Greve da ABC: emissora nacional muda para programação da BBC enquanto funcionários entram em greve por 24 horas

Mais de 2.000 funcionários da ABC em toda a Austrália entraram em greve por 24 horas, forçando os serviços da ABC em TV, rádio e digital a usar a BBC World Service e repetir a programação.
O diretor-geral da ABC, Hugh Marks, mostrou-se desafiador e disse que a ABC não cederá às exigências dos funcionários, apesar da grave interrupção.
Às 11h, o canal ABC News mudou para transmitir o canal BBC News enquanto os funcionários saíam em protesto. O canal ABC News preencheu a programação com reprises de Planet America e do National Press Club, mas transmitiu o Question Time normalmente.
A grande figura da radiodifusão Fran Kelly disse aos grevistas do lado de fora da sede da emissora em Ultimo, Sydney, que alguns de seus produtores moram em Wollongong ou Newcastle porque não podem pagar para morar em Sydney e estão na mesma faixa salarial há quase uma década.
“Fiquei porque amo, sou comprometida com a radiodifusão pública, que é por isso que todos vocês estão aqui”, disse o apresentador do Radio National Hour.
“Vi muitos jornalistas sensacionais, produtores sensacionais, saírem, não porque queriam, mas porque tiveram que... não é aceitável que você fique preso em um nível salarial com o qual não consegue viver.”
Marks refutou veementemente as alegações de que os empregos na ABC são inseguros e afirmou que mais de 90% eram permanentes e a permanência média de um funcionário era superior a 10 anos.
A ação industrial protegida foi tomada pelo sindicato dos jornalistas, a Media, Entertainment and Arts Alliance (MEAA) e o sindicato dos não jornalistas, o Community and Public Sector Union (CPSU), que representa funcionários de tecnologia e sistemas de controle.
A ABC entrou com um pedido na Fair Work Commission para obter assistência na resolução da disputa de negociação.
O leitor de notícias da Triple J, Jack James, disse ao Guardian Australia que foi uma decisão "difícil" entrar em greve, mas que por muito tempo seus colegas sentiram que estavam "andando na água e tentando se manter à tona" e muitos amigos deixaram a organização porque não podiam pagar para ficar.
A produtora sênior do Late Night Live, Catherine Zengerer, disse que estava greve em nome de colegas mais jovens que estão em contratos de curto prazo e têm medo de entrar em greve. Sua colega, a apresentadora do programa, David Marr, foi uma das figuras de destaque que vestiu camisetas sindicais e se juntou à greve.
Programas de notícias principais, incluindo o News Breakfast da televisão na quinta-feira, os boletins de notícias das 19h na quarta-feira, 7.30 e todos os programas de notícias de rádio, de AM a PM, serão substituídos pela BBC World Service, enquanto os funcionários realizam a ação de greve pela primeira vez em 20 anos.
Os funcionários estavam protestando contra o que chamaram de oferta salarial baixa que os deixava atrás da inflação, as condições de trabalho e a recusa da emissora em descartar a substituição de jornalistas por inteligência artificial.
“Obviamente, quando nossos funcionários não estiverem disponíveis, seremos severamente impactados”, disse Marks à ABC Sydney Radio no início da quarta-feira. “Faremos o nosso melhor para garantir que, obviamente, o público tenha acesso à informação.”
Marks pediu desculpas ao público pela interrupção e revelou que pode haver um gatilho para os funcionários retornarem ao trabalho depois que ele mudou a definição de radiodifusão de emergência na última hora para incluir mais do que incêndios, inundações, ciclones e eventos naturais.
Foram estabelecidas isenções para garantir a continuidade da radiodifusão de emergência, enquanto o ex-ciclone tropical Narelle continuava seu caminho pelo noroeste do país.
Marks disse que, se houvesse uma questão de importância nacional ou internacional, ele pediria aos funcionários que quebrassem sua greve e viessem trabalhar.
A diretora executiva da Media, Entertainment & Arts Alliance, Erin Madeley, disse que os funcionários já estavam comprometidos em retornar ao trabalho se houvesse um grande evento que colocasse o público em risco, e ela questionou o que ele foi capaz de mudar durante a noite.
Os sindicatos argumentaram que a oferta de um aumento salarial total de 10% ao longo de três anos – 3,5% no primeiro ano e 3,25% no segundo e terceiro anos – era muito baixa e não abordava as preocupações sobre o processo de avaliação de desempenho dos funcionários, progressão na carreira, taxas de penalidade para turnos noturnos e licença para saúde reprodutiva.
Em janeiro, a taxa de inflação anual da Austrália era de 3,8%.
Marks disse que os custos com pessoal representavam 60% do orçamento da ABC e qualquer aumento significaria cortes de empregos. Ele negou que a oferta estivesse abaixo da inflação porque disse que a oferta de última hora de um "adoçante" de US$ 1.000 colocava os funcionários à frente da inflação em 4,4%.
O diretor-geral criticou o processo de negociação coletiva e alegou que o sindicato não havia mudado sua posição em nove meses.
“Estou achando muito difícil lidar com uma organização que não consigo convencer a um acordo”, disse ele. “E quando temos um acordo, ele desaparece sob meus pés.”
Madeley disse que não era verdade dizer que o sindicato havia obstruído nos últimos nove meses. “Houve um movimento considerável em uma vasta área de questões”, disse ela à ABC Radio Sydney.
O vice-diretor executivo da MEAA, Adam Portelli, criticou a forma como Marks falou sobre as demandas dos funcionários na ABC radio mais cedo. “E aqueles de vocês que ouviram as declarações de Hugh Marks esta manhã sabem que a empresa não tratou nenhum de vocês com nada perto de respeito”, disse ele no comício de Melbourne.