Stephen J Mcanena
CIK 1976684 · SEC EDGAR पर देखें ↗
पहला एसईसी फाइलिंग: 1 जून 2026 · नवीनतम: 1 जून 2026
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अंदरूनी पर
अंदरूनी लेनदेन
वर्तमान कोट की तुलना में मूल्य परिवर्तन, फाइलिंग के बाद से कॉर्पोरेट एक्शन्स के लिए स्प्लिट-एडजस्टेड — बेंचमार्क नहीं, एनुअलाइज्ड नहीं, साइज-वेटेड नहीं
| दिनांक | टिकर | कोड | शेयर | मूल्य | मूल्य | बाद में स्वामित्व | Δ स्वामित्व | A/D | बनाम अब |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 13 अगस्त 2026 | KMPB | P | 3000 | $26.50 | $79500 | 30945 सीधा | +10.74% | अधिग्रहित | -6.8% (2026-08-21 तक की कीमत) |
P = खुले बाजार की खरीद · S = बिक्री · A = अनुदान/पुरस्कार · म = विकल्प अभ्यास · G = उपहार · F = कर रोकना
अंदरूनी लेन-देन कोई सिफ़ारिश नहीं हैं; बिक्री अक्सर तरलता या कर कारणों से प्रेरित होती है।
डेरिवेटिव होल्डिंग्स (फॉर्म 4 तालिका II)
विकल्प, RSU और परिवर्तनीय प्रतिभूतियां फॉर्म 4 तालिका II पर रिपोर्ट की गई हैं।
| दिनांक | टिकर | सुरक्षा | अंतर्निहित | अभ्यास मूल्य | समाप्ति | शेयर | A/D |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 मार्च 2025 | HMN | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (12852) | $41.65 | 5 मार्च 2035 | 12852 | अधिग्रहित |
| 6 मार्च 2024 | HMN | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (20312) | $35.39 | 6 मार्च 2034 | 20312 | अधिग्रहित |
| 23 मई 2023 | HMN | Employee Stock Option (right to buy) | Common Stock (19564) | $32.13 | 23 मई 2033 | 19564 | अधिग्रहित |
अभ्यास/रूपांतरण मूल्य लागू न होने पर खाली होता है (जैसे, RSU)।
मुआवजा (DEF 14A)
प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) से नाम से मिलान किया गया — फाइलिंग के विरुद्ध सत्यापित करें।
HMN
COO| वित्तीय वर्ष | वेतन | बोनस | स्टॉक पुरस्कार | ऑप्शन पुरस्कार | गैर-इक्विटी प्रोत्साहन | पेंशन परिवर्तन | अन्य | कुल |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | $566667 | — | $520000 | $130000 | $793334 | — | $51095 | $2061095 |
| 2024 | $520833 | — | $385000 | $165000 | $542445 | — | $54767 | $1668045 |
| 2023 | $324039 | $250000 | $350000 | $150000 | $139168 | — | $25627 | $1238834 |
आंकड़े कंपनी के प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) के सारांश मुआवजा तालिका से हैं। मुआवजा कोई सिफारिश नहीं है।