Te women podążały za wykwalifikowanym zawodem — oto co nam powiedziały o swoim doświadczeniu w świecie zdominowanym przez mężczyzn

<p>Coraz więcej dowodów wskazuje na <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/08/jobs-apocalypse-ai-proof-skilled-trades.html">możliwości w wykwalifikowanych zawodach</a>. I mimo to, te zawody pozostają w dużej mierze światem mężczyzn. </p>
<p>Pomimo wyższych zarobków i coraz bardziej cennych długoterminowych <a href="https://www.cnbc.com/id/10000835">perspektyw zatrudnienia</a> w obliczu rewolucji białokolarskich miejsc pracy napędzanej przez <a href="https://www.cnbc.com/2025/11/04/white-collar-layoffs-ai-cost-cutting-tariffs.html">sztuczną inteligencję</a>, kobiety wciąż są znacząco niedoreprezentowane w wykwalifikowanych zawodach, jak wynika z badań.</p>
<p>Stanowią one zaledwie ułamek siły roboczej w branżach takich jak technologia samochodowa, mechanika diesla, hydraulika i ciesielstwo. Na przykład, w 2025 roku kobiety stanowiły 3,1% stolarzy i hydraulików oraz 3,5% elektryków zatrudnionych w USA, zgodnie z najnowszymi danymi zawodowymi z <a href="https://www.bls.gov/cps/cpsaat11.htm">U.S. Bureau of Labor Statistics</a>. </p>
<p>„Nie jesteśmy tam, gdzie chcemy być, jeśli chodzi o zróżnicowaną siłę roboczą, ale widzimy, że ta liczba rośnie” – powiedział Ian Andrews, wiceprezes ds. stosunków pracy w National Electrical Contractors Association, grupie branżowej reprezentującej branżę elektryczną. Dwie dekady temu tylko 1,9% elektryków w USA było kobietami, jak wynika z danych rządowych.</p>
<p>Ogólnie rzecz biorąc, młodsze pracownicy coraz częściej <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/08/jobs-apocalypse-ai-proof-skilled-trades.html">podejmują karierę w wykwalifikowanych zawodach</a> – z dobrego powodu. Niedobór <a href="https://www.cnbc.com/2022/05/21/career-signing-days-celebrate-students-going-into-skilled-trades.html">wykwalifikowanych rzemieślników</a> doprowadził do większej liczby ofert pracy i wyższych zarobków w tych ścieżkach kariery.</p>
<p>Ale nawet gdy doświadczeni pracownicy odchodzą z branży, młodzi mężczyźni częściej wypełniają te miejsca.</p>
<p>Dla kobiet, zwłaszcza, popyt na role w wykwalifikowanych zawodach stwarza możliwości rozwoju zatrudnienia i wzrostu wynagrodzeń, potencjalnie zmniejszając <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/09/k-shaped-economy-women.html">różnicę w wynagrodzeniach kobiet</a> i wzmacniając ich bezpieczeństwo ekonomiczne.</p>
<p>„Kobiety, które wybierają tę ścieżkę, umieszczają się w pozycji zapewniającej bezpieczeństwo zatrudnienia, stabilność, wzrost” – powiedziała Vicki Salemi, ekspertka ds. kariery w Monster. „Możliwości w tych dziedzinach są obfite i często niedoceniane.”</p>
<p>CNBC porozmawiało z czterema kobietami w wykwalifikowanych zawodach. Oto co nam powiedziały o swoich doświadczeniach w tej branży:</p>
<h3>Cristina Barillas-McEntee, hydraulik</h3>
<p>Cristina Barillas-McEntee, 55 lat, pracowała jako wizażystka w Chicago w 1998 roku, kiedy to przyjaciel zasugerował jej, aby aplikowała do lokalnej związkowej organizacji hydraulików w celu uzyskania kariery z większą długoterminową stabilnością i świadczeniami.</p>
<p>„Przyglądałam się swojemu życiu i pomyślałam: to nie jest miejsce, w którym chcę być w wieku 60 lat” – powiedziała.</p>
<p>Ale najpierw musiała zaakceptować obniżkę wynagrodzenia. Podczas pięcioletniego programu stażu Barillas-McEntee zarabiała zaledwie 9 dolarów na godzinę, jak powiedziała.</p>
<p>„To poświęcenie, które się robi dla większego celu” – powiedziała. „Kiedy wychodzisz ze stażu, jesteś podwykonawcą”. Dzięki temu certyfikatowi związek pokrywa opiekę zdrowotną, dentystyczną i okulistyczną, a także jej emeryturę.</p>
<p>Dziś Barillas-McEntee zarabia 56 dolarów na godzinę i planuje przejść na emeryturę w wieku 60 lat: „Moja emerytura wygląda dobrze. Jestem bardzo szczęśliwa”.</p>
<p>Po 25 latach w branży Barillas-McEntee mówi, że teraz zachęca inne kobiety do rozważenia kariery w wykwalifikowanym zawodzie.</p>
<p>„W większości miejsc pracy jestem jedyną kobietą” – powiedziała. „Przyzwyczaiłam się do tego, ale może być dość samotnie”.</p>
<h3>Teagan Hollabaugh, mechanik ciężarowych diesli</h3>
<p>„Nie chciałam siedzieć za biurkiem” – powiedziała 22-letnia Teagan Hollabaugh. „Wiedziałam, że potrzebuję czegoś, co będzie bardzo zaangażowane, aby mnie codziennie bawić”.</p>
