Musi być więcej wsparcia dla młodych ludzi szukających pracy | Listy

Nawiązując do artykułu Polly Toynbee (Młodzi ludzie chcą pracować: teraz mogą mieć dla nich pracę, 17 marca), jako młoda osoba uważam, że rząd musi odbudować zaufanie do swojego wsparcia, inaczej młodzi ludzie nadal będą hamowani. Obecnie pracuję, ale wiem, jak to jest kończyć uniwersytet i stawić czoła bezrobociu: ciągłe odrzucenia, dezorientacja i niepokój o to, co dalej. To przerażające. Ale to, co opisuje Polly, nie jest niezwykłe; to rzeczywistość dla wielu, a powtarzające się odrzucenia podkopują pewność siebie.
Oferowane wsparcie ledwo nadąża za rosnącymi wyzwaniami, przed którymi stoją młodzi ludzie. Problem jest głębszy niż „utrzymujący się stygmat” – jest osadzony w systemie. Ciągłe zagrożenie utratą świadczeń, jeśli nie spełni się wymagań dotyczących poszukiwania pracy, podważa zaufanie i zaangażowanie.
Jeśli rządowi zależy na zmianach, musi odbudować to zaufanie. Oznacza to zniesienie kar i stworzenie centrum pracy, które wspiera młodych ludzi w postępie. Potrzebują więcej niż warsztatów CV – potrzebują czasu, wsparcia i relacji z doradcami zawodowymi, którzy rozumieją ich ambicje i budują ich pewność siebie.
Co najważniejsze, głosy młodych ludzi muszą być centralnym elementem kształtowania wsparcia zaprojektowanego dla nich.
Sam Millichamp
Tower Hamlets, Londyn
Polly Toynbee mówi o kryzysie bezrobocia wśród młodzieży, nie docierając do sedna problemu. Rodzaje prac, które ja i moi rówieśnicy wykonywaliśmy jako nastolatkowie 30 lub 40 lat temu jako wejście na rynek pracy, nie są obsadzane przez dzisiejszych nastolatków. Odwiedź dziś kawiarnie, sklepy, supermarkety i stacje benzynowe, a zobaczysz, że są one w dużej mierze obsadzone przez trzydziestolatków z zagranicy, a nie przez absolwentów szkół.
Wynika to z całkowicie racjonalnego podejmowania decyzji przez pracodawców, napędzanego polityką rządu. Wzrost składek na ubezpieczenie społeczne sprawia, że pracownicy są drożsi. Wzrost płacy minimalnej sprawia, że młodzi ludzie są tak samo drodzy jak starsi, a jednak nie mają tych samych umiejętności ani doświadczenia. Gotowa podaż starszych migrantów z doświadczeniem oznacza, że pracodawcy nie muszą ryzykować zatrudniania surowych rekrutów. W rezultacie dzisiejsza młodzież nie dostaje szans, jakie mieli ich rodzice i dziadkowie.
Ten kryzys jest napędzany głównie przez decyzje polityczne rządów wszystkich opcji z ostatnich 30 lat. Odwrócenie tych decyzji, aby dać młodym ludziom szanse, na jakie zasługują, będzie wymagało odwagi politycznej. Mam nadzieję, że nasi politycy ją mają.
Imię i nazwisko oraz adres podane
Wzrost liczby młodych ludzi bez pracy z powodu złego stanu zdrowia odzwierciedla więcej niż problem rynku pracy (Sharp rise in young Britons saying ill health is reason they are jobless, study finds, 15 marca). Oznacza głębszą erozję stabilności. Dla pokolenia, któremu powiedziano, że praca zapewni cel i kierunek, zarówno praca, jak i przypisane jej znaczenie stały się coraz bardziej niepewne.
Dyskutujemy o nieaktywności zawodowej tak, jakby była to kwestia indywidualnej odporności, a jednak wielu staje się chorych w systemach, które wymagają ciągłej adaptacji, oferując jednocześnie niewielkie bezpieczeństwo. Kiedy praca jest niepewna, słabo płatna lub psychicznie wyczerpująca, zdrowie nieuchronnie cierpi, a gdy zdrowie podupada, droga powrotna się zwęża.
Od lat zatrudnienie traktowane jest jako główne źródło tożsamości i wartości społecznej. Kiedy ta podstawa staje się niestabilna, ludzie również. Złe samopoczucie nie jest osobistą porażką, ale objawem systemowego zaniedbania. Bezpieczna, ludzka praca nie jest opcjonalnym dodatkiem. Jest interwencją w zakresie zdrowia publicznego.
Richard Eltringham
Leicester