은퇴를 늦추는 3가지 덜 분명한 혜택

주요 내용
은퇴를 늦추면 많은 재정적 부담을 덜 수 있습니다.
더 큰 사회보장 수표를 가져올 수 있습니다.
또한 RMD를 연기할 수 있습니다.
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많은 사람들에게 은퇴 연기는 궁극적인 꿈입니다. 매일 알람 시계를 버리고, 시간을 되찾고, 일하는 동안에는 너무 바빠서 할 수 없었던 모든 일을 할 수 있습니다.
하지만 은퇴 연기에는 은퇴 연기의 이점이 있습니다. 여기 알아야 할 몇 가지가 있습니다.
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1. 더 큰 재정적 안전망
추가로 몇 년 더 일하는 것은 단순히 더 많은 수입을 올리고 은퇴 저축을 늘리는 것만이 아닙니다. 또한 기존 은퇴 자금을 더 오랫동안 건드리지 않는 것을 의미합니다. 그리고 그것은 전체적으로 재정에 엄청난 차이를 만들 수 있습니다.
예를 들어, 67세에 $1.4백만으로 은퇴하는 대신 72세에 은퇴하기로 결정했다고 가정해 보겠습니다. 그 이정표를 5년 연기하고 포트폴리오가 보수적인 5% 수익률로 계속 성장하도록 허용하면 약 $400,000 추가를 얻을 수 있어 잔고가 약 $1.8백만으로 증가합니다. 그것은 꽤 실질적인 증가입니다.
2. 더 큰 사회보장 수표
사회보장을 은퇴하자마자 청구해야 한다는 규칙은 없습니다. 예를 들어 65세에 경력을 마치고 70세까지 사회보장 청구를 연기하는 것은 더 than 가능합니다.
하지만 소득이 더 이상 발생하지 않을 때 사회보장을 보류하는 것은 어려울 수 있습니다. 은퇴를 늦추면 사회보장을 기다리기가 더 쉬워져 평생 더 큰 월별 수표를 받을 수 있습니다. 기억하세요, 정년 퇴직 연령 이후 청구를 연기할 때마다 혜택이 8%씩 증가하며, 70세까지 증가합니다.
3. RMD를 연기할 수 있는 옵션
은퇴 자금이 전통 IRA나 401(k)에 있다면 73세(또는 출생 연도에 따라 75세)부터 최소 분배액(RMD)을 받기 시작해야 합니다. 하지만 RMD를 받을 책임이 생겼을 때 여전히 일하고 있다면 그들을 연기할 수 있는 옵션을 얻을 수 있습니다.
규칙은 401(k) 플랜을 제공하는 회사에서 계속 일하고 있고 사업의 5% 이하를 소유하고 있다면 해당 계좌에서 RMD를 받을 필요가 없다는 것입니다. 이제 그 규칙은 소유할 수 있는 다른 은퇴 계좌에는 적용되지 않습니다. 하지만 일부 저축에 대한 RMD를 피하도록 도와주어 그 돈이 세금 혜택을 받는 방식으로 계속 성장할 수 있도록 할 수 있습니다.
은퇴를 늦추는 것이 은퇴를 일찍 하는 것만큼 바람직한 선택은 아닐 수 있습니다. 하지만 은퇴를 늦추는 것에는 많은 이점이 있습니다. 그리고 당신이 하는 일을 좋아하고 당신의 직업이 특히 스트레스가 많지 않다면, 더 오래 일하는 것이 여러 측면에서 당신에게 합리적일 수 있습니다.
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