Marsh podwaja możliwości zachęty dla podwójnego CFO, COO

Ten artykuł został pierwotnie opublikowany na CFO Dive. Aby otrzymywać codzienne wiadomości i spostrzeżenia, zasubskrybuj nasz bezpłatny codzienny newsletter CFO Dive.

Dive Brief:

- Globalny broker ubezpieczeniowy Marsh & McLennan powołał swojego długoletniego dyrektora finansowego Marka McGivney'a na dodatkową rolę dyrektora operacyjnego, wdrożenie tej zmiany nastąpi w środę, poinformowało przedsiębiorstwo w komunikacie prasowym i depozycie papierów wartościowych z wtorku.

- W związku z podwójną rolą, dostawca usług zarządzania ryzykiem, konsultingu i reasekuracji ogłosił również zmiany w warunkach wynagrodzenia McGivney'a: podniesienie jego rocznej podstawowej pensji z 1 miliona dolarów w 2025 roku do 1,25 miliona dolarów, zgodnie z depozytem w Securities and Exchange Commission oraz najnowszym sprawozdaniem proxy.

- W związku z podwójną rolą, McGivney jest również uprawniony do otrzymania nagrody długoterminowej w wysokości 6,3 miliona dolarów, zgodnie z depozytem. Ta kwota jest ponad dwukrotnie wyższa niż 3,6 miliona dolarów nagrody za zachętę, do której był wcześniej uprawniony za roczne wyniki przedsiębiorstwa z siedzibą w Nowym Jorku w 2026 roku, zgodnie ze sprawozdaniem proxy, które obejmuje decyzje dotyczące całkowitego wynagrodzenia kadry kierowniczej podjęte przez komitet wynagrodzeń Marsh w lutym tego roku.

Dive Insight:

W ramach zaktualizowanych warunków wynagrodzenia związanych z przejęciem podwójnej roli CFO/COO, McGivney jest również uprawniony do otrzymania rocznej premii celowej w wysokości około 3,5 miliona dolarów, począwszy od roku wyników 2026, zgodnie z depozytem SEC. Otrzyma również przyznanie jednostek akcji o wartości 10 milionów dolarów 1 maja, które będą się przejawiać w trzech równych rocznych ratach.

Dla rocznych wyników przedsiębiorstwa za 2025 rok, McGivney – który pełni funkcję najwyższego dyrektora finansowego Marsh od 10 lat – otrzymał całkowite wynagrodzenie w wysokości 8,1 miliona dolarów, zgodnie ze sprawozdaniem proxy złożonym 31 marca. Ta kwota obejmowała jego podstawową pensję w wysokości 1 miliona dolarów, nagrody akcyjne o wartości około 2 milionów dolarów oraz wynagrodzenie z planu zachęt w wysokości 3,5 miliona dolarów.

McGivney dołączył do przedsiębiorstwa po raz pierwszy w 2007 roku i pełnił liczne funkcje kierownicze podczas swojej dwudziestoletniej kadencji w Marsh, zgodnie z komunikatem. Obejmuje to pełnienie funkcji zarówno dyrektora operacyjnego, jak i dyrektora finansowego w Mercer, a także dyrektora finansowego Marsh Risk, przed objęciem stanowiska EVP i dyrektora finansowego Marsh w 2026 roku.

Na swoim rozszerzonym stanowisku McGivney będzie wspierać CEO Johna Doyle'a, a także komitet wykonawczy przedsiębiorstwa, w „ewolucji i przyspieszeniu strategii przedsiębiorstwa”, jak poinformowało Marsh w komunikacie prasowym z wtorku.

„Mark był instrumentalny w sukcesie i wynikach Marsh od prawie 20 lat” – powiedział Doyle w oświadczeniu zawartym w komunikacie. „Jako dyrektor finansowy wspierał projektowanie i realizację naszej strategii, a na swoim rozszerzonym stanowisku będzie pomagać w napędzaniu priorytetów przedsiębiorstwa z jeszcze większą szybkością i skalą w złożonym otoczeniu makroekonomicznym. Oczekuję jego dalszych wkładów.”