Pekerja Network Rail Menang Kasus Pelecehan Rasial Setelah Selebaran EDL Ditinggalkan di Loker

Seorang pekerja Network Rail telah memenangkan kasus pelecehan rasial setelah rekan-rekannya meninggalkan selebaran anti-Islam English Defence League [EDL] di lokernya.
Parmjit Bassi, yang bukan seorang Muslim, ditemukan menjadi korban serangan rasis ketika rekan kerjanya memasukkan selebaran EDL ke dalam lokernya yang menanyakan “apa yang dilakukan individu untuk melindungi anak-anak mereka dari Islam”.
Pekerja kereta api itu juga dituduh melakukan penikaman profil tinggi, ketika rekan-rekannya menempatkan halaman koran di lokernya tentang serangan pisau.
Bassi, yang berbasis di depot Eastleigh di Hampshire, sekarang berhak menerima kompensasi setelah berhasil menggugat Network Rail di pengadilan perburuhan.
Pengadilan memutuskan bahwa meskipun Bassi tidak mengikuti Islam, insiden tersebut merupakan “penghinaan yang jelas” terhadap rasnya dan manajer Network Rail telah memiliki “sikap laissez-faire” terhadapnya.
Pengadilan perburuhan Southampton mendengar bahwa Bassi memiliki hubungan yang tegang dengan rekan-rekannya, dan bahwa pada November 2018 dia menemukan selebaran di sepatunya, yang berada di lokernya.
Selebaran itu diproduksi oleh kelompok sayap kanan EDL dan menanyakan “apa yang dilakukan individu untuk melindungi anak-anak mereka dari Islam”. Bassi bukan seorang Muslim, tetapi pengadilan menemukan bahwa itu telah berusaha untuk merendahkannya berdasarkan rasnya dan tidak membuat perbedaan antara dia dan Muslim.
Dia mengatakan bahwa dia “terkejut dengan selebaran yang ditinggalkan seperti itu, dan khawatir tidak ada yang menindaklanjutinya”.
Pengadilan menyimpulkan bahwa “sikap laissez-faire” Network Rail “sangat sulit untuk dipahami” mengenai insiden tersebut, dan manajer Bassi mengakui bahwa seharusnya lebih banyak yang dilakukan.
Pengadilan mengatakan: “Seharusnya sudah jelas bahwa [Tuan Bassi] sedang dikucilkan dan bahwa sesuatu perlu dilakukan.
“Kemudian ada tindakan yang menurut pengadilan cukup serius ketika selebaran itu ditempatkan di sepatu [Tuan Bassi]. Itu adalah manifestasi lebih lanjut dari seseorang di dalam tim atau beberapa badan yang menunjukkan bahwa mereka tidak ingin [Tuan Bassi] bekerja dan ada pesan rasial yang sangat jelas di dalamnya.
“Tekanannya telah meningkat secara signifikan. Pengadilan tidak menganggap bahwa fakta bahwa selebaran itu tentang bahaya yang dirasakan dari Islam, yang bukan [agama Tuan Bassi], membuat perbedaan apa pun.
“[Tuan Bassi] hanya digabungkan dengan apa yang dirasakan oleh penyebar literatur sebagai ‘orang lain’ yang berbahaya. Pengadilan sangat yakin bahwa ini adalah tindakan pelecehan/intimidasi rasial yang jelas terhadap [Tuan Bassi] sebagai bagian dari kampanye yang sedang berlangsung oleh seorang rekan atau rekan kerja.
“Ini adalah pertama kalinya ras berperan dari bukti yang kami miliki di hadapan kami. Tidak melakukan apa-apa adalah manajemen yang lemah dan hanya memperkuat posisi para perundung dengan mengorbankan [Tuan Bassi].”
Bassi mengambil cuti tahunan untuk menjauhkan diri dari lingkungan tersebut, tetapi segera setelah kembali pada bulan Januari, dia kembali menjadi korban pelecehan rasial.
Dua salinan surat kabar nasional dengan tajuk utama: “Ditusuk Sembilan Kali” – dan catatan yang ditulis dengan spidol bertuliskan: “Itu Parm” – ditemukan di kantor. Satu ditemukan dengan pisau di laci dapur, dan yang lainnya ditemukan lagi di sepatu Bassi.
Pengadilan mendengar bahwa manajer Bassi telah mengirimnya pulang dengan gaji penuh “untuk kesejahteraannya sendiri” dan bahwa dia kemudian dipindahkan untuk bekerja di tim yang berbeda, tetapi keputusan itu dibuat tanpa masukan darinya.
Bassi dipindahkan dan terus mencari pekerjaan yang lebih cocok, tetapi kesulitan dalam perannya dan akhirnya dipecat pada April 2021.
Dia mengajukan banding atas keputusan tersebut tetapi banding ditolak, jadi dia menggugat Network Rail ke pengadilan perburuhan Southampton dengan sejumlah klaim, di mana klaim pelecehan rasial dan pemecatan tidak adil berhasil.