Essas mulheres seguiram um ofício – aqui está o que elas nos contaram sobre sua experiência em um mundo dominado por homens

CNBC 16 Mar 2026 20:53 Original ↗

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Evidências crescentes apontam para <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/08/jobs-apocalypse-ai-proof-skilled-trades.html">oportunidades nos ofícios qualificados</a>. E, no entanto, esses empregos permanecem em grande parte um mundo de homens. 
Apesar dos salários mais altos e das perspectivas de <a href="https://www.cnbc.com/id/10000835">emprego</a> de longo prazo cada vez mais valiosas diante de uma revolução de empregos de colarinho branco impulsionada por <a href="https://www.cnbc.com/2025/11/04/white-collar-layoffs-ai-cost-cutting-tariffs.html">inteligência artificial</a>, as mulheres permanecem significativamente sub-representadas nos ofícios qualificados, mostram pesquisas.
Elas representam apenas uma fração da força de trabalho em setores como tecnologia automotiva, mecânica diesel, encanamento e carpintaria. Por exemplo, em 2025, as mulheres representavam 3,1% de cada uma de carpinteiras e encanadoras e 3,5% de eletricistas empregadas nos EUA, de acordo com os dados mais recentes de ocupação do <a href="https://www.bls.gov/cps/cpsaat11.htm">U.S. Bureau of Labor Statistics</a>.
“Não estamos onde queremos com uma força de trabalho diversificada, mas estamos vendo esse número crescer”, disse Ian Andrews, vice-presidente de relações trabalhistas da National Electrical Contractors Association, um grupo comercial que representa a indústria de contratação elétrica. Há duas décadas, apenas 1,9% das eletricistas nos EUA eram mulheres, mostram dados do governo.
No geral, os trabalhadores mais jovens estão cada vez mais <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/08/jobs-apocalypse-ai-proof-skilled-trades.html">buscando carreiras nos ofícios qualificados</a> – com boa razão. A escassez de <a href="https://www.cnbc.com/2022/05/21/career-signing-days-celebrate-students-going-into-skilled-trades.html">profissionais qualificados</a> levou a mais vagas de emprego e salários mais altos entre esses caminhos de carreira.
Mas mesmo quando trabalhadores experientes estão deixando o setor, homens jovens são mais propensos a preencher esses cargos. Algumas mulheres seguiram em frente de qualquer maneira.
Para as mulheres, em particular, a demanda por funções de ofício qualificado cria oportunidades de crescimento do emprego e aumento de salários, potencialmente reduzindo a <a href="https://www.cnbc.com/2026/03/09/k-shaped-economy-women.html">lacuna salarial de gênero</a> e fortalecendo sua segurança econômica.
“Mulheres que seguem esse caminho estão se posicionando para a segurança do emprego, estabilidade, crescimento”, disse Vicki Salemi, especialista em carreira da Monster. “As possibilidades são robustas nesses campos e eles são frequentemente mal atendidos.”
A CNBC conversou com quatro mulheres nos ofícios qualificados. Aqui está o que elas nos contaram sobre suas experiências no campo:
<h3>Cristina Barillas-McEntee, encanadora</h3>
Cristina Barillas-McEntee, 55 anos, trabalhava como maquiadora em Chicago em 1998 quando uma amiga sugeriu que ela se candidatasse a um sindicato local de encanadores para uma carreira com mais estabilidade e benefícios de longo prazo.
“Eu estava olhando para minha vida e era como: este não é o lugar onde quero estar aos 60 anos”, disse ela.
Mas primeiro ela teve que aceitar um corte de salário. Durante um programa de aprendizado de cinco anos, Barillas-McEntee ganhava apenas US$ 9 por hora, disse ela.
“Este é um sacrifício que você faz pelo objetivo final maior”, disse ela. “Quando você sai do aprendizado, você é um profissional”. Com essa certificação, o sindicato cobre cuidados com a saúde, odontologia e visão, bem como sua pensão.
Hoje, Barillas-McEntee ganha US$ 56 por hora e planeja se aposentar aos 60 anos: “Minha aposentadoria está boa. Estou muito feliz”.
Após 25 anos no setor, Barillas-McEntee disse que agora incentiva outras mulheres a considerar uma carreira em um ofício qualificado.
“Na maioria dos canteiros de obras, sou a única mulher”, disse ela. “Eu me acostumei, mas pode ficar bem solitário.”
<h3>Teagan Hollabaugh, mecânica de diesel de grande porte</h3>
“Eu não queria sentar atrás de uma mesa”, disse Teagan Hollabaugh, 22 anos. “Eu sabia que precisava de algo que me mantivesse entretida no dia a dia.”
