Destaques da Chamada de Lucros do 1º Trimestre da SThree

O ano fiscal de 2026 começou em linha com as expectativas: as taxas líquidas do primeiro trimestre caíram 8% em moeda constante (contrato caiu 10%), enquanto as taxas líquidas permanentes ficaram estáveis, e a gerência descreveu como o primeiro trimestre mais forte desde o ano fiscal de 2022, com produtividade aprimorada, apesar de uma redução de um dígito médio a alto no número de vendedores.
Divergência regional e setorial: O ímpeto foi liderado pelos EUA (taxas líquidas de contrato nos EUA +13%, terceiro trimestre consecutivo de crescimento) e Japão (quarto trimestre consecutivo de crescimento), enquanto as taxas líquidas de Tecnologia caíram 14% e a Holanda viu um declínio acentuado de 29% nas taxas líquidas de contrato.
Posição financeira e atualização de liderança: O livro de pedidos de contratados foi de £ 152 milhões (cerca de cinco meses de visibilidade), caixa líquido de £ 51 milhões e um programa de recompra de ações de £ 20 milhões está em andamento, e o CFO Andy Beech renunciará após um período de transição.
A SThree (LON:STEM) disse que o ano fiscal de 2026 começou em linha com as expectativas, apontando para a contínua estabilização das condições de negociação e melhoria da produtividade, apesar de um número menor de funcionários, de acordo com comentários feitos durante a atualização de negociação do primeiro trimestre da empresa.
A gerência destacou o "ímpeto contínuo" nos EUA e no Japão e disse que a taxa de declínio ano a ano nas taxas líquidas do grupo melhorou significativamente, refletindo a conclusão de um importante período de renovação de contratos e o desempenho de novos negócios que foi amplamente consistente com o ano anterior. A empresa descreveu o primeiro trimestre como seu primeiro trimestre mais forte desde o ano fiscal de 2022, citando maior atividade de entrevistas e mais contratações por pessoa como evidência de eficácia operacional aprimorada.
O CFO Andy Beech disse que as taxas líquidas do grupo caíram 8% ano a ano em moeda constante, com as condições de negociação "amplamente consistentes com o trimestre anterior". O contrato, que representou 83% das taxas líquidas do grupo, caiu 10%. Beech disse que a nova atividade de contratação foi amplamente estável ano a ano e em linha com as expectativas, acrescentando que os resultados foram entregues apesar de uma "redução percentual de um dígito médio a alto no número de vendedores", o que, segundo a gerência, destacou uma melhoria significativa na produtividade apoiada pela nova plataforma de tecnologia do grupo.
As taxas líquidas permanentes ficaram estáveis, o que a empresa descreveu como seu desempenho trimestral ano a ano mais forte em mais de três anos. A gerência atribuiu esse resultado a negociações particularmente fortes no Japão, que, segundo ela, é o segundo maior negócio permanente do grupo.
Por mix de habilidades, a gerência citou tendências divergentes entre os mercados finais:
Tecnologia (maior disciplina): taxas líquidas em queda de 14%, refletindo a demanda fraca, particularmente na Holanda e Alemanha, que, segundo a gerência, contribui com cerca de 60% das taxas líquidas.
Engenharia (segunda maior): queda de 5%, embora o segmento de energia tenha continuado a crescer, impulsionado pela forte demanda por cargos nos EUA.
Ciências da Vida (terceira maior): queda de 10%; a empresa disse que o forte crescimento no Japão apenas compensou parcialmente a demanda reduzida em outros mercados importantes.
Destaques regionais nos principais mercados
Beech revisou o desempenho nos cinco principais países da empresa e disse que o ritmo de declínio moderou em várias áreas em relação ao quarto trimestre.
Alemanha: A gerência disse que o declínio ano a ano moderou em comparação com o quarto trimestre, apoiado por um declínio menor em ciências da vida e maior demanda por cargos em bancos e finanças. As taxas líquidas de contrato caíram 11%, o que, segundo Beech, refletiu principalmente a menor demanda por habilidades de tecnologia, com uma tendência semelhante em permanentes.
Estados Unidos: As taxas líquidas de contrato nos EUA aumentaram 13%, marcando o terceiro trimestre consecutivo de crescimento. Beech disse que a demanda foi positiva em todos os verticais de habilidades, especialmente em cargos de energia e tecnologia. Isso foi parcialmente compensado por negociações mais fracas em permanentes, pois a demanda moderou em todos os verticais, embora a empresa tenha citado demanda robusta por cargos em bancos e finanças em sua categoria "outros".
