데이비드 자스라프의 WBD-파라마운트 거래 보상은 CEO를 위한 새로운 '황금 낙하산'을 강조

파라마운트 스카이댄스 거래에서 8억 달러 이상의 잠재적 보상을 받을 수 있는 워너 브라더스 디스커버리 CEO 데이비드 자스라프의 사례는 CEO 보수 제한을 목적으로 한 불분명한 세금 규정을 강조합니다.

SEC 제출서류에 따르면, 자스라프는 파라마운트가 WBD를 인수한 후 수백만 달러의 퇴직금 및 기타 주식 보상과 지급금을 받을 수 있습니다. 지급금에는 약 5억 달러의 주식 보상, 약 1억 1,500만 달러의 만기 주식 보상 및 3,400만 달러의 현금이 포함되어 있으며, 제출서류에 명시되어 있습니다.

이 거래에는 이른바 '황금 낙하산' 소비세로 자스라프에게 최대 3억 3,500만 달러의 잠재적 지급금도 포함되어 있습니다. 이 세금은 1980년대 의회에서 기업 지배구조 변경 또는 매각 시 최고경영자들에게 지급되는 과도한 보상을 제한하기 위해 처음 만들어졌습니다. 이 세금은 20%로, 임원의 보상이 일반적인 기본급과 목표 연간 보너스를 세 배 초과할 때 적용됩니다.

인수의 일환으로 파라마운트는 자스라프의 다른 지급금이 이 세금을 유발할 경우 그의 소비세를 지불하기로 합의했습니다. 이 보상금은 시간이 지남에 따라 감소하며, 2027년에 거래가 마무리되면 0이 됩니다. 파라마운트는 규제 승인을 기다리며 이번 가을까지 거래를 마무리할 것을 목표로 하고 있다고 밝혔습니다.

파라마운트 이사회는 이 보상금이 워너 주주가 아닌 파라마운트가 지불할 것이라고 밝혔습니다.

이른바 '총보상'이 없다면, 이사회는 "자스라프 씨는 넷플릭스와의 이전에 제안된 거래에 비해 소비세 노출 측면에서 상당한 불이익을 감수해야 할 것"이라고 밝혔습니다. 넷플릭스와의 거래는 황금 낙하산 세금을 포함하지 않았을 것입니다.

이 거래에서 자스라프의 보상은 세금 없이 약 6억 6,700만 달러로 예상됩니다.

경영 전문가들은 황금 낙하산 규정이 보수를 제한하는 대신 CEO들이 회사를 매각하고 더 높은 보상을 받도록 유도했다고 말합니다. 이 세금은 또한 기업과 주주들이 특별 세금을 지불하기 위해 더 많은 비용을 지출하도록 만들었습니다.

"시간이 지남에 따라, 특히 임원 보수가 주식 기반 보수로 급격히 전환되면서 황금 낙하산은 점점 더 수익성이 높아졌고, 많은 경우 플래티넘이 되었습니다."라고 제프리 고든 컬럼비아 로스쿨 이라 M. 밀스타인 글로벌 시장 및 기업 소유권 센터 공동 소장은 논문에서 밝혔습니다. "기업이 매각되고 정리해고가 발생할 때 해고되는 사람들 사이에 고통이 있더라도, 한 명의 승자는 분명합니다: 황금 낙하산을 가진 CEO입니다."