Mesmo antes de se formar no ensino médio, Teagan se matriculou no Rosedale Technical College em Pittsburgh. Durante seu treinamento no local de trabalho, ela recebeu uma oferta de emprego como mecânica de diesel, sua área de escolha, e garantiu um emprego imediatamente após concluir o programa — um feito raro para trabalhadores mais jovens no atual <a href="https://www.cnbc.com/jobs/">mercado de trabalho</a>.
Mas também é uma carreira com poucos outros mulheres, ela disse. “Na minha oficina atualmente, eu sou a única técnica feminina.”
Sem mentoras mulheres, não há muitos modelos para equilibrar trabalho e família, ela disse — e isso pode limitar o potencial de longo prazo.
“Eu quero permanecer no campo e usar o conhecimento, mas, ao mesmo tempo, quero começar uma família”, disse Teagan. “Trabalhando onde eu trabalho e na oficina, simplesmente não é possível para mim ser capaz de fazer isso e fazer meu trabalho ao mesmo tempo.”
<h3>Lilian Hollabaugh, técnica de instalação de HVAC</h3>
Admitidamente, Lilian Hollabaugh disse que só se interessou por seguir um ofício qualificado porque sua irmã gêmea Teagan concluiu seu diploma técnico e rapidamente conseguiu um emprego. Depois de analisar vários programas de treinamento profissional, Lilian optou por aquecimento, ventilação e ar condicionado, ou HVAC. “Isso parece divertido”, disse ela.
No entanto, conseguir um emprego não foi tão fácil quanto ela inicialmente esperava. “Eu fui vestida como se estivesse indo para uma entrevista”, disse ela, “e foi quase como... eles simplesmente assumiram que, porque eu estava com roupas bonitas e bem vestida, eu não queria nada a ver com a área. Todo mundo estava me oferecendo uma posição de escritório.”
Barreiras de gênero sistêmicas estavam em seu caminho desde o início, ela disse. “Eu definitivamente acho que tinha a ver com o fato de eu ser uma garota e eles simplesmente pensaram que seria um lugar melhor para mim.”
Mas não era isso que Lilian tinha em mente. “Eu fui para a escola técnica porque quero usar minhas mãos. Eu não quero sentar atrás de uma mesa o dia todo.”
Eventualmente, ela foi contratada como técnica de instalação de HVAC e, em apenas dois anos, ascendeu na hierarquia de sua empresa. “Eu passei de técnica um para técnica dois para técnica três e estou prestes a me tornar uma líder de equipe. Você sobe muito rápido e ganha mais dinheiro muito rápido.”
Assim como sua irmã, Lilian também é a única mulher em seu local de trabalho, mas isso não a incomoda, ela disse. “Eu meio que gosto de ser a única garota na minha empresa, porque eu ganhei muito respeito.”
Ela também vê um futuro para si no campo, mesmo quando outros setores enfrentam demissões impulsionadas por IA ou até mesmo um <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/27/are-dorseys-giant-job-cuts-the-start-of-an-ai-jobs-apocalypse-economists-weigh-in.html">apocalipse de empregos</a> impulsionado por IA.
“Sempre haverá necessidade do trabalho que fazemos”, disse ela. “Robôs nunca serão capazes de fazer o que fazemos.”
<h3>Raelee Nicholson, técnica de diesel</h3>
Em vez de ir para a faculdade, Raelee Nicholson, 25 anos, foi direto para a escola técnica depois de se formar no ensino médio, impulsionada em grande parte pelas preocupações com o custo crescente de um diploma de quatro anos e dívida de <a href="https://www.cnbc.com/student-loans/">empréstimos estudantis</a>. É um sentimento que está fazendo com que mais alunos <a href="https://www.cnbc.com/2026/02/08/trump-big-beautiful-bill-college-education.html">repensem o valor da faculdade</a>.
“Eu acho que a relação dívida-pagamento funciona melhor após uma escola técnica, em vez da dívida que você contrai durante um programa de faculdade de quatro ou seis ou oito anos”, disse ela. Seus pais apoiaram essa decisão, ela acrescentou.
Embora Nicholson tenha contraído um empréstimo para pagar a escola técnica, ela tem menos dívida do que teria se tivesse emprestado para pagar um diploma de quatro anos, ela disse. Além disso, sua posição atual paga bem e oferece benefícios financeiros de longo prazo, Nicholson acrescentou.
“Foi bom ser capaz de ganhar uma renda decente logo depois da escola técnica”, disse ela. “Eu tenho uma conta de aposentadoria que sou capaz de adicionar a cada duas semanas.”
Nicholson, que agora trabalha no campo há cerca de sete anos, diz que gosta do trabalho prático e espera permanecer nele. “Eu vou estar nessa carreira por um tempo, simplesmente porque tenho progredido e dedicado todo o meu tempo e esforço a ela”, disse Nicholson.
“Sendo uma mulher em um campo dominado por homens, normalmente somos ainda a minoria”, disse ela. “No entanto, as pessoas realmente não parecem te olhar muito diferente. Você está lá para fazer um trabalho.”