Um cofundador da OpenAI “vibe codificou” uma análise da exposição do mercado de trabalho dos EUA à IA, e os empregos com os maiores salários têm as piores pontuações

<h1>Um cofundador da OpenAI “vibe codificou” uma análise da exposição do mercado de trabalho dos EUA à IA, e os empregos com os maiores salários têm as piores pontuações</h1>
<p>Andrej Karpathy usou IA para avaliar quais profissões dos EUA são mais vulneráveis à tecnologia em meio ao crescente temor de que um apocalipse de empregos possa estar a caminho da economia.</p>
<p>No fim de semana, o cofundador da OpenAI e ex-diretor de IA da <a href="https://fortune.com/company/tesla/">Tesla</a> publicou um gráfico mostrando o quão suscetível cada ocupação é à IA e à automação, usando dados da Bureau of Labor Statistics. Diferentes empregos receberam pontuações em uma escala de 0 a 10, com 10 sendo o mais exposto.</p>
<p>Embora a exposição ponderada geral fosse de 4,9, os dados de Karpathy também mostraram que as profissões que ganham mais de $100.000 por ano tiveram a pior pontuação média (6,7), enquanto as que ganham menos de $35.000 tiveram a menor exposição (3,4).</p>
<p>Seu gráfico rapidamente chamou a atenção online, com muitos prevendo a ruína para os trabalhadores de colarinho branco. Mas Karpathy logo removeu os dados.</p>
<p>“Este foi um projeto de ‘vibe codificação’ de sábado de manhã com duração de 2 horas, inspirado em um livro que estou lendo”, <a href="https://x.com/karpathy/status/2033229482316992999?s=46&amp;t=Qzf619GMalbD77YmVui2Jw">ele explicou no X</a> na manhã de domingo. “Pensei que o código/dados poderiam ser úteis para outros explorarem o conjunto de dados da BLS visualmente, ou colorí-los de maneiras diferentes ou com diferentes prompts ou adicionar suas próprias visualizações. Tem sido amplamente mal interpretado (o que eu deveria ter antecipado mesmo apesar dos documentos readme) então eu o retirei.”</p>
<p>Ele não respondeu a perguntas sobre como ele tem sido mal interpretado e qual deveria ser a interpretação correta.</p>
<p>Ainda assim, uma <a href="https://web.archive.org/web/20260315050821/https://karpathy.ai/jobs/">versão arquivada do gráfico</a> pode não ser muito surpreendente, pois ecoa o que outros têm dito sobre como a IA pode moldar o mercado de trabalho dos EUA.</p>
<p>Por exemplo, desenvolvedores de software, programadores de computador, administradores de banco de dados, cientistas de dados, matemáticos, analistas financeiros, paralegais, escritores, editores, designers gráficos e pesquisadores de mercado receberam pontuações de 9.</p>
<p>Isso ocorre quando ferramentas de IA cada vez mais sofisticadas estão sendo usadas para calcular números e produzir conteúdo, realizando tarefas em minutos que costumavam exigir que os trabalhadores do conhecimento gastassem horas, dias ou até semanas para fazer.</p>
<p>Embora a IA seja vista como um aprimorador de produtividade para funcionários experientes, há evidências crescentes de que as empresas têm menos necessidade de trabalhadores de nível inicial. Mais empresas também estão anunciando demissões e citando a IA, embora céticos a vejam como um bode expiatório para corrigir a supercontratação da era da pandemia.</p>
<p>Enquanto isso, o gráfico de Karpathy mostrou que trabalhadores da construção, telhadores, pintores, limpadores, ferreiros e trabalhadores de manutenção de terrenos receberam pontuações de apenas 1. Da mesma forma, assistentes de saúde domiciliar, assistentes de enfermagem, terapeutas de massagem, higienistas dentais, assistentes veterinários, manicuristas, barbeiros e bartenders receberam pontuações de 2.</p>