Rozszerzenie dostępu do amerykańskich planów emerytalnych

Co się stało: Państwowe indywidualne konta emerytalne (IRA) osiągnęły znaczący kamień milowy, z ponad 1 milionem pracowników w 15 stanach oszczędzających łącznie 3 miliardy dolarów, wcześniej bez planów emerytalnych oferowanych przez pracodawcę. W międzyczasie nowe rozporządzenie wykonawcze Prezydenta Trumpa ma na celu rozwiązanie problemu luki emerytalnej, z planami zapewnienia dopasowania do oszczędności na kontach emerytalnych i uruchomienia strony internetowej (TrumpIRA.gov) w celu promowania tych planów.

Wpływ na rynek: Ta narracja napędza wzrost w sektorze usług emerytalnych, przynosząc korzyści firmom takim jak Fidelity i Vanguard, które zarządzają państwowymi IRA. Zwiększa to również popyt na produkty finansowe związane z emeryturą, pozytywnie wpływając na firmy takie jak BlackRock i Charles Schwab. Ulgi podatkowe i zachęty w postaci dopasowania mogą zwiększyć oszczędności emerytalne, potencjalnie zmniejszając popyt na świadczenia z Ubezpieczenia Społecznego w przyszłości.

Co obserwować dalej: Należy uważnie monitorować sukces państwowych IRA w zwiększaniu udziału i oszczędności. Kluczowe nadchodzące katalizatory obejmują uruchomienie TrumpIRA.gov, spodziewane pod koniec 2020 roku, oraz pierwsze raporty dotyczące udziału i oszczędności na poziomie stanowym w 2021 roku. Ponadto wynik wyborów prezydenckich w USA w 2020 roku może wpłynąć na przyszłość tych inicjatyw.