Kevin G. Hostetler

अंदरूनी

पहला एसईसी फाइलिंग: 26 अप्रैल 2022 · नवीनतम: 13 फ़रवरी 2026

इस पृष्ठ पर

अंदरूनी पर जिन कंपनियों में यह व्यक्ति एक रिपोर्टिंग अंदरूनी सूत्र है।
अंदरूनी लेनदेन हर शेयर जो इस व्यक्ति ने खरीदा या बेचा, फॉर्म 4 फाइलिंग से।
प्रारंभिक होल्डिंग्स जब उन्होंने पहली बार रिपोर्ट करना शुरू किया तो इस व्यक्ति के पास क्या हिस्सेदारी थी।
मुआवजा कंपनी प्रॉक्सी स्टेटमेंट में प्रकट कार्यकारी वेतन।

अंदरूनी पर

अंदरूनी लेनदेन

0 खरीदे (P) 0 बेचे (S) शुद्ध: $0 + 1 गैर-खुले बाज़ार का लेन-देन नीचे पिछले 12 महीनों में, नीचे दिखाए गए लेनदेन के आधार पर

वर्तमान कोट की तुलना में मूल्य परिवर्तन, फाइलिंग के बाद से कॉर्पोरेट एक्शन्स के लिए स्प्लिट-एडजस्टेड — बेंचमार्क नहीं, एनुअलाइज्ड नहीं, साइज-वेटेड नहीं

कोई ओपन-मार्केट ट्रेड दर्ज नहीं; सभी फाइलिंग दिखाई जा रही हैं।

दिनांक	टिकर	कोड	शेयर	मूल्य	मूल्य	बाद में स्वामित्व	Δ स्वामित्व	A/D	बनाम अब
4 अप्रैल 2010	IEX	F	690	$33.16	$22880	40098 सीधा	-1.69%	निपटाया हुआ	610.8% (2026-08-21 तक की कीमत)

P = खुले बाजार की खरीद · S = बिक्री · A = अनुदान/पुरस्कार · म = विकल्प अभ्यास · G = उपहार · F = कर रोकना

अंदरूनी लेन-देन कोई सिफ़ारिश नहीं हैं; बिक्री अक्सर तरलता या कर कारणों से प्रेरित होती है।

प्रारंभिक स्वामित्व (फॉर्म 3) 8 होल्डिंग्स

SEC फॉर्म 3 के अनुसार, अंदरूनी सूत्र बनने पर पहली बार रखी गई प्रतिभूतियां।

दिनांक	टिकर	सुरक्षा	शेयर	स्वामित्व
26 अप्रैल 2022	ARRY	Common Stock, par value $0.001 per share	—	सीधा
25 फ़रवरी 2010	IEX	COMMON STOCK	35118	सीधा
25 फ़रवरी 2010	IEX	OPTIONS (RIGHT TO BUY)→ COMMON STOCK (15000)	15000	सीधा
25 फ़रवरी 2010	IEX	OPTIONS (RIGHT TO BUY)→ COMMON STOCK (9000)	9000	सीधा
25 फ़रवरी 2010	IEX	OPTIONS (RIGHT TO BUY)→ COMMON STOCK (10500)	10500	सीधा
25 फ़रवरी 2010	IEX	OPTIONS (RIGHT TO BUY)→ COMMON STOCK (15000)	15000	सीधा
25 फ़रवरी 2010	IEX	OPTIONS (RIGHT TO BUY)→ COMMON STOCK (12520)	12520	सीधा
25 फ़रवरी 2010	IEX	OPTIONS (RIGHT TO BUY)→ COMMON STOCK (57440)	57440	सीधा

मुआवजा (DEF 14A)

प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) से नाम से मिलान किया गया — फाइलिंग के विरुद्ध सत्यापित करें।

IEX

वित्तीय वर्ष	वेतन	बोनस	स्टॉक पुरस्कार	ऑप्शन पुरस्कार	गैर-इक्विटी प्रोत्साहन	पेंशन परिवर्तन	अन्य	कुल
2011	$412346	—	—	—	$442649	—	$103849	$1336951

ARRY

CEO

वित्तीय वर्ष	वेतन	बोनस	स्टॉक पुरस्कार	ऑप्शन पुरस्कार	गैर-इक्विटी प्रोत्साहन	पेंशन परिवर्तन	अन्य	कुल
2025	$869135	—	$4776334	—	$1126563	—	$31768	$6803799
2024	$850000	—	$6988247	—	$1009375	—	$19385	$8867007
2023	$850000	—	$3599995	—	$1253750	—	$13200	$5716945

आंकड़े कंपनी के प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) के सारांश मुआवजा तालिका से हैं। मुआवजा कोई सिफारिश नहीं है।