Meta może wygrywać wyścig o sztuczną inteligencję, ale nie w sposób, jakiego byś się spodziewał

<ul>
<li>Meta niekoniecznie posiada jeszcze najlepsze modele sztucznej inteligencji, ale może wygrywać na innym kluczowym froncie.</li>
<li>Meta rozważa poważne zwolnienia w całej firmie, poinformował Business Insider.</li>
<li>Wiodący analityk zasugerował, że te redukcje mogą sygnalizować, że transformacja Meta w zakresie sztucznej inteligencji jest w toku.</li>
</ul>
<p>Czy więcej <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">zwolnień w Meta</a> może oznaczać, że firma wciąż musi pozbyć się nadmiarów – albo czy może to sygnalizować, że jej inwestycje w sztuczną inteligencję wreszcie zaczynają się opłacać?</p>
<p>Notatka od wiodącego analityka z Wall Street stwierdziła w poniedziałek, że wszelkie redukcje zatrudnienia w Meta mogą faktycznie być oznaką, że firma z powodzeniem przebudowuje się w firmę „nastawioną na sztuczną inteligencję”.</p>
<p>To może być złą wiadomością dla jej konkurentów.</p>
<p>Chociaż głębokie inwestycje Meta w sztuczną inteligencję do tej pory nie przyniosły wiodących modeli, takich jak Google i OpenAI, Bernstein’s Mark Shmulik powiedział, że agresywne dążenie Meta do przekształcenia się w firmę działającą w oparciu o sztuczną inteligencję od góry do dołu może postawić ją przed konkurentami i wywołać „falę paniki”, gdy konkurencja będzie próbować to kopiować.</p>
<p>Meta pompuje setki miliardów dolarów w budowę centrów danych sztucznej inteligencji i pozyskiwanie talentów, aby wzmocnić swoje zespoły badawcze w zakresie sztucznej inteligencji. W zeszłym tygodniu <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">Business Insider poinformował</a>, że firma rozważa zwolnienia, a niektórzy menedżerowie zostali poproszeni o opracowanie planów redukcji kosztów.</p>
<p>Shmulik z Bernstein powiedział, że może to być sygnał, że Meta wygrywa na kluczowym froncie w wojnach o sztuczną inteligencję. Chociaż firmy mogą wygrywać dzięki światowej klasie modelom, mogą również pokonać konkurencję, wdrażając sztuczną inteligencję tak głęboko w podstawową działalność, że ich przewaga konkurencyjna „rozszerza się poza spór”, napisał Shmulik.</p>
<p>„Meta już udowodniła przekonujące zwroty, jakie widzą dzięki wdrażaniu sztucznej inteligencji do podstawowych zadań”, napisał Shmulik. „Ale jeśli firma będzie teraz mogła przeprojektować swoje operacje od podstaw, aby były nastawione na sztuczną inteligencję, jej potencjalna przewaga kosztowa i wydajnościowa może być nie do pokonania”.</p>
<p>Zgodnie z jedną metryką, wysiłek Zuckerberga na rzecz zwiększenia efektywności w ciągu ostatnich trzech lat się opłacił. Przychody na pracownika stale rosły w tym okresie, a firma w zeszłym roku wyprzedziła Amazona, zgodnie z danymi przedstawionymi w notatce Bernstein’s w tym tygodniu. Tylko Pinterest miał wyższy współczynnik.</p>
<p>Jednocześnie wydatki Meta na kapitał i badania i rozwój na pracownika znacznie przekroczyły wydatki konkurentów, zgodnie z raportem Bernstein’s, co może wskazywać na powód potencjalnych zwolnień.</p>
<p>Inwestorzy zareagowali pozytywnie na rozważanie przez Meta dalszych redukcji, a akcje firmy wzrosły o około 2% we wczesnych godzinach poniedziałku.</p>
<h2>Czy to pranie sztucznej inteligencji? Być może nie.</h2>
<p>Podobnie jak inne firmy Big Tech, Meta szybko ruszyła, aby gonić za sztuczną inteligencją.</p>
<p>Agresywnie wdraża również sztuczną inteligencję wewnętrznie. Firma poinformowała, że <a href="https://www.businessinsider.com/meta-ai-employee-performance-review-overhaul-2025-11">rozpocznie ocenianie pracowników</a> pod kątem ich „wpływu opartego na sztucznej inteligencji” w ocenach rocznych, <a href="https://www.businessinsider.com/meta-tracks-employees-ai-use-creates-game-to-boost-adoption-2025-10">i śledzi</a> sposób, w jaki niektóre zespoły wykorzystują narzędzia, poinformował wcześniej Business Insider.</p>
<p>Firmy, takie jak <a href="https://www.businessinsider.com/atlassian-layoff-global-workforce-attributes-it-to-the-ai-era-2026-3">Atlassian</a> i <a href="https://www.businessinsider.com/ceo-jack-dorsey-ai-impact-as-block-cuts-layoffs-workforce-2026-2">Block</a>, powołały się na sztuczną inteligencję jako powód ostatnich zwolnień, co rodzi pytanie, czy niektórzy liderzy <a href="https://www.businessinsider.com/sam-altman-ai-washing-layoffs-job-cuts-openai-india-summit-2026-2">„robią pranie sztucznej inteligencji”</a> i wykorzystują technologię do ukrywania innych powodów zwolnień, takich jak problemy finansowe lub nadmierne zatrudnienie podczas pandemii COVID.</p>
<p>Shmulik z Bernstein powiedział, że choć pranie sztucznej inteligencji jest możliwe w przypadku Meta i innych firm, to zwolnienia można teraz postrzegać jako dowód na to, że firma widzi zyski z efektywności.</p>
<p>Firma zlikwidowała ponad 20 000 miejsc pracy pod koniec 2022 i na początku 2023 roku, gdy Zuckerberg ogłosił <a href="https://www.businessinsider.com/mark-zuckerberg-year-of-efficiency-working-meta-ai-2023-7">„rok efektywności”</a>, redukując role nie związane z technologią, spłaszczając warstwy zarządzania i podnosząc cenę akcji, która wcześniej spadała.</p>
<p>Jeśli Meta powtórzy podobny cykl w erze sztucznej inteligencji, może stworzyć wzór tego, jak może wyglądać firma naprawdę działająca w oparciu o sztuczną inteligencję, powiedział Shmulik.</p>
<p>„Jeśli jeden z głównych graczy będzie w stanie przeprojektować plan dla organizacji umożliwionej przez sztuczną inteligencję, inni pospieszą, aby to powtórzyć... i zastanawiamy się, czy nie może to wywołać kaskady pośpiechu, połowicznych strategii i reaktywnych restrukturyzacji w całym ekosystemie”, napisał.</p>
<p>Masz coś do podzielenia się? Skontaktuj się z tym reporterem przez e-mail pod adresem <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a> lub Signal pod numerem 628-228-1836. Użyj adresu e-mail osobistego i urządzenia służbowego; <a href="https://www.businessinsider.com/insider-guide-to-securely-sharing-whistleblower-information-about-powerful-institutions-2021-10">tutaj znajdziesz nasz przewodnik, jak bezpiecznie udostępniać informacje</a>.</p>