<p>Już przed ukończeniem szkoły średniej Teagan zapisała się do Rosedale Technical College w Pittsburghu. Podczas szkolenia praktycznego otrzymała ofertę pracy jako mechanik diesla, jej wymarzonej specjalizacji, i natychmiast po ukończeniu programu znalazła pracę – rzadki wyczyn dla młodych pracowników na dzisiejszym <a href="https://www.cnbc.com/jobs/">rynku pracy</a>.</p>
<p>Ale jest to również kariera z niewielu innymi kobietami, jak powiedziała. „W moim garażu jestem jedyną techniczką”.</p>
<p>Brak kobiecych mentorów oznacza, że nie ma wielu wzorów do naśladowania w zakresie łączenia pracy i rodziny, co może ograniczyć długoterminowy potencjał.</p>
<p>„Chcę pozostać w branży i wykorzystać wiedzę, ale jednocześnie chcę założyć rodzinę” – powiedziała Teagan. „Pracując tam, gdzie pracuję, i będąc w garażu, po prostu nie jestem w stanie robić tego i wykonywać mojej pracy jednocześnie”.</p>
<h3>Lilian Hollabaugh, technik instalacji HVAC</h3>
<p>Szczególnie Lilian Hollabaugh przyznała, że zainteresowała się podążaniem za wykwalifikowanym zawodem, ponieważ jej bliźniaczka Teagan ukończyła studia techniczne i szybko znalazła pracę. Po przejrzeniu kilku programów szkoleniowych Lilian zdecydowała się na ogrzewanie, wentylację i klimatyzację, czyli HVAC. „Wydało mi się, że to może być fajne” – powiedziała.</p>
<p>Jednak zatrudnienie nie było tak łatwe, jak początkowo się spodziewała. „Ubrałam się tak, jakbym szła na rozmowę kwalifikacyjną” – powiedziała – „i było prawie tak, jakby... po prostu założyli, że skoro jestem w ładnych ciuchach i ładnie się ubieram, to nie chcę mieć nic wspólnego z tą branżą. Wszyscy proponowali mi stanowisko biurowe”.</p>
<p>Systemowe bariery płciowe stały jej na drodze na początku, jak powiedziała. „Zdecydowanie myślę, że miało to związek z tym, że byłam dziewczyną i po prostu pomyśleli, że lepsze miejsce dla mnie to biuro”.</p>
<p>Ale to nie było to, czego Lilian chciała. „Poszłam do szkoły zawodowej, ponieważ chcę używać swoich rąk. Nie chcę siedzieć za biurkiem przez cały dzień”.</p>
<p>Ostatecznie została zatrudniona jako technik instalacji HVAC i w zaledwie dwa lata awansowała w firmie. „Przeszedłam od technika numer jeden do technika numer dwa do technika numer trzy i wkrótce zostanę kierownikiem brygady. Bardzo szybko się awansuje i bardzo szybko zarabia się więcej”.</p>
<p>Podobnie jak jej siostra, Lilian jest również jedyną kobietą w swoim miejscu pracy, ale to jej nie przeszkadza, jak powiedziała. „Lubię być jedyną dziewczyną w mojej firmie, bo zarobiłam na to ogromny szacunek”.</p>
<p>Widzi również przyszłość dla siebie w tej branży, nawet gdy inne branże borykają się z redukcjami zatrudnienia napędzanych przez sztuczną inteligencję lub nawet <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/27/are-dorseys-giant-job-cuts-the-start-of-an-ai-jobs-apocalypse-economists-weigh-in.html">apokalipsą miejsc pracy</a>.</p>
<p>„Zawsze będzie zapotrzebowanie na pracę, którą wykonujemy” – powiedziała. „Roboty nigdy nie będą w stanie robić tego, co my”.</p>
<h3>Raelee Nicholson, technik diesla</h3>
<p>Zamiast iść na studia, 25-letnia Raelee Nicholson od razu poszła do szkoły zawodowej po ukończeniu szkoły średniej, głównie z powodu obaw o rosnący koszt czteroletniego programu studiów i rosnącego <a href="https://www.cnbc.com/student-loans/">długu studenckiego</a>. To sentyment, który skłania coraz więcej studentów do <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/08/trump-big-beautiful-bill-college-education.html">ponownego rozważenia wartości studiów</a>.</p>
<p>„Uważam, że stosunek długu do wynagrodzenia jest lepszy po ukończeniu szkoły zawodowej niż dług, który zaciągasz podczas czterech, sześciu lub ośmiu lat studiów” – powiedziała. Jej rodzice poparli tę decyzję, dodała.</p>
<p>Chociaż Nicholson zaciągnęła pożyczkę, aby zapłacić za szkołę zawodową, ma mniej długu niż gdyby pożyczyła pieniądze na studia wyższe, powiedziała. Dodatkowo jej obecna pozycja dobrze płaci i zapewnia długoterminowe korzyści finansowe, dodała Nicholson.</p>
<p>„Było miło móc zarabiać przyzwoite pieniądze od razu po ukończeniu szkoły zawodowej” – powiedziała. „Mam konto emerytalne, na które mogę regularnie wpłacać”.</p>
<p>Nicholson, która pracuje w branży od około siedmiu lat, mówi, że lubi pracę praktyczną i spodziewa się, że pozostanie w niej. „Będę w tej karierze przez jakiś czas, ponieważ stale się rozwijam i wkładam w to cały swój czas i wysiłek” – powiedziała Nicholson.</p>
<p>„Bycie kobietą w branży zdominowanej przez mężczyzn, jesteśmy zwykle wciąż mniejszością” – powiedziała. „Jednak ludzie wydają się cię tak naprawdę niewiele inaczej traktować. Jesteś tam, żeby wykonać pracę”.</p>