Holanda: A gerência descreveu o mercado como desafiador, com negociações marginalmente mais fracas do que no quarto trimestre devido ao "impacto modesto" de nova regulamentação introduzida em janeiro. A empresa também observou comparativos difíceis, dizendo que a Holanda sustentou o crescimento por mais tempo do que outros mercados importantes. O contrato, que representa mais de 90% das taxas líquidas, caiu 29% em meio à demanda reduzida por cargos de tecnologia e engenharia.
Reino Unido: A empresa relatou uma moderação de 9 pontos percentuais na taxa de declínio ano a ano em relação ao quarto trimestre, impulsionada por declínios menores em todas as habilidades. As taxas líquidas de contrato caíram 21%, principalmente devido à menor demanda por cargos de tecnologia.
Japão: O Japão entregou um quarto trimestre consecutivo de crescimento, com a gerência citando forte demanda em todos os verticais de habilidades, particularmente para cargos de tecnologia.
Número de funcionários, programa de custos e balanço patrimonial
Em relação a custos e pessoal, Beech disse que o número total de funcionários do grupo no final de fevereiro foi 4% menor em comparação com o final do ano fiscal de 2025, refletindo o gerenciamento de rotatividade natural, contratações seletivas e ações antecipadas de otimização de custos. A empresa reiterou que seu programa de otimização de custos para o ano fiscal de 2026 está progredindo conforme o planejado, com custos concentrados na primeira metade do ano e economias concentradas na segunda metade.
O livro de pedidos de contratados foi de GBP 152 milhões, uma queda de 7% ano a ano. A gerência disse que isso continua a representar "visibilidade líder no setor", equivalente a cerca de cinco meses de taxas líquidas. Beech acrescentou que, quando a parcela do ano fiscal de 2026 do livro de pedidos de contratados é combinada com as taxas líquidas entregues até o momento, a empresa tem visibilidade de cerca de 60% das taxas líquidas de consenso de mercado para o ano inteiro. A gerência disse que essa visibilidade, juntamente com o programa de custos, extensões e novas contratações em linha com as expectativas, sustentou a orientação para o ano fiscal de 2026.
A SThree reportou caixa líquido de GBP 51 milhões. A empresa também destacou seu programa de recompra de ações de até GBP 20 milhões, lançado em fevereiro, com GBP 1,6 milhão comprado até o fechamento do dia anterior.
Transição do CFO e comentários sobre perspectivas
A empresa também anunciou que o CFO Andy Beech renunciará após cinco anos. O CEO Timo Lehne agradeceu a Beech por sua contribuição, incluindo a construção da função financeira e a entrega do programa de transformação e investimento (TIP) da empresa "no prazo e no orçamento". Lehne disse que Beech fornecerá suporte durante um período de transição enquanto a empresa realiza um processo para identificar um sucessor. Beech disse que espera uma transição organizada e que deixará "confiante de que a empresa está estável, bem posicionada e pronta para aproveitar as oportunidades que virão".
Olhando para o futuro, Lehne disse que é "muito cedo" para prever uma recuperação sustentada e ampla, mas que a empresa permanece cautelosamente otimista. Ele também mencionou a volatilidade macroeconômica contínua, a incerteza geopolítica e a rápida mudança tecnológica, incluindo o crescimento da IA, e disse que as organizações estão cada vez mais buscando parceiros para gerenciar a complexidade da força de trabalho. Lehne disse que o modelo de contratado empregado da empresa permanece resiliente, pois os clientes passam de "contratação puramente transacional" para soluções de força de trabalho escaláveis de ponta a ponta.
Lehne acrescentou que eventos recentes no Oriente Médio — descritos como contribuindo com cerca de 2% das taxas líquidas — aumentaram a incerteza geopolítica, embora ele tenha dito que era muito cedo para determinar qualquer impacto potencial na economia global e nos mercados mais amplos da empresa. Ele disse que a prioridade imediata é o bem-estar das equipes nas regiões afetadas.
A SThree disse que atualizará o mercado em seus resultados semestrais em 21 de julho.
Sobre a SThree (LON:STEM)
A SThree plc une pessoas qualificadas para construir o futuro. Somos a consultoria global de força de trabalho STEM, colocando trabalhadores especialistas em STEM altamente qualificados nas indústrias onde são mais necessários. Aconselhamos empresas, construímos equipes de especialistas e entregamos soluções de projetos para nossos clientes. Com mais de 38 anos de experiência em STEM puro e uma equipe global com expertise local em 11 países, cobrimos habilidades de alta demanda em cargos de Engenharia, Ciências da Vida e Tecnologia. Fornecemos talentos permanentes e flexíveis por contrato para uma base diversificada de cerca de 6.000 clientes.