3 मार्च 2025 | DRH | A | 97205 | — | — | 147541 सीधा | +193.11% | अधिग्रहित | (2026-08-21 तक की कीमत) |
| 7 मई 2024 | DRH | A | 97477 | — | — | 168561 सीधा | +137.13% | अधिग्रहित | (2026-08-21 तक की कीमत) |
| 23 फ़रवरी 2023 | DRH | A | 50336 | — | — | 50336 सीधा | — | अधिग्रहित | (2026-08-21 तक की कीमत) |
| 9 अगस्त 2022 | DRH | A | 71084 | — | — | 71084 सीधा | — | अधिग्रहित | (2026-08-21 तक की कीमत) |
P = खुले बाजार की खरीद · S = बिक्री · A = अनुदान/पुरस्कार · म = विकल्प अभ्यास · G = उपहार · F = कर रोकना
अंदरूनी लेन-देन कोई सिफ़ारिश नहीं हैं; बिक्री अक्सर तरलता या कर कारणों से प्रेरित होती है।
डेरिवेटिव होल्डिंग्स (फॉर्म 4 तालिका II)
विकल्प, RSU और परिवर्तनीय प्रतिभूतियां फॉर्म 4 तालिका II पर रिपोर्ट की गई हैं।
| दिनांक | टिकर | सुरक्षा | अंतर्निहित | अभ्यास मूल्य | समाप्ति | शेयर | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 7 मई 2024 | DRH | LTIP Units [F1] | Common stock, par value $0.01 per share (97477) | — | — | 97477 | अधिग्रहित |
| 9 अगस्त 2022 | DRH | LTIP Units [F1] | Common stock, par value $0.01 per share (71084) | — | — | 71084 | अधिग्रहित |
अभ्यास/रूपांतरण मूल्य लागू न होने पर खाली होता है (जैसे, RSU)।
मुआवजा (DEF 14A)
प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) से नाम से मिलान किया गया — फाइलिंग के विरुद्ध सत्यापित करें।
DRH
COO| वित्तीय वर्ष | वेतन | बोनस | स्टॉक पुरस्कार | ऑप्शन पुरस्कार | गैर-इक्विटी प्रोत्साहन | पेंशन परिवर्तन | अन्य | कुल |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | $562458 | — | — | — | $1020041 | — | $13800 | $3296299 |
| 2023 | $511700 | — | — | — | $435094 | — | $13200 | $1859994 |
| 2022 | $225500 | — | — | — | $749362 | — | $9020 | $2308882 |
आंकड़े कंपनी के प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) के सारांश मुआवजा तालिका से हैं। मुआवजा कोई सिफारिश नहीं है।