캘리포니아, 감독 사각지대 속에서 인력 파견 업체 사기 문제에 고심

캘리포니아, 감독 사각지대 속에서 인력 파견 업체 사기 문제에 고심

The Epoch Times (강조는 저희가 했습니다)에 Mary Prenon이 기고

인력 파견 업체는 캘리포니아의 170만 명 이상을 포함하여 1천만 명 이상의 미국인에게 일자리와 경력 기회를 제공합니다. 이 주는 미국에서 가장 큰 임시 고용 시장을 가지고 있지만, 전문가들은 감독 부족으로 인해 인력 파견 업체 사기가 만연하다고 말합니다.

전문가들은 이러한 사기 행위로 인해 많은 직원이 산재 보험에 접근할 수 없으며, 궁극적으로 납세자들이 이러한 의료 비용을 부담한다고 지적했습니다.

캘리포니아 보험국에 따르면, 당국은 2023-24 회계 연도에 주에서 2,932건의 의심되는 산재 보험 사기 사건을 식별했으며, 이는 128건의 체포와 약 1억 5,700만 달러의 잠재적 사기 손실로 이어졌습니다.

합법적인 업체 언더컷

The Epoch Times의 "California Insider" 진행자인 Siyamak Khorrami는 최근 주에서 고용 및 법률 전문가들과 이 문제를 탐구하기 위해 대화했습니다.

로스앤젤레스 카운티의 전 검사인 Jennifer Lentz Snyder는 "인력 파견 업체는 직원을 보유하고 있으며, 해당 직원을 고객 고용주에게 파견합니다."라고 말했습니다.

"그들이 고용주이므로 산재 보험 및 급여세와 같은 모든 것에 대한 책임이 있습니다."

Snyder는 이러한 인력 파견 업체가 고객 회사에 "너무 좋아서 믿기 어려울 정도"의 거래를 제안할 때, 합법적인 사업체가 산재 보험료를 위해 납부하는 급여세 기금에 납부할 수 없는 요율을 제시하는 경우가 많다고 지적했습니다. 결국, 그녀는 이러한 불법적인 인력 파견 업체가 합법적인 인력 파견 업체와 불공정하게 경쟁하고 있다고 말했습니다.

Snyder는 "그들은 전적으로 근로자를 착취하고 있으며, 합법적인 사업체의 희생으로 주머니를 채우고 있습니다."라고 덧붙였습니다.

"캘리포니아에서 강력하고 견고한 경제를 창출하고 유지하기를 원한다면, 이러한 부정행위가 계속되도록 허용하는 것은 마지막으로 해야 할 일입니다."

그 결과, 합법적인 업체는 산재 보험 비용이 계속 상승함에 따라 공정한 몫보다 더 많이 지불해야 한다고 그녀는 말했습니다.

수십억 달러에 달하는 사기

EmployInsure의 CEO인 Mike DiManno는 "이제 은행 강도보다 산재 보험 사기에 가담하는 것이 훨씬 더 수익성이 높고 위험이 적습니다."라고 말했습니다.

DiManno에 따르면, 산재 보험 및 인력 파견을 위한 "지하 시장"은 거의 30년 동안 존재해 왔습니다. 그는 임시 직원을 고용하는 고객이 일부 인력 파견 업체로부터 보험 증명서를 수락하기를 꺼리는 경우가 많다고 지적했는데, 이는 종종 해당 증명서가 합법적이지 않다고 두려워하기 때문입니다. 결과적으로 고객이 모든 청구에 대해 책임을 지게 됩니다.

그러나 그는 노동 수요가 증가할 때 고용주는 이러한 "수상한" 업체에 의존하여 인력을 제공하는 것 외에는 선택의 여지가 없다고 말했습니다.

DiManno는 "주에서는 그들에게 아무런 제재를 가하지 않으며, 특히 코로나 이후에는 인력 파견 업체가 산재 보험을 가지고 있는지 확인하는 데 절대적인, 완전한 무관심이 있습니다."라고 말했습니다.

"합법적인 경쟁자들을 언더컷할 수 있다면 시장 점유율이 당신에게 돌아간다는 것을 알고 있으며, 현재 정직한 인력 파견 소유주들은 경쟁할 수 없습니다."

그렇게 되면, DiManno는 합법적인 업체들이 사업을 떠나기 시작하고 산재 보험 사기에 가담하는 "범죄자"로 대체된다고 말했습니다.

그는 "통제 없이 범죄자를 책임자로 두면, 그들은 세금을 훔치기 시작하고, 자신을 변호할 변호사가 없고, 자신에게 무슨 일이 일어나고 있는지 제대로 이해할 지식이 없는 이 근로자들로부터 임금을 훔치기 시작합니다."라고 말했습니다.

DiManno는 사기가 수십억 달러에 달한다고 말했습니다. 예를 들어, 그는 악의적인 행위자들이 소규모 회사, "예를 들어 12명의 직원을 둔 작은 조경 회사"를 구매하여 해당 회사 명의로 보험 증권을 구매할 수 있다고 지적했습니다. 그런 다음 보험 증권에 부풀려진 급여를 첨부하고 보험사에 허위 청구를 지급하도록 속입니다.

