Harus ada lebih banyak dukungan untuk kaum muda yang mencari pekerjaan | Surat

Terkait artikel Polly Toynbee (Kaum muda ingin bekerja: sekarang mungkin ada pekerjaan untuk mereka, 17 Maret), sebagai seorang anak muda, saya percaya bahwa pemerintah harus membangun kembali kepercayaan pada dukungannya, atau kaum muda akan terus tertinggal. Saya sekarang bekerja, tetapi saya tahu rasanya keluar dari universitas dan menghadapi pengangguran: penolakan terus-menerus, kebingungan, dan kecemasan tentang apa selanjutnya. Itu menakutkan. Tetapi apa yang digambarkan Polly bukanlah hal yang tidak biasa; itu adalah kenyataan bagi banyak orang, dan penolakan berulang kali merusak kepercayaan diri Anda.
Dukungan yang ditawarkan telah berjuang untuk mengimbangi tantangan yang berkembang yang dihadapi kaum muda. Masalahnya lebih dalam dari "stigma yang tersisa" – itu tertanam dalam sistem. Ancaman terus-menerus kehilangan tunjangan Anda jika Anda gagal memenuhi persyaratan pencarian kerja merusak kepercayaan dan keterlibatan.
Jika pemerintah serius tentang perubahan, ia harus membangun kembali kepercayaan itu. Itu berarti menghilangkan tindakan punitif dan menciptakan pusat kerja yang mendukung kaum muda untuk bergerak maju. Mereka membutuhkan lebih dari lokakarya CV – mereka membutuhkan waktu, dukungan, dan hubungan dengan pelatih kerja yang memahami ambisi mereka dan membangun kepercayaan diri mereka.
Yang terpenting, suara kaum muda harus menjadi pusat dalam membentuk dukungan yang dirancang untuk mereka.
Sam Millichamp
Tower Hamlets, London
Polly Toynbee berbicara tentang krisis pengangguran kaum muda tanpa sampai ke inti masalahnya. Jenis pekerjaan yang saya dan teman-teman saya lakukan sebagai remaja 30 atau 40 tahun yang lalu sebagai pintu masuk ke pasar kerja tidak diisi oleh remaja saat ini. Kunjungi kafe, toko, supermarket, dan pompa bensin hari ini dan Anda akan menemukan bahwa mereka sebagian besar dikelola oleh pekerja berusia 30-an dari luar negeri, bukan lulusan sekolah.
Ini disebabkan oleh pengambilan keputusan yang sepenuhnya rasional oleh pemberi kerja, didorong oleh kebijakan pemerintah. Kenaikan asuransi nasional membuat karyawan lebih mahal. Kenaikan upah minimum membuat kaum muda semahal orang yang lebih tua, namun mereka tidak memiliki keterampilan atau pengalaman yang sama. Pasokan migran yang lebih tua yang berpengalaman berarti bahwa pemberi kerja tidak perlu mengambil risiko mempekerjakan karyawan baru. Akibatnya, kaum muda saat ini tidak mendapatkan kesempatan yang didapatkan orang tua dan kakek-nenek mereka.
Krisis ini terutama didorong oleh keputusan politik pemerintah dari semua kalangan selama 30 tahun terakhir. Membalikkan keputusan ini untuk memberi kaum muda kesempatan yang pantas mereka dapatkan akan membutuhkan keberanian politik. Saya harap politisi kita memilikinya.
Nama dan alamat diberikan
Peningkatan kaum muda yang tidak bekerja karena sakit mencerminkan lebih dari sekadar masalah pasar tenaga kerja (Peningkatan tajam kaum muda Inggris mengatakan kesehatan yang buruk adalah alasan mereka menganggur, temuan studi, 15 Maret). Ini menandai erosi stabilitas yang lebih dalam. Bagi generasi yang diberitahu bahwa pekerjaan akan memberikan tujuan dan arah, baik pekerjaan maupun makna yang melekat padanya menjadi semakin tidak aman.
Kita membahas ketidakaktifan ekonomi seolah-olah itu adalah masalah ketahanan individu, namun banyak yang menjadi sakit di dalam sistem yang menuntut kemampuan beradaptasi terus-menerus sambil menawarkan sedikit keamanan. Ketika pekerjaan tidak pasti, bergaji rendah, atau menguras psikologis, kesehatan pasti menderita dan begitu kesehatan terganggu, jalan kembali menyempit.
Selama bertahun-tahun, pekerjaan telah diperlakukan sebagai sumber utama identitas dan nilai sosial. Ketika fondasi itu menjadi tidak stabil, orang-orang juga demikian. Sakit bukanlah kegagalan pribadi, tetapi gejala pengabaian struktural. Pekerjaan yang aman dan manusiawi bukanlah tambahan opsional. Ini adalah intervensi kesehatan masyarakat.
Richard Eltringham
Leicester