구인 건수 감소, 기록적인 채용 증가로 상쇄

구인 건수 감소, 기록적인 채용 증가로 상쇄

두 달 전, BLS는 1월 구인 건수가 예상외로 400K 급증하여 2024년 11월 이후 최대 증가폭을 기록하며 10월 이후 최고치인 694만 6천 건에 달했다고 발표했습니다. 한 달 후, BLS가 2월 JOLTS 데이터를 발표하면서 1월 구인 건수가 694만 6천 건에서 724만 건으로 30만 건 상향 수정되어 69만 건 급증하며 2022년 이후 최대치를 기록했음을 알게 되면서, 이 수치가 예상보다 훨씬 높았다는 것이 밝혀졌습니다. 그러나 2월 구인 건수는 688만 2천 건으로 예상치인 689만 건에 약간 못 미치며 급락했습니다. 오늘 발표된 3월 최신 구인 건수 데이터는 2월 상향 수정된 692만 2천 건에서 686만 6천 건으로 또다시 소폭 하락했으며, 이는 예상치인 685만 건과 거의 일치합니다. 

BLS에 따르면 전문 및 비즈니스 서비스 분야의 구인 건수가 318,000건 감소했지만, 금융 및 보험 분야에서는 98,000건 증가했습니다. 민간 교육 및 보건 서비스, 건설 및 제조업 일자리도 증가했지만, 레저 및 접객업 일자리는 소폭 감소했습니다. 

한편, 정부 및 연방 구인 건수의 하락세는 계속되고 있습니다.

3월 구인 건수의 소폭 하락과 실업자 수의 더 큰 감소는 3월에 실업자보다 구인 건수가 373,000건 적었음을 의미하며, 이는 2월의 649,000건보다 개선된 수치입니다.

또한 이는 1월에 1.0배로 다시 상승했던 구인 건수 대비 실업자 비율이 3월에 다시 0.9배로 하락했음을 의미하며, 이는 지난 여름 이후 일반적으로 유지되어 온 수준입니다.

하지만 헤드라인 구인 건수 수치는 이전 달의 대규모 수정에도 불구하고 예상치에 대체로 부합했지만, 이번 달 데이터의 진정한 놀라움은 6년 최저치에서 급증한 이직 및 채용 건수였습니다. 

3월 채용 건수는 555만 4천 건(+655,000건)으로 급증했으며, 채용률은 3.5%로 증가하여 전월의 감소세를 상쇄하고도 남았습니다. 운송, 창고 및 유틸리티 분야에서 채용이 108,000건 증가했으며, 전문 및 비즈니스 서비스(+165,000건) 및 숙박 및 음식 서비스(+124,000건) 분야에서도 소폭 증가했습니다. 연방 정부에서는 채용이 7,000건 감소했습니다.

사직 건수의 경우, 3월에 사직 건수도 125,000건 증가하여 317만 1천 건을 기록했으며, 이는 부동산 및 임대 및 리스 분야(+19,000건)의 사직이 주도했습니다. 

3월 채용 증가분 655,000건은 코로나19 위기 직후인 2020년 4월에 기록된 410만 건 이후 가장 좋은 실적이며 역대 두 번째로 높은 수치입니다. 일회성 코로나19 충격을 제외하면, 3월은 채용 기록적인 달이었으며, 경제의 다른 모든 상황을 고려할 때 실제로 큰 의미가 없습니다.

이 수치는 분리 건수를 제외한 급여 계산에 직접 반영되기 때문에 3월 급여 보고서가 예상보다 훨씬 강했던(178,000건) 이유를 설명합니다.

전반적으로 이는 견고한 JOLTS 보고서이며, 2025년 말의 상당한 약세 이후 미국 노동 시장이 2026년 초에 안정화되었음을 보여줍니다. 물론 이 보고서는 급여 보고서보다 한 달 늦게 발표되므로, 금요일의 고용 보고서가 어떨지에 대한 통찰력을 거의 제공하지 못합니다. 

Tyler Durden
2026년 5월 5일 (화) - 10:57