Meta poderia estar vencendo a corrida da IA, mas não da maneira que você esperaria

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<li>A Meta pode ainda não ter os melhores modelos de IA, mas pode estar vencendo em outra frente crucial.</li>
<li>A Meta está considerando demissões importantes em toda a empresa, relatou o Business Insider.</li>
<li>Um analista de destaque sugeriu que esses cortes poderiam sinalizar que a transformação da Meta em IA está em andamento.</li>
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<p>Mais demissões da <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">Meta</a> podem significar que a empresa ainda tem excesso de peso a ser eliminado — ou poderia sinalizar que seus investimentos em IA estão realmente começando a dar frutos?</p>
<p>Uma nota de um analista de destaque da Wall Street disse na segunda-feira que qualquer corte de pessoal da Meta pode, na verdade, ser um sinal de que ela está reconstruindo com sucesso como uma empresa "voltada para a IA".</p>
<p>Isso poderia ser ruim para seus concorrentes.</p>
<p>Embora o investimento profundo da Meta em IA ainda não tenha produzido modelos líderes como os do Google e da OpenAI, Mark Shmulik, da Bernstein, disse que o esforço agressivo da Meta para se transformar em uma empresa de IA de ponta a ponta pode colocá-la à frente dos concorrentes e desencadear uma "onda de pânico" à medida que os concorrentes se apressam para copiá-la.</p>
<p>A Meta está injetando centenas de bilhões de dólares na construção de data centers de IA e atraindo talentos para fortalecer suas equipes de pesquisa em IA. Na semana passada, <a href="https://www.businessinsider.com/meta-weighing-major-layoffs-as-it-pours-billions-into-ai-2026-3">o Business Insider relatou</a> que a empresa estava considerando demissões, com alguns gerentes sendo solicitados a elaborar planos de corte de custos.</p>
<p>Shmulik, da Bernstein, disse que isso pode ser um sinal de que a Meta está vencendo em uma frente crucial nas guerras da IA. Embora as empresas possam vencer com modelos de ponta de classe mundial, elas também podem superar a concorrência implantando a IA tão profundamente no negócio principal que seu fosso competitivo "se alarga além da contestação", escreveu Shmulik.</p>
<p>“A Meta já demonstrou os retornos convincentes que está obtendo ao implantar a IA em cargas de trabalho principais”, escreveu Shmulik. “Mas se a empresa puder agora redesenhar suas operações do zero para serem voltadas para a IA, sua potencial vantagem de custo e desempenho pode ser intransponível.”</p>
<p>Por uma métrica, o movimento de eficiência de Zuckerberg nos últimos três anos rendeu frutos. A receita por funcionário aumentou constantemente nesse período, com a empresa ultrapassando a Amazon no ano passado, de acordo com dados compartilhados na nota da Bernstein esta semana. O Pinterest foi a única empresa com uma proporção maior.</p>
<p>Ao mesmo tempo, os gastos com capex e P&D da Meta superaram significativamente os dos concorrentes, de acordo com o relatório da Bernstein, o que pode apontar para uma razão para as possíveis demissões.</p>
<p>Os investidores pareciam ter reagido positivamente ao fato de a Meta estar considerando novos cortes, com as ações da empresa subindo cerca de 2% no início de segunda-feira.</p>
<h2>"AI-washing"? Talvez não.</h2>
<p>Como outras empresas de Big Tech, a Meta agiu rapidamente para perseguir a IA.</p>
<p>Ela também tem impulsionado agressivamente a adoção da IA internamente. A empresa disse que <a href="https://www.businessinsider.com/meta-ai-employee-performance-review-overhaul-2025-11">começaria a classificar os funcionários</a> com base em seu "impacto impulsionado pela IA" nas avaliações de desempenho ainda este ano, <a href="https://www.businessinsider.com/meta-tracks-employees-ai-use-creates-game-to-boost-adoption-2025-10">e tem rastreado</a> como algumas equipes têm usado as ferramentas, relatou anteriormente o Business Insider.</p>
<p>Empresas como <a href="https://www.businessinsider.com/atlassian-layoff-global-workforce-attributes-it-to-the-ai-era-2026-3">Atlassian</a> e <a href="https://www.businessinsider.com/ceo-jack-dorsey-ai-impact-as-block-cuts-layoffs-workforce-2026-2">Block</a> citaram a IA como motivo para demissões recentes, levantando a questão de se alguns líderes estão <a href="https://www.businessinsider.com/sam-altman-ai-washing-layoffs-job-cuts-openai-india-summit-2026-2">"fazendo AI-washing"</a> e usando a tecnologia para disfarçar outras razões para cortes, como problemas financeiros ou contratações excessivas durante a pandemia de COVID.</p>
<p>Shmulik, da Bernstein, disse que, embora o AI-washing fosse possível nos casos da Meta e de outras empresas, ele disse que as demissões agora podem ser vistas como evidência de que a empresa está vendo ganhos de eficiência.</p>
<p>A empresa eliminou mais de 20.000 empregos no final de 2022 e início de 2023, quando Zuckerberg declarou um <a href="https://www.businessinsider.com/mark-zuckerberg-year-of-efficiency-working-meta-ai-2023-7">"ano de eficiência",</a> cortando cargos não técnicos, achatando camadas de gerenciamento e elevando o que vinha sendo um preço de ação em baixa.</p>
<p>Se a Meta repetir um ciclo semelhante para a era da IA, ela poderá definir o modelo para o que uma empresa verdadeiramente voltada para a IA poderia parecer, disse Shmulik.</p>
<p>“Se um grande player for capaz de redesenhar o projeto de uma organização habilitada para IA, outros se apressarão para replicá-lo... e nos perguntamos se isso poderia desencadear uma cascata de pivôs apressados, estratégias mal formadas e reestruturações reativas em todo o ecossistema”, escreveu ele.</p>
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