DiManno는 이러한 계획에서 직원이 경미한 부상을 입으면 고용주는 현금으로 지급한다고 말했습니다. 그러나 부상이 더 심각하면 고용주는 회사를 폐쇄하고 다른 회사를 시작하여 청구 지불 책임을 회피할 가능성이 높습니다. 그러면 캘리포니아 주가 비용을 부담하게 됩니다.

DiManno는 은행과 팩토링 회사가 일반적으로 사기를 방지하는 데 도움이 되었지만, 코로나19 팬데믹이 모든 것을 바꾸었다고 말했습니다. 그는 해당 기간 동안 합법적이고 불법적인 모든 인력 파견 업체가 연방 급여 보호 프로그램에서 자금을 받았고 이를 은행 부채 상환에 사용했다고 말했습니다.

DiManno는 막대한 현금을 보유하고 이러한 계획에 대한 집행이 거의 이루어지지 않는다는 것을 깨닫고 은행과 팩토링 회사는 보험을 확인하지 않고 인력 파견 업체에 자금을 지원하기 시작했다고 말했습니다. 결과적으로 사기 행위가 "폭발"했다고 그는 말했습니다.

DiManno는 "이 산재 보험 관행은 범죄자들이 인력 파견이라는 신뢰 사업에 진입한 관문과 같습니다. 여기서 저는 누군가를 언더컷하고 모든 현금 흐름, 임금, 세금을 얻을 수 있으며, 고객에게는 모든 것을 처리하고 있다고 말하고, 제 책임이라고 말하고, 저는 그냥 훔칩니다."라고 말했습니다.

근로자들도 타격

오렌지 카운티의 전 수석 부검사인 Shaddi Kamiabipour는 Khorrami에게 사기의 상당 부분이 제조 또는 창고업에서 계절직 인력을 찾는 대규모 업체에서 시작되었다고 말했습니다.

그녀는 "그들은 연중 내내 사람을 원하지 않습니다. 그들은 성수기, 즉 해당 종류의 작업을 할 때 인력을 원합니다."라고 말했습니다.

미국 인력 파견 협회에 따르면, 2023년부터 2024년까지 미국 인력 파견 업체는 1,270만 명의 임시 및 계약직 직원을 고용했습니다.

미국 인력 파견 협회에 따르면, 거의 73%가 정규직으로 일했으며, 36%는 산업직, 24%는 사무직 또는 행정직, 21%는 관리직, 11%는 엔지니어링 및 기술직, 8%는 의료직이었습니다.

Kamiabipour는 직장에서 부상을 입은 경우, 고용주와 인력 파견 업체 모두 산재 보험에 따라 직원에게 서비스를 제공할 기술적 책임이 있다고 지적했습니다. 그러나 그녀는 너무 자주 보상을 요구하는 직원들이 줄어든 일자리 제안의 형태로 보복에 직면한다고 말했습니다.

Kamiabipour에 따르면, 이것이 존재하는 이유는 미국에서 가장 인구가 많은 주에 감독이 없기 때문입니다.

"캘리포니아에서도 인력 파견에 대한 특별 면허를 가진 소수의 사업체만 있지만, 캘리포니아는 미국에서 가장 큰 임시 고용 시장을 가지고 있습니다."라고 그녀는 말했습니다.

Kamiabipour는 임시직이 사업 운영과 관련된 비용 때문에 고용주에게 매력적이라고 지적했습니다. 그러나 그녀는 고용주가 책임을 직접 부담하는 대신 임시 대행사에 책임을 전가하는 것을 피하도록 하는 인센티브 또는 불이익이 필요하다고 믿습니다.

새로운 법안, 인력 파견 사기 표적

해결책을 논의하면서 DiManno는 2월 10일 민주당 소속 Eloise Gómez Reyes 캘리포니아 주 상원의원이 제안한 새로운 법안을 언급했는데, 이 법안은 인력 파견 업체 소유주에 대한 면허, 신원 조회 및 산재 보험에 대한 합법적인 증명서를 요구할 것입니다.

이 법안은 인력 파견 업체가 캘리포니아 노동부 장관에게 연례 등록을 하고, 재정 상태 및 산재 보험 적용 증명을 제공하며, 업체 소유주, 파트너 또는 재정적 이해 관계가 있는 사람들의 이름과 주소를 제출하고, 등록 시 5,000달러의 수수료를 납부하도록 요구할 것입니다.

이 법안은 또한 장관이 캘리포니아 산업 관계부 웹사이트에 등록된 인력 파견 업체 목록을 게시하도록 요구할 것입니다. 이 법안에 따라 사업체는 서비스를 사용하기 전에 인력 파견 업체의 등록을 확인해야 합니다.

이 법안은 또한 등록된 인력 파견 업체가 미등록 업체 또는 등록을 확인하지 않고 업체를 사용하는 사업체에 대해 조치를 취할 수 있도록 허용할 것입니다.

Snyder는 새로운 법안이 사기를 종식시키기 위한 좋은 첫걸음이라고 확신합니다.

그녀는 "캘리포니아의 모든 고용주는 산재 보험에 가입하거나 자가 보험에 가입해야 합니다. 인력 파견 업체는 왜 달라야 합니까?"라고 말했습니다.

Tyler Durden
Mon, 03/23/2026 - 18:05