Perlambatan pertumbuhan upah di Inggris

Apa yang terjadi: Pertumbuhan upah di Inggris melambat ke tingkat terendah dalam lebih dari lima tahun, dengan pertumbuhan pendapatan tahunan turun menjadi 3,8% pada periode November hingga Januari. Perlambatan ini terjadi meskipun upah minimum nasional naik menjadi £12,71 untuk usia di atas 21 tahun, yang menguntungkan sekitar 2,7 juta pekerja. Sementara itu, hampir 400 perusahaan didenda karena gagal membayar upah minimum, dengan total lebih dari £7,3 juta dalam pembayaran kembali kepada sekitar 60.000 pekerja. Namun, inflasi tetap di atas target Bank of England sebesar 2%, yaitu 3% pada tahun hingga Januari.

Dampak pasar: Perlambatan pertumbuhan upah dapat memengaruhi pengeluaran konsumen, yang menyumbang lebih dari 60% PDB Inggris. Pertumbuhan upah yang lebih rendah dapat menyebabkan penurunan kepercayaan dan pengeluaran konsumen, yang berpotensi memengaruhi sektor ritel dan yang berorientasi pada konsumen. Di sisi lain, perusahaan yang sangat bergantung pada pekerja upah minimum dapat melihat peningkatan biaya tenaga kerja, yang memengaruhi profitabilitas mereka.

Apa yang perlu diperhatikan selanjutnya: Investor harus memantau laporan pasar tenaga kerja Inggris bulan Februari (dijadwalkan rilis pada bulan Maret) untuk mengukur dampak konflik Rusia-Ukraina terhadap pengangguran. Selain itu, keputusan suku bunga Bank of England pada bulan Mei akan sangat penting, karena dapat menyesuaikan kebijakan moneter sebagai respons terhadap tren inflasi dan pertumbuhan upah. Terakhir, pengumuman anggaran mendatang pada akhir Maret dapat memberikan wawasan tentang sikap fiskal pemerintah dan potensi dukungan untuk bisnis dan pekerja.