Susan Graham-Bryce

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अंदरूनी

पहला एसईसी फाइलिंग: 3 अप्रैल 2025 · नवीनतम: 3 अप्रैल 2025

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अंदरूनी लेनदेन

0 खरीदे (P) 0 बेचे (S) शुद्ध: $0 + 6 गैर-खुले बाज़ार के लेन-देन नीचे पिछले 12 महीनों में, नीचे दिखाए गए लेनदेन के आधार पर

वर्तमान कोट की तुलना में मूल्य परिवर्तन, फाइलिंग के बाद से कॉर्पोरेट एक्शन्स के लिए स्प्लिट-एडजस्टेड — बेंचमार्क नहीं, एनुअलाइज्ड नहीं, साइज-वेटेड नहीं

कोई ओपन-मार्केट ट्रेड दर्ज नहीं; सभी फाइलिंग दिखाई जा रही हैं।

दिनांक टिकर कोड शेयर मूल्य मूल्य बाद में स्वामित्व Δ स्वामित्व A/D बनाम अब
12 मई 2026 MTD A 175 175 सीधा अधिग्रहित (2026-08-21 तक की कीमत)
12 मई 2026 MTD A 71 517 सीधा +15.92% अधिग्रहित (2026-08-21 तक की कीमत)
11 नवमबर 2025 MTD A 120 120 सीधा अधिग्रहित (2026-08-21 तक की कीमत)
11 नवमबर 2025 MTD A 46 446 सीधा +11.50% अधिग्रहित (2026-08-21 तक की कीमत)
8 मई 2025 MTD A 160 160 सीधा अधिग्रहित (2026-08-21 तक की कीमत)
8 मई 2025 MTD A 62 400 सीधा +18.34% अधिग्रहित (2026-08-21 तक की कीमत)

P = खुले बाजार की खरीद · S = बिक्री · A = अनुदान/पुरस्कार · म = विकल्प अभ्यास · G = उपहार · F = कर रोकना

अंदरूनी लेन-देन कोई सिफ़ारिश नहीं हैं; बिक्री अक्सर तरलता या कर कारणों से प्रेरित होती है।

डेरिवेटिव होल्डिंग्स (फॉर्म 4 तालिका II)

विकल्प, RSU और परिवर्तनीय प्रतिभूतियां फॉर्म 4 तालिका II पर रिपोर्ट की गई हैं।

दिनांक टिकर सुरक्षा अंतर्निहित अभ्यास मूल्य समाप्ति शेयर A/D
12 मई 2026 MTD Stock Option (right to buy) Common Stock, par value $0.01 per share (175) $1072.45 12 मई 2036 175 अधिग्रहित
11 नवमबर 2025 MTD Stock Option (right to buy) Common Stock, par value $0.01 per share (120) $1445.06 11 नवमबर 2035 120 अधिग्रहित
8 मई 2025 MTD Stock Option (right to buy) Common Stock, par value $0.01 per share (160) $1101.63 8 मई 2035 160 अधिग्रहित

अभ्यास/रूपांतरण मूल्य लागू न होने पर खाली होता है (जैसे, RSU)।

प्रारंभिक स्वामित्व (फॉर्म 3) 2 होल्डिंग्स

SEC फॉर्म 3 के अनुसार, अंदरूनी सूत्र बनने पर पहली बार रखी गई प्रतिभूतियां।

दिनांक टिकर सुरक्षा शेयर स्वामित्व
3 अप्रैल 2025 MTD Common Stock, par value $0.01 per share 338 सीधा
3 अप्रैल 2025 MTD Stock Option (right to buy)→ Common Stock, par value $0.01 per share (476) 476 सीधा

मुआवजा (DEF 14A)

प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) से नाम से मिलान किया गया — फाइलिंग के विरुद्ध सत्यापित करें।

MTD

Chief Human Resources Officer
वित्तीय वर्ष वेतन बोनस स्टॉक पुरस्कार ऑप्शन पुरस्कार गैर-इक्विटी प्रोत्साहन पेंशन परिवर्तन अन्य कुल
2025 $396539 $845324 $385777 $156851 $564810 $2349301

आंकड़े कंपनी के प्रॉक्सी स्टेटमेंट (DEF 14A) के सारांश मुआवजा तालिका से हैं। मुआवजा कोई सिफारिश नहीं है।