10 dobrze płatnych karier, w których kobiety stanowią większość pracowników – większość z nich zarabia ponad 100 000 USD

<p>Chociaż postęp w kierunku <a href="https://www.cnbc.com/2022/10/26/gender-equity-at-work-stalls-after-mass-exodus-in-pandemic-research.html">równości płci</a> pozostaje powolny, kilka ścieżek kariery oferuje powyżej przeciętnej reprezentację kobiet, a także wysokie zarobki, zgodnie z <a href="https://resumegenius.com/blog/job-hunting/best-jobs-for-women#10-jobs-that-are-closing-the-gender-pay-gap">raportem</a> Resume Genius opublikowanym 3 marca.</p>
<p>Resume Genius, platforma kariery online i kreator CV, zidentyfikował 10 najlepszych karier o wysokich medianach wynagrodzeń i prognozowanym wzroście zatrudnienia, w których kobiety stanowią 50% lub więcej pracowników, wykorzystując dane z U.S. Bureau of Labor Statistics.</p>
<p>„Wszystkie te role są bardzo dobrze płatne i wymagają specjalistycznej wiedzy i umiejętności” – mówi Eva Chan, ekspertka ds. kariery w Resume Genius. „Dla kobiet, które są bardzo ambitne [i] chcą <a href="https://www.cnbc.com/2025/12/09/lean-in-x-mckinsey-report-growing-ambition-gap-between-men-and-women-at-work.html">awansować w karierze</a>, to bardzo dobre role, do których warto dążyć”.</p>
<p>Chan zauważa, że wiele z tych zawodów znajduje się w sektorze opieki zdrowotnej, w tym role takie jak asystent lekarza i pielęgniarka. Historycznie rzecz biorąc, kobiety były skłonne do pracy w opiece zdrowotnej, ponieważ mogą one być „trochę bardziej elastyczne” pod względem harmonogramu – mówi Colleen Paulson, coach kariery – co „pomaga <a href="https://www.cnbc.com/2020/04/29/why-long-term-flexible-work-options-could-be-a-game-changer-for-women.html">utrzymać kobiety w siłę roboczą</a> w trakcie zmian życiowych, takich jak posiadanie dzieci”.</p>
<p>Role w opiece zdrowotnej często wiążą się z dobrze zdefiniowanymi możliwościami awansu oraz atrakcyjnymi wynagrodzeniami i świadczeniami – mówi Chan – co ułatwia kobietom planowanie długoterminowe. Zawody te oferują również „bardzo stabilne” ścieżki kariery ze względu na <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/11/the-top-fastest-growing-jobs-in-healthcare-according-to-bls-data-.html">rosnący popyt</a> na pracowników służby zdrowia – dodaje.</p>
<p>Według Resume Genius, oto 10 najwyżej płatnych zawodów prowadzonych przez kobiety, wraz z medianą wynagrodzenia dla każdej roli, procentem kobiet w tej dziedzinie, szacowanym wzrostem w latach 2024–2034 oraz wymogami edukacyjnymi.</p>
<h2><a href=""/>1. Kierownik finansowy</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 161 700 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 53%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 15%</p>
<p>Wykształcenie: tytuł licencjata</p>
<h2><a href=""/>2. Kierownik zasobów ludzkich</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 140 030 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 76%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 5%</p>
<p>Wykształcenie: tytuł licencjata</p>
<h2><a href=""/>3. Farmaceuta</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 137 480 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 60%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 5%</p>
<p>Wykształcenie: Doktor farmacji</p>
<h2><a href=""/>4. Asystent lekarza</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 133 260 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 73%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 20%</p>
<p>Wykształcenie: tytuł magistra</p>
<h2><a href=""/>5. Kierownik public relations i fundraisingu</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 132 870 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 70%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 5%</p>
<p>Wykształcenie: tytuł licencjata</p>
<h2><a href=""/>6. Pielęgniarka praktykująca</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 132 050 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 88%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 35%</p>
<p>Wykształcenie: tytuł magistra</p>
<h2><a href=""/>7. Weterynarz</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 125 510 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 69%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 10%</p>
<p>Wykształcenie: Doktor weterynarii</p>
<h2><a href=""/>8. Kierownik usług medycznych i zdrowotnych</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 117 960 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 74%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 23%</p>
<p>Wykształcenie: tytuł licencjata</p>
<h2><a href=""/>9. Terapeuta zajęciowy</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 98 340 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 88%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 14%</p>
<p>Wykształcenie: tytuł magistra</p>
<h2><a href=""/>10. Logopeda</h2>
<p>Roczne mediana wynagrodzenia: 95 410 USD</p>
<p>Proporcja kobiet: 95%</p>
<p>Szacowany wzrost zatrudnienia w latach 2024–2034: 15%</p>
<p>Wykształcenie: tytuł magistra</p>
<h2><a href=""/>Reprezentacja powoli rośnie w niektórych rolach</h2>
<p>Raport zidentyfikował również kilka dobrze płatnych karier, w których reprezentacja kobiet jest niska, ale rośnie, w tym role takie jak inżynier mechanik i chirurg. Jednak segregacja zawodowa nadal jest problemem – mówi Paulson.</p>
<p>Na przykład, choć odsetek kobiet w inżynierii mechanicznej prawie podwoił się – z 6% w latach 80. do 11% w 2024 roku – według danych Resume Genius, kobiety są wciąż znacznie niedoreprezentowane w tej dziedzinie – mówi Paulson, która wcześniej pracowała jako inżynier mechanik.</p>
<p>Z doświadczenia Paulson wynika, że kobiety często zniechęcane są do podjęcia tych ścieżek kariery z powodu perspektywy bycia jedyną kobietą w <a href="https://www.cnbc.com/2022/02/15/these-women-are-investing-to-fix-cryptos-diversity-problem.html">męsko zdominowanym</a> środowisku. „Chociaż dobrze jest widzieć, że <a href="https://www.cnbc.com/2024/09/17/sheryl-sandberg-on-new-women-in-the-workplace-report.html">reprezentacja rośnie</a>, prawdopodobnie jeszcze nie jest tam, gdzie naprawdę byśmy chcieli” – mówi.</p>
<p>Częścią rozwiązania jest priorytetowe traktowanie przez firmy kultury pracy sprzyjającej włączeniu – mówi ona. Może to oznaczać sponsorowanie staży dla kobiet na początku kariery, tworzenie grup mentoringowych lub organizowanie wydarzeń networkingowych.</p>
<p>„Zaczyna się od serdecznego powitania młodych kobiet i stworzenia warunków, w których będą chciały pozostać w tej dziedzinie” – mówi Paulson.</p>
<p>Chan z radością widzi więcej „przywództwa, wpływu i postępu” dla kobiet w tych dobrze płatnych, ale historycznie męsko zdominowanych rolach – mówi. Ale „zawsze będzie więcej pracy do wykonania”.</p>
<p>Chcesz poprawić swoją komunikację, pewność siebie i sukces w pracy? Weź udział w nowym kursie online od CNBC, <a href="https://smarter.cnbcmakeit.com/p/body-language-to-boost-your-influence?utm_source=cnbc&amp;amp;utm_medium=makeitarticle&amp;amp;utm_campaign=bottom">Master Your Body Language To Boost Your Influence</a>.</p>