Steven Robert Greathouse

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अंदरूनी

पहला एसईसी फाइलिंग: 21 नवमबर 2019 · नवीनतम: 21 नवमबर 2019

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अंदरूनी लेनदेन

0 खरीदे (P) 0 बेचे (S) शुद्ध: $0 + 27 गैर-खुले बाज़ार के लेन-देन नीचे पिछले 12 महीनों में, नीचे दिखाए गए लेनदेन के आधार पर

वर्तमान कोट की तुलना में मूल्य परिवर्तन, फाइलिंग के बाद से कॉर्पोरेट एक्शन्स के लिए स्प्लिट-एडजस्टेड — बेंचमार्क नहीं, एनुअलाइज्ड नहीं, साइज-वेटेड नहीं

27 अन्य फाइलिंग छिपी हुई हैं
दिनांक टिकर कोड शेयर मूल्य मूल्य बाद में स्वामित्व Δ स्वामित्व A/D बनाम अब
6 अगस्त 2025 PINE P 3500 $14.31 $50085 10756 सीधा +48.24% अधिग्रहित 36.2% (2026-08-21 तक की कीमत)
8 मार्च 2023 CTO P 1182 $16.92 $19999 130621 सीधा +0.91% अधिग्रहित 29.4% (2026-08-21 तक की कीमत)
8 मार्च 2023 CTO P 1182 $16.92 $19999 131657 सीधा +0.91% अधिग्रहित 29.4% (2026-08-21 तक की कीमत)
4 मई 2020 PINE P 1000 $12.00 $12000 7256 सीधा +15.98% अधिग्रहित 62.4% (2026-08-21 तक की कीमत)
12 मार्च 2020 CTO P 415 $49.50 $20542 13727 सीधा +3.12% अधिग्रहित 62.9% (2026-08-21 तक की कीमत)
11 मार्च 2020 PINE P 1000 $16.00 $16000 6240 सीधा +19.08% अधिग्रहित 21.8% (2026-08-21 तक की कीमत)
2 मार्च 2020 PINE P 1000 $18.25 $18250 सीधा अधिग्रहित 6.8% (2026-08-21 तक की कीमत)
2 मार्च 2020 PINE P 2000 $18.08 $36160 सीधा अधिग्रहित 7.8% (2026-08-21 तक की कीमत)
12 दिसमबर 2019 CTO P 285 $62.69 $17867 9817 सीधा +2.99% अधिग्रहित 28.6% (2026-08-21 तक की कीमत)
12 दिसमबर 2019 PINE P 2240 $18.62 $41709 सीधा अधिग्रहित 4.7% (2026-08-21 तक की कीमत)

P = खुले बाजार की खरीद · S = बिक्री · A = अनुदान/पुरस्कार · म = विकल्प अभ्यास · G = उपहार · F = कर रोकना

अंदरूनी लेन-देन कोई सिफ़ारिश नहीं हैं; बिक्री अक्सर तरलता या कर कारणों से प्रेरित होती है।

प्रारंभिक स्वामित्व (फॉर्म 3) 2 होल्डिंग्स

SEC फॉर्म 3 के अनुसार, अंदरूनी सूत्र बनने पर पहली बार रखी गई प्रतिभूतियां।

दिनांक टिकर सुरक्षा शेयर स्वामित्व
21 नवमबर 2019 PINE No securities beneficially owned [F1] 0 सीधा
26 जनवरी 2018 CTO Common Stock सीधा

मुआवजा (DEF 14A)

प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) से नाम से मिलान किया गया — फाइलिंग के विरुद्ध सत्यापित करें।

CTO

Chief Investment Officer
वित्तीय वर्ष वेतन बोनस स्टॉक पुरस्कार ऑप्शन पुरस्कार गैर-इक्विटी प्रोत्साहन पेंशन परिवर्तन अन्य कुल
2024 $400000 $501850 $600000 $14610 $1516460
2023 $400000 $517168 $369477 $14010 $1300655
2022 $383750 $859035 $450000 $12740 $1705525

आंकड़े कंपनी के प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) के सारांश मुआवजा तालिका से हैं। मुआवजा कोई सिफारिश नहीं है।