Carl Icahn Pernah Memecat 12 Lantai Orang Sekaligus Karena Tidak Bisa 'Mengerti Apa Yang Mereka Lakukan'

Carl Icahn Pernah Memecat 12 Lantai Orang Sekaligus Karena Tidak Bisa 'Mengerti Apa Yang Mereka Lakukan'
Investor legendaris Carl Icahn pernah berjalan melalui sebuah perusahaan yang baru saja dia ambil alih dan mencoba memahami apa yang sebenarnya dilakukan seluruh departemennya, tetapi dia tidak bisa memahaminya. Jadi, dia memecat mereka semua sekaligus.
Pendiri dan pemegang saham pengendali Icahn Enterprises (NASDAQ:IEP) menggunakan cerita ini untuk menjelaskan betapa dalamnyainefisiensi beberapa perusahaan bisa terjadi, dan mengapa investor aktivis seperti dia berintervensi untuk membuat perubahan drastis.
Pelajaran Terhadap Pemborosan Korporasi
Setelah berinvestasi di bisnis tersebut, Icahn mengatakan dia mencoba memahami bagaimana operasinya. Dia menghabiskan hari-hari lantai demi lantai, berbicara dengan karyawan dan membuat catatan. Tapi ada yang tidak masuk akal.
“[Saya] pulang, lihat kertas yellow saya, saya tidak bisa mengerti apa sih yang mereka lakukan,” katanya di konferensi DealBook New York Times pada 2015.
Jangan Lewatkan:
Kekacauan hanya bertambah. Eksekutif mengatakan kepadanya bahwa pekerjaannya terlalu “arcane” untuk dipahami. Konsultan dibawa dan dibayar mahal untuk menjelaskannya. Kesimpulan mereka? Mereka juga tidak bisa menjelaskannya.
“Anda sudah jujur pada kami, Tuan Icahn. Anda terlihat seperti orang baik, jadi saya akan beritahu sesuatu,” Icahn mengingat apa yang dikatakan konsultan. “Kami juga tidak tahu apa yang mereka lakukan.”
Itu sudah cukup.
Dia menghubungi seorang pemimpin operasi di St. Louis untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas. Jawabannya langsung.
“Pecat semua mereka besok,” eksekutif itu berkata kepadanya.
Icahn melakukan persis itu. Dia menutup 12 lantai staf dalam satu langkah. Yang membesarkannya bukan protes; melainkan ketiadaan protes itu.
“Ini seperti dari film science fiction. Ini seakan-akan mereka tidak pernah ada,” katanya, menambahkan bahwa dia tidak mendapat keluhan, panggilan, atau gangguan terhadap bisnisnya.
Tren: Lewati Penyesalan: Tips Pensiuman Esensial yang Para Ahli Ingin Semua Orang Tahu Lebih Awal.
Mengapa Aktivis Melihat Peluang
Bagi Icahn, cerita ini mencerminkan masalah lebih luas yang dia lihat di seluruh korporasi Amerika.
Dia berargumen bahwa banyak bisnis terbebani oleh inefficiency, kepemimpinan yang lemah, dan dewan yang tidak menantang manajemen. Menurut pandangannya, aktivisme bukan lebih dari kejar-kejar profit cepat; itu tentang berintervensi di mana akuntabilitas tidak ada.
“Ada banyak perusahaan di negara ini yang sangat dikelola dengan baik, tetapi banyak juga yang dikelola dengan buruk,” katanya di konferensi DealBook. “Anda memiliki orang-orang yang menjalankan perusahaan yang bukan orang buruk, tetapi tidak seharusnya menjalankan perusahaan, mereka terlalu berlebihan, atau mereka memiliki agenda yang berbeda.”