HSBC 자산 관리 책임자, 기존 은퇴 모델은 끝났다 — 새로운 모델 시도한 87%는 삶이 바뀌었다고 말해

미국인들은 은퇴 자금을 충분히 저축할 수 있을지에 대해 걱정하고 있지만, 은퇴에 대해 다르게 생각하기 시작할 수도 있습니다.

HSBC의 국제 자산 및 프라이빗 뱅킹 책임자인 라켈 오덴은 MarketWatch와의 인터뷰에서 은퇴는 더 이상 단일 목적지가 아니라고 말했습니다(1).

"HSBC 연구에 따르면, 사람들은 열정을 추구하거나, 사업을 시작하거나, 자녀나 부모를 돌보거나, 자신을 재창조하기 위해 의도적인 경력 휴식을 취하는 새로운 일-은퇴-일 모델이 등장하고 있습니다."라고 그녀는 말했습니다.

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- 제프 베이조스 덕분에 100달러만으로도 부동산 임대업자가 될 수 있습니다. 물론 세입자를 상대하거나 냉장고를 고칠 필요는 없습니다. 방법은 다음과 같습니다.

- 로버트 기요사키는 이 1가지 자산이 1년 안에 400% 급등할 것이라고 말하며 투자자들에게 이 '폭발'을 놓치지 말라고 간청합니다.

- 데이브 램지는 거의 50%의 미국인들이 소셜 시큐리티에서 1가지 큰 실수를 하고 있다고 경고합니다. — 지금 바로 수정하는 방법은 다음과 같습니다.

HSBC의 연구인 다중 은퇴의 부상은 개인이 5~6년 주기로 6개월에서 12개월까지 의도적인 경력 휴식을 취하는 "다중 은퇴" 모델로의 전환을 나타냅니다. 그리고 밀레니얼 세대와 X 세대가 이 흐름을 주도하고 있습니다(2).

오덴은 12개 글로벌 시장의 "부유한" 성인을 대상으로 한 HSBC의 연구에 따르면 응답자의 37%가 미니 은퇴를 계획하고 있다고 밝혔습니다. 이미 미니 은퇴를 경험한 사람들 중 87%는 삶의 질이 향상되었다고 말했습니다.

더 많은 사람들이 전통적인 은퇴 모델에 의문을 제기하는 이유는 다음과 같습니다.

전통적인 은퇴는 맞지 않는다

전통적인 모델은 여러 가지 가정에 기반합니다. 65세(몇 년 정도)에 은퇴하고, 주택 담보 대출이 상환되었으며, 정기적인 직장 연금과 소셜 시큐리티 혜택을 받고, 지출이 줄어듭니다.

하지만 많은 미국 은퇴자들은 주택을 상환하지 못했습니다(3). 그리고 생활비는 계속 상승하고 있으며, 미국은 올해 G7 국가 중 최악의 인플레이션을 겪고 있습니다. 의료비는 또 다른 걱정거리입니다.

직장 연금은 대부분 사라졌으며, 401(k)를 가진 근로자들의 경우 미국 은퇴 연구소(NIRS)에 따르면 평균 잔액은 40,000달러에 불과합니다.

이는 소셜 시큐리티가 단순한 보조금이 아니라 많은 사람들에게 은퇴 소득의 52%를 차지한다는 것을 의미합니다. 하지만 이는 본래 주요 소득원으로 의도되지 않았습니다. 한편, 소셜 시큐리티의 미래(및 메디케어의 미래)는 불확실합니다.

고용 보험 연구소(EBRI)와 그린월드 리서치(Greenwald Research)의 2026년 은퇴 자신감 조사(4)에 따르면 3분의 1 이상(36%)의 미국인들이 편안한 은퇴 생활을 할 만큼 충분한 돈이 없을 것이라고 느끼는 것은 놀라운 일이 아닙니다.